Инспектор по кадрам Кадровое делопроизводство Изменение условий

Инспектор по кадрам Кадровое делопроизводство

Изменение условий трудового договора Перевод, изменение оклада, изменение режима работы…

Перевод сотрудника на другую работу Изменение структуры организации Изменение персональных данных работника Изменение режима работы, местоположения рабочего мета, оклада… Работа по совместительству становится основной Изменение наименования должности, организации… Изменение условий трудового договора

постоянный изменение трудовой функции работника и/или структурного подразделения, в котором работает работник в другую местность вместе с работодателем к другому работодателю или переход на выборную должность временный без согласия работника при чрезвычайных обстоятельствах (на срок до 1 месяца) по соглашению сторон на срок до 1 года по соглашению сторон для замещения временно отсутствующего работника Изменение условий трудового договора Перевод на другую работу

Что является изменением организационных и технологических условий труда? • изменение в технике и технологии производства; • структурная реорганизация производства Изменение условий трудового договора Основания

Медицинское заключение Документ произвольной формы (за исключением случаев, когда законодательством РФ установлен иной порядок выдачи справки или медицинского заключения либо иная форма справки или медицинского заключения) Справка МСТЭК об установлении инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида, , в целях применения ст. 73 ТК РФ признаются медицинским заключением (определение Верховного Суда РФ от 25. 11. 2011 N 19 -В 11 -19). Изменение условий трудового договора Основания

Листок нетрудоспособности Не считается медицински м заключением Изменение условий трудового договора Оснеования

Обращаем внимание на срок указанный в медицинском заключении Обратите внимание! В период отстранения от работы зарплата не начисляется (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными Предлагаем вакантные федеральными законами, коллективным должности (при их наличии) договором, соглашениями, трудовым договором). Обратите внимание! Поскольку время Кроме этого, время отстранения не включается в отстранения от работы работнику не стаж работы, дающий право на ежегодный При отказе от перевода – оплачивается, работодатель в течение всего основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК периода отстранения от работы ОБЯЗАН отстраняем от работы РФ), а также в период работы, дающей право на предлагать ему появляющиеся вакансии. досрочное назначение трудовой пенсии по старости*(5). Изменение условий трудового договора Порядок действий (перевод до 4 месяцев)

Обращаем внимание на срок указанный в медицинском заключении Предлагаем вакантные должности (при их наличии) Обратите внимание! Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст При отказе от перевода – 178 ТК РФ) увольняем по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ Изменение условий трудового договора Порядок действий (более 4 месяцев)

руководитель организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместители и главный бухгалтер Обратите внимание! В период отстранения от работы зарплата не начисляется (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными Не зависимо от срока перевода– увольняем по п. 8 федеральными законами, коллективным ч. 1 ст. 77 ТК РФ договором, соглашениями, трудовым договором). Обратите внимание! Поскольку время Кроме этого, время отстранения не включается в отстранения от работы работнику не стаж работы, дающий право на ежегодный оплачивается, работодатель в течение всего работодатель имеет право с письменного согласия основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК указанных работников не прекращать с ними периода отстранения от работы ОБЯЗАН РФ), а также в период работы, дающей право на трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, предлагать ему появляющиеся вакансии. досрочное назначение трудовой пенсии по определяемый соглашением сторон. старости Изменение условий трудового договора Порядок действий (перевод до 4 месяцев)

ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТД Оформляем документы

инициатор изменений условий ТД - работник инициатор изменений условий ТД - работодатель • Заявление • уведомление статья 72 ТК РФ не допускает изменять условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем, в одностороннем порядке.

инициатор изменений условий ТД - работник инициатор изменений условий ТД - работодатель статья 72 ТК РФ не допускает изменять условия трудового договора, заключенного между работником и работодателем, в одностороннем порядке.

Инициатива работника • Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора обязательно составляется письменно. Оформляются два экземпляра, один из которых передается работнику, другой остается на хранение у работодателя. • На основании такого соглашения руководитель организации издает приказ об изменении условий трудового договора Инициатива работодателя • Письменное уведомление о предстоящих изменениях (не позднее чем за 2 месяца) • Письменное соглашение об изменении определенных сторонами условий рудового договора • Приказ о переводе • Приказ об изменении условий трудового договора Изменение условий трудового договора

Документы: 1. Заявление от работника; 2. Дополнительное соглашение к ТД; 3. Приказ на изменение условий ТД.