Интеллектуалдық және кадрлық элемент. Қазіргі экономикалық жағдайларда экономикалық дағдарысқа қарсы басқару деңгейі көп жағдайда мамандардың біліктілігімен анықталады. Сондықтан, кәсіпорында жұмыскерлерді іріктеу, оқыту және ынталандыру жүйесі ұйымдастырылған деңгейде болуы керек. Оның үстіне, кәсіпорынның басқару персоналы экономикалық дағдарысқа қарсы басқару жағдайын үнемі талдап отыруы, дағдарыс жағдайында сасып қалмайтындай болуы керек. Мамандардың Біліктілігін пайдалану
ДАҒДАРЫС ЖАҒДАЙЫНДА ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ ТЕК ҚАНА ІРІКТЕУ, ЖОСПАРЛАУ ҒАНА ЕМЕС ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ БАСҚАРУ ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ ЖҮЙЕЛІ ЖАЛПЫ МАҚСАТҚА БІРІККЕН ЖИЫНТЫҚ ДИАГНОСТИКАЛЫҚ МАҚСАТЫ, ҚҰРЫЛЫМЫНА БАЙЛАНЫСТЫ ЖҮЙЕ
ЕҢ МАҢЫЗДЫ ШЕШІМ: КАДРЛЫҚ ЖОСПАРЛАУ
Ұдайы өндірісте осы құралдарды ұзақ уақыт бойы қолданбау кәсіпорынның дамуын тоқтатады. тұтыну сапасы артық тауарлар шығару инновацияларды игеру ҰДАЙЫ ӨНДІРІС ҮШІН алдыңғы қатарлы ғылыми-техникалық, конструкторлық, технологиялық және инвестициялық құралдарды игеру Ұйым әлеуетін біртіндеп жаңалау
НАЗАРЛАРЫҢЫЗҒА РАХМЕТ!!!!!!
Скачать презентацию Интеллектуалдық және кадрлық элемент Қазіргі экономикалық жағдайларда экономикалық
кадр.pptx