Групповой процесс завершение Дж Рутан и У

Групповой процесс завершение

Дж. Рутан и У. Стоун считают, что завершение групповой работы (терминация) связано с четырьмя факторами: 1) уровнем развития группы; 2) типом завершения; 3) психическими процессами участника; 4) психическими процессами психотерапевта.

К. Гефельд выделил следующие варианты завершения группового процесса: 1) расставание и 2) отделение от группы.

Расставание – неподготовленный и неоформленный процесс ухода участника из группы, сходный с внезапным разрывом. С расставанием связаны переживания двоякого характера: активности и пассивности (когда оставляешь ты или же когда оставляют тебя), вины и зависти, агрессии и обиды и т. п.

. Чувства вины и «ответственности за случившееся» связаны с фантазиями о том, что участники сделали «не все» для предотвращения ухода.

Выделяют следующие типы расставания: 1. неполное излечение; 2. «исцеляющие фантазии» , когда участник покидает группу, удовлетворив в ней свои фантазии о групповой психотерапии; 3. расставание участников с «ограниченными возможностями» , т. е. оказавшимися непригодными для такой формы психотерапии; 4. расставание, связанное с сильным сопротивлением; 5. расставание по внешним причинам (переезд, изменение условий работы или материального положения и т. п. ).

В ходе отделения от группы традиционно обсуждаются как положительные результаты, достигнутые с помощью групповой работы, и их перенос в реальную жизнь, так и сохраняющиеся проблемы, над которыми участник продолжает работу и планирует работать в будущем. Часто для этого используется техника «моделирования будущего» .

Завершение групповой терапии, как, впрочем, и завершение индивидуальной, зависит от целей каждого пациента, от целей терапевта и группы. В любом случае, всем участвующим должны быть представлены время и место для того, чтобы оформить процесс завершения всеми имеющимися в распоряжении средствами в соответствии с правилами.

Спасибо за внимание!