ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Выполнила Сагадиева А Е Группа

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Выполнила: Сагадиева А. Е. Группа: УП-202

План: 1. Трудовые ресурсы как основной элемент макроэкономики. 1. 1 Сущность и состав трудовых ресурсов. 1. 2 Роль и значение трудовых ресурсов. 2. Особенности использования трудовых ресурсов. 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ МАКРОЭКОНОМИКИ Сущность и состав трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной трудовой деятельности в народном хозяйстве.

Состав трудовых ресурсов n Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг(занятые и безработные). n Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав рабочей силы (дети, учащиеся, домохозяйки, др. лица, не работающие по различным причинам).

Роль и значение трудовых ресурсов Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Показатели использования трудовых ресурсов- это количественные характеристики общих или частных результатов трудовой деятельности работников, имеющие определенные измерители. Они отражают: n уровень занятости трудоспособного населения в общественном производстве, n эффективность использования трудовых ресурсов, n развитие трудового потенциала и качественные изменения в совокупной рабочей силе.

Удельный вес трудоспособного населения, занятого в общественном производстве страны (региона), Утр. нас. характеризует общественнотрудовую активность населения в трудоспособном возрасте. Утр. нас. = , где Чобщ. хоз. - численность занятых в общественном производстве, включая рабочих, служащих и колхозников, тыс. человек; ТР — общая численность трудовых ресурсов.

Естественное движение ТР обусловлено вступлением населения в рабочий возраст и выбытия из него. Механическое движение ТР обусловлено территориальным перемещением населения. Для сравнения изменения таких явлений используют относительные показатели или коэффициенты естественного пополнения и естественного выбытия ТР. Они показывают сколько в среднем состоит естественное пополнение и выбытие ТР в расчете на тысячу лиц средней их численности.

Абсолютные показатели естественного движения трудовых ресурсов. 1) Естественное пополнение трудовых ресурсов, кот. происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к труду лиц нетрудоспособного возраста. 2) Естественное выбытие трудовых ресурсов происходит за счет смерти, ухода на пенсию и инвалидность, за счет прекращения работ лицами нетрудоспособного возраста. 3) Естественный прирост трудовых ресурсов=1)– 2)

Коэффициенты движения трудовых ресурсов Sприб. и Sвыб. – трудоспособное население. Sтр. рес. – среднегодовая численность трудовых ресурсов. Кест. прир. =Кобщ. прир. -Кмех. прир.

Механическое движение ТР, их миграция внешняя или внутренняя. Она исчисляется так:

Коэффициент механического выбытия определяется так:

Общую характеристику движения ТР можно вычислить, используя коэффициент общего прироста ТР.

Перспективные расчеты численности трудовых ресурсов следует осуществлять на основе прогноза общей численности населения абсолютным методом по формуле: S 1 – базисная численность трудовых ресурсов. Sn – прогнозная численность трудовых ресурсов. k – коэффициент общего прироста населения. d – доля трудовых ресурсов в общей численности населения.

При определении численности ТР на перспективу используются методы демографической статистики. При этом сначала на перспективу определяется численность населения, а затем умножается на долю ТР в численности населения: -численность населения на исходную дату -коэффициент общего прироста населения d – вероятная в перспективе доля ТР в численности населения, она определяется с учетом тенденции развития.

Баланс трудовых ресурсов Это статистическая таблица, состоящая из 2 -х разделов: • ресурсы; • их распределение. 1 I. Трудовые ресурсы, втч: II. Распределение тр. р. : всего занято в эк. , втч: 2 Всего 3 4 Город Село

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Важным условием повышения эффективности использования трудовых ресурсов является механизация ручного труда.

Следующий путь повышения эффективности использования трудовых ресурсов- это применение системы стимулирования трудовой деятельности и совершенствование направлений трудовой мотивации и системы нормирования труда.

Таким образом, трудовые ресурсы: n важнейший элемент производительных сил; n фактор, определяющий темпы роста производства и производительности труда, качество продукции и успешную работу предприятия.