ГРУППОВАЯ ДИСКУССИЯ Дискуссия от латинского discussion рассмотрение

ГРУППОВАЯ ДИСКУССИЯ

Дискуссия от латинского "discussion" (рассмотрение, исследование) Групповая дискуссия — это совместное обсуждение какого-либо спорного вопроса (в группе тренинга просто вопроса, не обязательно спорного), позволяющее прояснить (возможно, изменить) мнения, позиции и установки участников группы в процессе непосредственного общения

по уровню организации структурированная неструктурированная ГРУППОВАЯ ДИСКУССИЯ тематические биографические интеракционные по содержанию ориентированные на задачу

ПРЕИМУЩЕСТВА ГРУППОВОЙ ДИСКУССИИ Позволяет членам группы прояснять собственную позицию и уточнять взаимные позиции других, что уменьшает сопротивление восприятию новой информации Вырабатывается групповое решение со статусом групповой нормы (если решение разделяется всеми участниками, происходит групповая нормализация) Удовлетворяется потребность участников дискуссии в признании и уважении, если они проявили свою компетентность, тем самым повышается эффективность их отдачи и заинтересованность в решении групповой задачи В процессе открытых высказываний устраняется эмоциональная предвзятость в оценке позиции партнера и тем самым нивелируются скрытые конфликты Можно использовать механизмы возложения и принятия ответственности, увеличивая включенность участников дискуссии в последующую реализацию групповых решений

ОСНОВНЫЕ СТРАТЕГИИ ВЕДЕНИЯ ДИСКУССИИ Свободная Программированная • внешне пассивность со стороны • наличие у ведущего четкого ведущего, минимальное плана, по которому группе вмешательство и отдельные предлагаются темы для реплики; обсуждения и способы их • ведущий не ставит задачи, не проработки; формулирует вопросы, всё это • плюсы — похоже на делает сама группа; традиционное обучение, что • участники постепенно сами облегчает работу; подходят к тому, что «спасти» их • минусы — осложняет работу может лишь активность самой тем, что сковывает активность группы, что положиться можно участников, порождает только на самих себя; желание во всем положиться на • сложна в реализации. ведущего группы. Компромиссная • сочетает элементы программированности с отступлением в сторону свободной стратегии; • некоторые проблемы и задачи могут быть заданы ведущим, другие возникают непреднамеренно в ходе групповой работы и выдвигаются самими участниками.

Фазы процедуры дискуссии 1 фаза ориентировки 2 фаза оценки 3 завершающая фаза определение целей и темы дискуссии ; сбор информации по обсуждаемой проблеме упорядочивание, обоснование и совместная оценка, полученной информации сопоставление полученных результатов с целями

вертушка Виды групповой дискуссии круглый стол эстафета аквариум дебаты

Основные дискуссионные умения: 1 блок – умения, необходимые для решения стоящей проблемы (не допускать отклонения от темы, по ходу работы подводить частичные итоги и т. д. ) 2 блок – умения, необходимые для построения и развития отношений с группой участников дискуссии (познакомить, обеспечить деловую и доброжелательную атмосферу, не допускать личной конфронтации и др. ) 3 блок – умения входить в продуктивный контакт с каждым отдельным участником дискуссии (выслушивать каждого, активизировать пассивных, отмечать вклад каждого и т. д. )