Скачать презентацию Инструменты прорыва Цели тренинга Предложение на Скачать презентацию Инструменты прорыва Цели тренинга Предложение на

2_Программа тренинга_Инструменты для прорыва.pptx

  • Количество слайдов: 12

«Инструменты прорыва» «Инструменты прорыва»

Цели тренинга Предложение на основе лидерской концепции 1. Обнаружить и преодолеть барьеры, которые препятствуют Цели тренинга Предложение на основе лидерской концепции 1. Обнаружить и преодолеть барьеры, которые препятствуют прорыву в бизнесе 2. Освоить 7 инструментов прорыва 1

Инструменты ФОРМАТЫ обучения 4. «ЦИКЛ 3. «БОЛЬШИЕ КАМНИ» ИЗМЕНЕНИЙ» ЧЕРЕЗ БАРЬЕРЫ» 6. «ПЯТИЛИСТНИК НАСТАВНИЧЕСТВА» Инструменты ФОРМАТЫ обучения 4. «ЦИКЛ 3. «БОЛЬШИЕ КАМНИ» ИЗМЕНЕНИЙ» ЧЕРЕЗ БАРЬЕРЫ» 6. «ПЯТИЛИСТНИК НАСТАВНИЧЕСТВА» 2. «КОЛЕСО ПРОРЫВА» 1. «НА ПУТИ К ЦЕЛИ» 5. «ПРЫЖОК Прорыв вашего бизнеса 7. «GROW» 2

Модуль 1. «На пути к цели» опционально • Формулируется цель прорыва • Определяются этапы Модуль 1. «На пути к цели» опционально • Формулируется цель прорыва • Определяются этапы и способы её достижения • Планируется первый шаг на пути к цели Сегодня 3

Модуль 2. «Колесо прорыва» Пост-тренинг по итогам каждого модуля • Определяются первоочередные для прорыва Модуль 2. «Колесо прорыва» Пост-тренинг по итогам каждого модуля • Определяются первоочередные для прорыва задачи • Оценивается успешность решения приоритетных задач • Определяются ключевые факторы успеха в решении приоритетных задач • Выбирается фокус для прорыва • Фокус конкретизируется в виде первоочередных задач и направлений новых, прорывных действий 4

Модуль 3. «Большие камни» Модуль 3. «Большие камни»

Модуль 4 итогам каждого модуля. «Цикл изменений» Пост-тренинг по Сохранение изменений Сопротивление Изменение Планирование Модуль 4 итогам каждого модуля. «Цикл изменений» Пост-тренинг по Сохранение изменений Сопротивление Изменение Планирование Подготовка 6

Три вида инструментов изменений в персональном плане новых привычек «ПОГОНЩИК» (план и направление) – Три вида инструментов изменений в персональном плане новых привычек «ПОГОНЩИК» (план и направление) – инструменты формирования новых привычек, нужных для достижения целей и еженедельного выполнения приоритетных дел ( «больших камней» ). «СЛОН» (энергия на изменение) – инструменты мотивирования себя на закрепление новых привычек «ТРОПА» (среда, помогающая переменам) – как можем получить поддержку окружающих и создать благоприятные условия для перемен

Модуль 5: Как выявить и преодолеть барьеры • Три вида внутренних барьеров ( «не Модуль 5: Как выявить и преодолеть барьеры • Три вида внутренних барьеров ( «не знаю, чего хочу» , «страхи» , «не уверенность» ) и способы их «лечения» . • Как проявляются барьеры • Алгоритмы устранения барьеров

5. С рас делай ска жи сам, сде , что т лал ы 1. 5. С рас делай ска жи сам, сде , что т лал ы 1. Я расскажу, ты послушай Модуль 6: «Пятилистник наставничества» у, аж и р пок. Я осмот 2 п ты 4. м ае а л е те де ст Сд ес м 3. . вм Сд ел ай по са дс я м, ка ж у Обратная связь

Модуль grow 7. Инструмент поиска решений Модель GOAL Цель • Что вы хотите? • Модуль grow 7. Инструмент поиска решений Модель GOAL Цель • Что вы хотите? • Что будет для вас хорошим результатом нашего разговора? REALITY Реальность • Какова реальность текущей ситуации? • Что реально мешает? OPTIONS Альтернативы • Какие есть пути решения? WILL Намерения • Какой план действий? • Первый шаг? 10

Модуль 8: Разбор кейсов участников с применением семи инструментов • Моделирование решения актуальных для Модуль 8: Разбор кейсов участников с применением семи инструментов • Моделирование решения актуальных для участников задач • Выбор подходящего инструмента • Планирование системной работы с инструментами прорыва • Подведение итогов тренинга. Обратная связь