HR это Юлия Семенченко 8 сентября 2014

HR – это… Юлия Семенченко 8 сентября 2014 года

План действий 1. Познакомимся 2. Поиграем 3. Узнаем новое 4. Пообщаемся © 2014 Пр.

Кто я? . © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014

Викторина © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з

Какой термин сейчас в тренде? 1. Кадры (Personnel) 2. Сотрудники (Staff) 3. Человеческие ресурсы (Human Resources) 4. Таланты (Talent) © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 5

Какой термин сейчас в тренде? Talent © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК»

В каком году начал формироваться HR как профессия и из какой страны берет свое начало? 1. 1930 -1940, Япония 2. 1870 -1880, Великобритания 3. 1960 -1970, США © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 8

В каком году начал формироваться HR как профессия и из какой страны берет свое начало? 1960 -1970, США © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 9

Какая основная цель отдела по работе с талантами? 1. Развлекать 2. Выполнять административную и операционную деятельность 3. Быть стратегическим партнером 4. Помогать людям и быть «жилеткой» © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 10

Какая основная цель отдела по работе с талантами? Быть стратегическим партнером © 2014 Пр.

© 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою

Какие процессы входят в управление талантами? 1. Наём персонала и увольнение 2. Кадровое делопроизводство и обучение 3. Компенсация и льготы 4. Оценка работы сотрудников и полученных результатов © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 13

Какие процессы входят в управление талантами? 1. Наём персонала и увольнение 2. Кадровое делопроизводство и обучение 3. Компенсация и льготы 4. Оценка работы сотрудников и полученных результатов © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 14

Какими ключевыми навыками должен владеть успешный HR? 1. Профессиональные знания 2. Критический/аналитический способ мышления 3. Стратегическое мышление 4. Эффективные коммуникационные навыки © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 15

Какими ключевыми навыками должен владеть успешный HR? 1. Стратегическое мышление 2. Эффективные коммуникационные навыки © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 16

12 глобальных трендов - актуально • • • Leadership Retention and engagement Reskilling the HR function Talent acquisition and access Workforce capability Talent and HR analytics Global HR and talent management Learning and development Performance management HR technology The overwhelmed employee Diversity and inclusion © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 17

12 трендов – что надо компаниям • • • Workforce capability Learning and development Retention and engagement Diversity and inclusion Leadership Reskilling the HR function Global HR and talent management Talent acquisition and access Performance management The overwhelmed employee HR technology Talent and HR analytics © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство з обмеженою відповідальністю «Делойт і Туш» 18

HR Аналитика © 2014 Пр. АТ «Делойт енд Туш ЮСК» or © 2014 Товариство

Вопросы?