Скачать презентацию Групповые роли Групповая роль это Групповая роль Скачать презентацию Групповые роли Групповая роль это Групповая роль

Групповые роли в малой группе.ppt

  • Количество слайдов: 15

Групповые роли Групповые роли

Групповая роль –это… Групповая роль – устойчивое положение (место, позиция) человека в группе, определяемое Групповая роль –это… Групповая роль – устойчивое положение (место, позиция) человека в группе, определяемое функцией (ролью), которую для группы выполняет данный человек. Роли, исполняемые членами группы, зависят от их личности, а также от требований и нужд группы.

Существует 5 базовых групповых ролей: Лидер Эксперт Рядовой Оппозиционер Отвергаемый член группы Существует 5 базовых групповых ролей: Лидер Эксперт Рядовой Оппозиционер Отвергаемый член группы

. 1. Лидер группы: Во-первых, должен нравиться всей группе. Так, чтобы все хотели быть . 1. Лидер группы: Во-первых, должен нравиться всей группе. Так, чтобы все хотели быть похожим на него. Во-вторых, лидер должен уметь побуждать группу к каким-то действиям. В третьих, лидер должен уметь сделать всю группу смелой и отважной. Лидер – индивид, проявляющий свои способности, личные качества и особенности поведения при достижении групповой цели. Его авторитет может быть мнимым (существующим только в представлении членов группы) или реальным (основанным на действительных незаурядных качествах индивида).

 Одна из основных обязанностей лидера – деятельность по реализации поведения, созданию новых культурных Одна из основных обязанностей лидера – деятельность по реализации поведения, созданию новых культурных образцов. Т. о. лидер выступает как новатор, развивая и изменяя субкультуру группы. Лидер формирует нормы для других, а сам может не всегда следовать норме, т. к. у него есть кредит доверия. В тоже время он должен отклоняться от этих норм, иначе он потеряет свой престиж и статус лидера.

Виды «Лидера» по функциям: Информационный лидер – нужны обычно тогда, когда группа только формируется. Виды «Лидера» по функциям: Информационный лидер – нужны обычно тогда, когда группа только формируется. Лидер-организатор –расставляет всех по местам. Он хорош в ситуации неопределенности. Генератор идей – формирует цели и способы их достижения, действует через других. Незаурядная личность. Катализатор – человек, обладающий повышенной энергетикой.

2. Эксперт группы: Эксперт –это заместитель лидера по науке. Эксперт должен уметь мыслить рационально, 2. Эксперт группы: Эксперт –это заместитель лидера по науке. Эксперт должен уметь мыслить рационально, то есть здраво. Так он корректирует планы лидера и уберегает группу от неприятностей. Эксперт должен обладать специальными знаниями, умениями и навыками, которые высоко ценятся в данной группе, вызывают её уважение и помогают осуществить планы лидера.

3. Рядовой член группы: Лидер и эксперт у группы, как правило, один, а вот 3. Рядовой член группы: Лидер и эксперт у группы, как правило, один, а вот рядовых членов может быть несколько. Групповая роль «Рядовой член группы» узнается по следующим признакам: У данного человека низкая самооценка, страх в группе он оценивается ниже всех.

Подтипы групповых ролей , встречающихся среди рядовых членов группы. Групповая роль «Любимчик» (он у Подтипы групповых ролей , встречающихся среди рядовых членов группы. Групповая роль «Любимчик» (он у группы бывает один). Любимчики это те, кто вызывает у группы самые нежные чувства и поэтому делает всё, что ему хочется. Любимчики - слабы и постоянно нуждаются в защите и помощи группы. Но эту помощь им дают более чем охотно - они же любимчики.

Групповая роль» Шут» Групповая роль «Шут» (тоже один на группу). Шут - это тот Групповая роль» Шут» Групповая роль «Шут» (тоже один на группу). Шут - это тот же любимчик, только внимание группы покупает не тем, что он «душка» , а тем, что он «негодяй» . Удовлетворяет потребность группы в «остром» .

Групповая роль «Мученик» (тоже один на группу). Мученик – постоянно просит о помощи группу, Групповая роль «Мученик» (тоже один на группу). Мученик – постоянно просит о помощи группу, но советов не слушает и помощи не принимает. Считает себя самым несчастным.

4. Отвергаемый член группы Он отстаёт от группы в том, что группа считает важным, 4. Отвергаемый член группы Он отстаёт от группы в том, что группа считает важным, отстаёт и в совместной деятельности. Отвергаемые члены группы отстают от группы по двум самым распространённым причинам: они не талантливы в том, чего требует группа, они чем-то отличаются от группы и это отличие делает их положение в группе двусмысленным. Что же держит отвергаемого члена группы в группе? Его держит в группе исключительно страх покинуть группу и остаться вообще вне групп. Страх и низкая самооценка делают человека заложником того места, где он оценивается ниже всех.

5. Оппозиционер группы Оппозиционер - это тот, кто выступает против лидера в открытую. Претендует 5. Оппозиционер группы Оппозиционер - это тот, кто выступает против лидера в открытую. Претендует на роль лидера. Не в каждой группе заводится оппозиционер, эта пятая групповая роль считается дополнительной к основным четырём.

Ведущие и ведомые. . По ролям, связанным с межличностными отношениями, членов группы обычно делят Ведущие и ведомые. . По ролям, связанным с межличностными отношениями, членов группы обычно делят на ведущих и ведомых. Первую группу образуют лица предпочитаемые ( «лидер» , «эксперт» т. е. авторитетные члены группы). Во вторую входят все остальные, включая непредпочитаемых (пренебрегаемые, отвергаемые ) с которыми сотрудничают только вынужденно и делают их ответственными за все.