Информационный метаболизм в модели качественных

Информационный метаболизм в модели качественных структур (по И. Калинаускасу). 2 -й канал 5 -й – «Хочу» – «Надо» 1 -й – «Хорошо» - 4 -й – «Как? » , + Ценности «Проблемы

Информационный метаболизм К – 2 «Надо» К – 6 К – 5 «Проблемы» «Хочу» К– 7 К– 1 «Не правильно» «Хорошо» , «Правильно» К– 4 К– 3 «Решения» «Не хочу» К – 8 «Не надо»

Тип информационного метаболизма для Дон Кихота К – 2 «Надо» К – 6 «Проблемы» К – 5 «Хочу» К– 1 К – 7 «Не «Хорошо» , правильно» «Правильно» К – 4 «Решения» К – 3 «Не хочу» К – 8 «Не надо»

Описание информационного метаболизма К – 1. Если Вас окружают люди с тождественными типами личности, то это означает, что Вы заняты укреплением своих позиций, самоутверждением. Правомерно и обратное, если Вам необходимо укрепить свои позиции, самоутвердиться – окружите себя тождественными типами К – 2. Если Вы окружены людьми с преобладанием «зеркальных» типов, то Ваша жизненная программа находиться в стадии активной выдачи продукции (реализации). К – 3. Если Вас окружают люди этих типов, то Вы заняты проблемой выживания, Вы обороняетесь. И наоборот, если Вам необходимо отработать качества выживаемости, устойчивости, то окружите себя типами противоположными своему дуалу. К – 4. Общение с данными типами требует от Вас осознания, практических решений. Правомерно и обратное.

Описание информационного метаболизма К – 5. Если вас окружают дуалы – Вы отдыхаете. И наоборот, если Вам необходим отдых – окружите себя дуализированными с Вами типами. К – 6. Если в Вашем окружении преобладают «активаторы» , то Ваша жизненная программа находиться в стадии осмысления. Если Вам необходимо осмыслить окружающую Вас действительность, то окружите себя «активаторами» . К – 7. Если в Вашем окружении преобладают противоположные типы, то Вы находитесь в стадии «ухода от быта» , поиска путей преодоления стереотипности, шаблонности. К – 8. Если они рядом, то Вы заняты борьбой, опровержением, Вы учитесь побеждать. Верно и обратное. Человек «состоит» из людей, и пытаться решать проблему саморазвития без понимания этого момента – бесполезное занятие. Каждый человек приходит к нам, чтобы рассказать нам о нас. Мы сможем много понять о себе, приняв это.

Оценка комфортности в группе Выделено 4 вида взаимоотношений между информационными типами, находящимися в деловых отношениях: Взаимопомощь (Вщ): создание благоприятных условий для двоих (осуществляется через функции 1 – 2 5 – 6), весовой коэффициент = 2. Взаимопонимание (Вп): понимание, почему так, но отсутствие стремления (желания) помочь (через функции 1 – 2 3 – 4), весовой коэффициент = 1. Управление (У): стремление изменить под себя, помочь измениться так, как надо себе (через функции 1 – 2 7 – 8), весовой коэффициент = 0. Конфликт (К): видение партнера через негативную призму (через функции 1 – 2 3 – 4), весовой коэффициент = (– 1)

Оценка комфортности в группе Взаимопомощь – Вщ Взаимопонимание – Вп А З 2 1 Д Т Осн. Доп. п. Д род М дел Осн. = 4 балла Доп. = 1 балл Пр п. Р П п. П Сэ К к. Т 0 – 1 Управление – У Конфликт – К Чистые взаимоотношения учитываются как Осн. + Доп.

Оценка комфортности в группе Индекс комфортности i-го члена группы – ИПКi = 2(4 Вщ осн. + Вщ доп)+ + 1(4 Вп осн. + Вп доп. )+ + 0(4 У осн. + У доп)+ + (-1)(4 К осн. + К доп. ) / N-1 • Где: N – количество членов группы; • – сумма отношений соответствующего типа. • ПК группы = ИПКi / N