Иностранная компания как потенциальный работодатель
Проблематика «Отраслевые эксперты отмечают, что закон о «запрете иностранного ПО» в конечном итоге приведет к новому витку безумных затрат на обновление ПО в госсекторе и приведет к бегству из России талантливых программистов и IT-специалистов» - http: //itc. ua/news/prezident-rf -podpisal-zakon-o-zaprete-inostrannogo-po/
Цели проекта систематизация негативных и позитивных факторов, влияющих на брэнд компании работодателя на основании мнения СМИ и потенциальных кандидатов.
Задачи проекта 1. Формирование перечня мотивирующих факторов (Работа осуществляется в Google Docs) 2. Оценка интернет ресурсов по уровню влияния на мнение кандидатов (Head. Hunter, Linked-in). 3. Сбор и систематизация информации по теме исследования 4. Составление общих рекомендаций по работе с кандидатами для западных компаний
Параметры проекта Сроки реализации проекта: 15 Ноября 2015 – 15 Июня 2016 Количество кредитов: 3 Тип занятости студента: Удаленная работа Интенсивность (часы в неделю): 4 Критерии отбора студентов в проект: ◦ Наличие интереса к исследованию ◦ Готовность к работе с большими массивами текстовой информации ◦ Успеваемость кандидата
Скачать презентацию Иностранная компания как потенциальный работодатель Проблематика Отраслевые
Восприятие соискателями американских компаний, как потенциальных работодателей.ppt