Гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения Работу выполнила: студентка

Скачать презентацию Гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения Работу выполнила: студентка Скачать презентацию Гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения Работу выполнила: студентка

sergeeva_a._gfk_1-4_graghdansko-pravovaya_otvetstvennosty_za_korrupcionnye_pravonarusheniya.pptx

  • Размер: 5.5 Мб
  • Автор:
  • Количество слайдов: 12

Описание презентации Гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения Работу выполнила: студентка по слайдам

Гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения Работу выполнила: студентка ГФК 1 -4 Сергеева Анастасия Гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения Работу выполнила: студентка ГФК 1 -4 Сергеева Анастасия

 • Гражданская (гражданско-правовая) ответственность – один из видов юридической ответственности,  установленные нормами • Гражданская (гражданско-правовая) ответственность – один из видов юридической ответственности, установленные нормами гражданского права юридические последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения лицом предусмотренных гражданским правом обязанностей, что связано с нарушением субъективных гражданских прав другого лица.

 • Статья 575 ГК РФ содержит запрет на дарение, за исключением обычных подарков, • Статья 575 ГК РФ содержит запрет на дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей, государственным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

 • Несоблюдение норм служебного поведения,  которое может восприниматься окружающими как обещание или • Несоблюдение норм служебного поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

 • 1) Служащий или работник ведет переговоры о последующем трудоустройстве с организацией, которая • 1) Служащий или работник ведет переговоры о последующем трудоустройстве с организацией, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из решений или действий (бездействия) указанных лиц.

 • 2) Родственники служащего или работника устраиваются на работу в организацию, которая извлекла, • 2) Родственники служащего или работника устраиваются на работу в организацию, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду его из решений или действий (бездействия).

 • 3) Родственники служащего или работника соглашаются принять подарок от организации, которая извлекла, • 3) Родственники служащего или работника соглашаются принять подарок от организации, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из его решений или действий (бездействия).

 • Воздержаться от следующих тем:  • 1. низкий уровень заработной платы служащего, • Воздержаться от следующих тем: • 1. низкий уровень заработной платы служащего, работника и нехватка денежных средств на реализацию тех или иных нужд

 • 2. желание приобрести то или иное имущество, получить ту или иную услугу, • 2. желание приобрести то или иное имущество, получить ту или иную услугу, отправиться в туристическую поездку

 • 3. отсутствие работы у родственников служащего, работника • 3. отсутствие работы у родственников служащего, работника

 • 4. необходимость поступления детей служащего, работника в образовательные учреждения • 4. необходимость поступления детей служащего, работника в образовательные учреждения

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!
РЕГИСТРАЦИЯ