ИКС Фрагмент оценочной формы сотрудника информационно-консультационной службы
Код 1. Дипломатичность Характеристика Балл 1. 1 Постоянно интересуется делами внешних организаций, так и делами своей организации в целом. Активно участвует в их деятельности. Всегда окажет необходимую помощь, прислушается к их мнению 5 1. 2 Учитывает в своей работе мнение внешних организаций, мнение коллег и руководителей. Привлекает их к решению разного рода проблем. По необходимости в помощи не отказывает 4 1. 3 Откликается на просьбы о помощи, оказывает поддержку любым начинаниям, хотя сам в них не участвует, но следит за ними с интересом 3 1. 4 Связь с как внутри, так и вне организации поддерживает от случая к случаю. Особого интереса к их делам не проявляет, но в помощи не отказывает 2 1. 5 Мало считается с мнением и делами внутри коллектива, так и 1 внешними организациями. Не видит в них помощников. На просьбы об участии и помощи в основном отделывается обещаниями или просто отмахивается
2. Объективность Код Характеристика Балл 2. 1 Отлично выполняет свою работу. Умеет беспристрастно воспринимать информацию «на входе» и делать на ее основе верные выводы «на выходе» . Трезво оценивает как окружающих людей, так и себя. Может сам оценивать свою работу 5 2. 2 Хорошо справляется со своими обязанностями. Достаточно трезво оценивает сложившуюся ситуацию. Оценивает свою работу , прислушиваясь к мнению окружающих. 4 2. 3 Неплохо разбирается в делах. По необходимости старается в полном соответствии довести информацию до окружающих. 3 2. 4 Не очень хорошо умеет оценивать состояние на данный момент и в перспективе. На оценку влияет личное мнение об окружающих. Не умеет точно построить и показать сложившуюся ситуацию 2 2. 5 Вообще не объективен, скорее субъективен 1
3. Ответственность Код Характеристика Балл 3. 1 Отлично справляется со своими заданиями. Не увиливает от ответственности и усиленно работает над устранением своих ошибок, не перекладывая ответственность на чужие плечи. Отвечает за свои слова и действия. Готов нести наказание, если оно справедливо и заслуженно 5 3. 2 Хорошо знает свое дело. Обязательный и исполнительный. Выполняет задания на должном уровне в срок и несет ответственность за их результаты 4 3. 3 Справляется со своими обязанностями, но при помощи других. Старается нести ответственность за выполнение задач, строго входящих в его компетенцию 3 3. 4 Решает поставленные задачи без особого интереса. Об увеличении уровня ответственности особой заботы не проявляет, иногда даже избегает ее 2 3. 5 Постоянно избегает ответственности, не исправляет ошибок 1 своих
Скачать презентацию ИКС Фрагмент оценочной формы сотрудника информационно-консультационной службы
Фрагмент оценочной формы ИКС.pptx