И К Ы НОЙ Д Ь ВИ АЛ

И К Ы НОЙ Д Ь ВИ АЛ И Н ИЕ СИО ЯТ ЕС Н ПО РОФ П ТИ Э

ПЛАН Понятие и содержание профессиональной этики Нормы и принципы профессиональной этики Профессиональная мораль Особенности профессиональной этики юриста и их нравственное значение

ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ представляет собой совокупность правил поведения определенной социальной группы, которая обеспечивает нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с их профессиональной деятельностью. Кроме этого, она является и отраслью науки, которая изучает специфику проявлений морали в различных видах деятельности. виды профессиональной этики: педагогическая; медицинская; юридическая; этика ученого; инженерная этика; журналистская этика и др.

Обычно термин «профессиональная этика» употребляется как своеобразный нравственный кодекс людей определенной профессии. На основе тех вариантов личностных проявлений, которые профессиональное сознание трудовой группы признало наиболее предпочтительными для данной деятельности, профессиональная этика создает стандарты профессионального поведения, оформляемые в виде специфических документов - клятв, уставов, кодексов. «клятва Гиппократа» «Кодекс профессиональной этики адвоката» Именно в кодексах (лат. codex - книга) отражены конкретные запреты, процедуры, основные этические проблемы, с которыми сталкивается специалист в любой сфере деятельности.

2 КАТЕГОРИИ ПРОФЕССИЙ К первой категории относятся профессии обслуживающего труда (продавец, официант, почтальон и др. ). Ко второй категории относится группа таких профессий, в которых нравственно-психологические проблемы возникают очень часто. В первую очередь профессиональная этика имеет значение для профессий, объектом которых является человек. К таким профессиям можно отнести профессии учителя, врача, юриста.

НОРМЫ И ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ Профессиональная этика представляет собой систему моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации. Профессиональная этика должна быть неотъемлемой составной частью подготовки каждого специалиста. Профессиональные моральные нормы - это руководящие начала, правила, образцы, эталоны, порядок внутренней саморегуляции личности на основе этико-гуманистических идеалов.

Содержание любой профессиональной этики складывается из общего и частного. Общие принципы профессиональной этики, базирующиеся на общечеловеческих нормах морали, предполагают: а) профессиональную солидарность (иногда перерождающуюся в корпоративность); б) особое понимание долга и чести; в) особую форму ответственности, обусловленную предметом и родом деятельности. Частные принципы вытекают из конкретных условий, содержания и специфики той или иной профессии и выражаются, в основном, в моральных кодексах - требованиях по отношению к специалистам.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОРАЛЬ В содержательном плане следует различать такие понятия, как «профессиональная мораль» и «профессиональная этика» . Профессиональная мораль возникает значительно раньше и определяется наличием ряда определенных черт: Во-первых, это объективный характер требований, которые регулируют отношения внутри конкретного вида профессиональной деятельности. Профессиональная мораль независима от воли и желаний людей, она возникает и развивается в ответ на запросы общественной практики. Таковыми, например, являются требования к адвокату (адвокатская этика), вырабатываемые в силу наличия нужды в защитнике прав и законных интересов. Во-вторых, формирование требований, которые впоследствии воспроизводятся в виде определенных норм и требований, происходит стихийно. В-третьих, процесс эволюции требований профессиональной морали осуществляется преимущественно на уровне обыденных представлений и в повседневной жизни реализуется через соблюдение работниками неких привычных правил. мораль как совокупность моральных норм, ценностей и идеалов, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долг.

Профессиональная мораль регулирует три типа отношений: Моральные взаимоотношения между индивидами в той или иной сфере профессиональной деятельности. Моральные взаимоотношения, возникшие в области непосредственного соприкосновения интересов профессиональных групп друг с другом. Моральные взаимоотношения этих профессиональных групп с обществом.

ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ЮРИСТА И ИХ НРАВСТВЕННОЕ ЗНАЧЕНИЕ Юридическая этика характеризуется особенностями осуществляемого трудового процесса, связанного с тем, что объектом деятельности юриста выступает человек, сама же деятельность протекает строго в рамках регулирования соответствующими правовыми нормами. В России начало основательной разработке судебной этики и ее преподаванию было положено выдающимся судебным оратором А. Ф. Кони в 1902 году. В советский период юридическая этика длительное время не разрабатывалась. Ее последовательным и влиятельным противником был советский юрист и дипломат А. Я. Вышинский, который утверждал, что в Советском Союзе существует лишь общая для всех единая социалистическая мораль, а, следовательно, и единое учение о ней - это этика. Лишь в 70 -е годы XX века появились первые монографические работы по юридической этике, которые становятся излюбленным жанром советской этики. В настоящее время нравственно-этическая проблематика, связанная с профессиональной деятельностью юристов, находит отражение в работах ведущих ученых-юристов, специалистов, таких как: А. Д. Бойков, С. Н. Гаврилов, А. Я. Гришко, В. С. Каменков, О. Г. Ковалев, Л. М. Колодкин, В. Н. Соловьев, В. В. Мельник и др.

В рамках юридической этики выделяются следующие виды: судебная, прокурорская, следственная, адвокатская, этика работников органов внутренних дел, этика юрисконсульта, нотариуса, ученых-юристов и преподавателей юридических учебных заведений и т. д. юридическая этика - это вид профессиональной этики, представляющий собой совокупность правил поведения работников юридической профессии, обеспечивающих нравственный характер их трудовой деятельности и внеслужебного поведения, а также научная дисциплина, изучающая специфику реализации требований морали в этой области.

ЗНАЧЕНИЕ Профессиональная этика юриста, раскрывая и пропагандируя гуманные начала правоотношений, складывающихся в различных областях жизни, оказывает позитивное воздействие не только на законодательство, но и на правоприменение. И последнее, она способствует правильному формированию сознания, взглядов работников юридической профессии, ориентируя их на неукоснительное соблюдение нравственных норм, обеспечение подлинной справедливости, защиту прав, свобод, чести и достоинства людей, охрану собственной чести и репутации.

ЗАДАНИЕ НА ЗАЧЕТ Тема 1. Этика как система знаний. Структура этики. Виды этического знания. Светская и религиозная этика. Социальная (институциональная) этика и индивидуальная этика (этика добродетелей). Основные направления этических исследований. Философско-этическое (теоретическое) направление. Относительная, или дескрептивная (позитивная), этика. Нормативная, или прескрептивная (увещевательная), этика. Основные категории и принципы этики. Мораль и право. Соотношение законности и морали. Различия между моралью и правом. Обоснование моральных принципов. Тема 2. История этических учений Прикладная этика и ее подходы к анализу моральных проблем и принятию решений. Подход с точки зрения долга (деонтологический): 1) с позиции моральных прав, или прав человека; 2) подход с точки зрения справедливости. Концепции справедливости: 1) эгалитарные концепции (равенство, принцип наибольшей равной свободы, принцип справедливого равенства возможностей, принцип дифференциации); 2) либертарианская (рабикально-либеральная) концепция справедливости; 3) коммунитаризм; 4) справедливость как результат честной дискуссии; 5) справедливость как черта характера; 6) справедливость как лояльность. Утилитаристский подход к анализу моральных проблем (с точки зрения пользы). Утилитаризм правила, утилитаризм поступка. Тема 3. Нормативная этика Регламентация этических отношений, принципов и правил деятельности в законодательстве РФ. Принципы профессиональной деятельности: принцип законности, принцип подотчетности, принцип самоуправления, принцип равноправия. Моральные проблемы в профессиональной деятельности и требования профессиональной этики. Конфликт интересов. Принцип конфиденциальности. Принцип достоверности. Принцип честности. Этические принципы в международных и межкультурных отношениях.

ЗАДАНИЕ НА ЗАЧЕТ Тема 4. Профессиональная этика. Этика деловых отношений Этика и культура поведения делового человека. Культура общения по телефону. Работа с деловой корреспонденцией. Заповеди делового этикета. Поведение человека в организации и типы сотрудников. Власть, авторитет менеджера и стили управления. Коммуникация. Основные элементы коммуникации. Убеждающая коммуникация. Разнообразие национальных моделей общения, поведения и этикета. Американская модель деловых отношений. Англо-германская модель деловых отношений. Китайская модель деловых отношений. Японская модель деловых отношений. Арабо-мусульманская модель деловых отношений. Стереотипы в этики деловых отношений. Тема 5. Этические конфликты Основные направления консультирования в сфере этики: 1) поддержание моральной репутации; 2) обеспечение этичности сотрудников фирмы; 3) разрешение моральных и этических проблем и конфликтов. Этические взаимоотношения сотрудников фирмы (отношения с рядовыми сотрудниками, с акционерами, с владельцами бизнеса). Этические проблемы, связанные с профессиональным статусом юриста. Организационная этика: составление юридических документов; соблюдение требований служебного этикета; соблюдение требований речевого этикета. Кодекс деловой этики. Тема 6. Этические кодексы Содержание и характер моральных проблем в юрической сфере. Проблема моральных затрат профессии юриста. Проблема противоречий между личными интересами сотрудников и интересами фирмы. Проблема низкого качества обслуживания клиентов. Проблема установления отношений сотрудничества и доверия между подразделениями и струтурами фирмы. Корпоративная этика. Кодексы чести. Кодексы поведения. Этические принципы в деятельности сотрудника фирмы: 1) принцип законности, 2) принцип конфиденциальности, 3) принцип ответственности, 4) принцип объективности.

ЗАДАНИЕ НА ЗАЧЕТ Тема 7. Этика и организационная культура Законодательная регламентация принципов профессиональной этики экономистов, юристов (принцип конфиденциальности, личная ответственность, добросовестность, контроль за соблюдением этических принципов). Основные требования, предъявляемые кодексом профессиональной этики: конкретизация принципа законности, конкретизация принципа помощи, конкретизация принципа беспристрастности, конкретизация принципа независимости, принципа честности и порядочности. Ценности работников организации. Терминальные и инструментальные ценности. Ценности менеджера и организации. Аттитюды. Мотивы и потребности сотрудников организации. Проблемы насильственно-мотивационной организации. Современная организация как система взаимозависимостей. Межэтическая культура взаимодействия сотрудников. Тема 8. Этические проблемы. Соционика и этика Психологические типы людей и их проявления в работе, бизнесе, общении. Типология темперамента и акцентуаций характера (Г. Айзенк, К. Леонгард). Эгофильный тип. Генофильный тип. Альтруистический тип. Исследовательский тип. Доминантный тип. Либертофильный тип. Дигнитофильный тип. Темперамент: холерики, сангвиники, флегматики, меланхолики. Психосоциотипы в соционике. Интроверсия и экстраверсия. К. Г. Юнг и Аушра Августиновичуйте. Каналы информации. Соционика: логик, аудиал, визуал, кинестетик. Проблематика информационного и этического взаимодействия в соционике. Принципы подбора сотрудников и организации коллектива в соционике. Тема 9. Социально-психологические характери стики профессиональной этики Основные понятия, концепции и направления исследований: «Я – концепция» , идентичность, социальная роль, фрустрация, статус, конформность. Социальная группа. Социализация и ресоциализация. Социальное давление. Способы психологической защиты. Межличностные отношения. Стороны общения: коммуникативная, интерактивная, перцептивная. Общение как обмен информацией. Вербальное и невербальное общение. Виды взаимодействия. Общение как воприятие людьми друга. Социальные стереотипы. Стереотипизация. Социальные конфликты и способы их разрещения. Э. Фромм: социальный характер. К. Хорни: невротическая личность. Профессиональный стресс. Выбираете тему и делаете по ней реферат (оформление строго по стандартам), объем 10 -15 стр. + презентация на выбранную тему, соответствующая реферату Для тех, кто не был на лекции дополнительно: эссе на тему «профессиональная этика юриста» или «Этическое и должностное преступление» , отразить ваше понимание темы, объем 2 -3 стр.

ЗАДАНИЕ НА ЗАЧЕТ Ко всем прочим заданиям обязательно знание основных определений и вопросов: Этика История развития этических учений Этика Древнего Востока Этика средних веков и возрождения Этика Нового времени Этика новейшего времени Мораль Нравственность Профессиональная этика Кодекс чести Основные категории этики Значение профессиональной этики юриста