Группы их определение и классификации

Группы, их определение и классификации

• ГРУППА — реальная социальная общность людей (нация, класс, партия, бригада, экипаж). • Под группой понимается совокупность элементов, имеющих нечто общее. • Группы могут находиться на разных уровнях развития, различаться по степени сплоченности, организованности, стилю руководства (лидерства), социально-психологическому климату. • Выделяют малые и большие, формальные и неформальные группы, которые различаются по численности, характеру общения и взаимодействия, степени упорядоченности отношений руководства и подчинения.

• В малой формальной группе люди находятся в непосредственном взаимозависимом личном общении и взаимодействии, регулируемом руководителем. • Неформальная группа — это добровольное объединение на основе интересов, симпатий, дружбы. Такая группа не имеет нормативно закрепленных прав и обязанностей ее членов.

Выделяют несколько разновидностей групп: • условные и реальные; • постоянные и временные; • большие и малые. • Условные группы людей объединяются по определенному признаку (пол, возраст, профессия и т. п. ). Реальные личности, включенные в такую группу, не имеют прямых отношений между собой, могут ничего не знать друг о друге, даже никогда не встречаться друг с другом.

• Реальные группы людей, общности в определенном пространстве и времени, характеризуются тем, что их члены связаны между собой объективными взаимоотношениями. Такие группы различаются по величине, внешней и внутренней организации, назначению и общественной роли. • Контактная группа объединяет людей, имеющих общие цели и интересы в той или иной области жизни и деятельности.

• Малая группа — это достаточно устойчивое объединение людей, связанных взаимными контактами. Она немногочисленна — от 3 до 15 человек, которые объединены общей социальной деятельностью, находятся в непосредственном общении, способствуют возникновению эмоциональных отношений, выработке групповых норм и развитию групповых процессов.

Классификация групп по Г. А. Андреевой.

• При большем количестве людей группа, как правило, разбивается на подгруппы. • Отличительные признаки малой группы: соприсутствие людей в пространстве и времени. Оно позволяет устанавливать контакты, которые включают интерактивные, информационные, перцептивные аспекты общения и взаимодействия. • В малой группе взаимодействие очень тесное: активность одного из членов — это одновременно стимул для всех остальных участников и реакция того на них.

• Таким образом, чтобы коллектив успешно справлялся с работой, он должен не только состоять из хороших специалистов — им, как личностям, необходимо в своей совокупности соответствовать необходимому набору ролей. • И при распределении официальных должностей следует исходить из пригодности индивидов к выполнению той или иной роли, а не из личных симпатий или антипатий менеджера.