ГРАЖДАНСКИЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ 1 2 3 4 5 6

ГРАЖДАНСКИЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ 1. 2. 3. 4. 5. 6. План Сущность гражданского права. Объекты гражданских правоотношений. Договор как основа значительной части гражданских правоотношений. Гражданская дееспособность несовершеннолетних. Права потребителя. Права собственности.

Основные отрасли системы российского права Конституционное (государственное) право закрепляет форму правления, государственно-территориального устройства, права и обязанности граждан, избирательное право и избирательную систему, порядок формирования, функции и взаимоотношения высших органов государственной власти. — Гражданское право — отрасль права, регулирующая имущественные отношения в обществе, а также связанные с ними личные неимущественные отношения. К гражданскому праву относятся право собственности, обязательственные отношения, возникающие из договоров, и наследственное право. — Административное право регулирует общественные отношения, возникающие в процессе организационной и исполнительно-распорядительной деятельности должностных лиц и органов государственного управления (соблюдение правил дорожного движения, противопожарных и санитарных правил и т. д. ). — Уголовное право — отрасль права, состоящая из юридических норм, определяющих, какие общественно опасные деяния считаются преступными и какие наказания могут за них назначаться. — Уголовно-процессуальное право — отрасль права, включающая юридические нормы, которые регулируют основания и порядок производства по уголовным делам.

Основные отрасли системы российского права — Семейное право регулирует брачно-семейные отношения: условия и порядок вступления в брак, прекращения брака, права и обязанности супругов, родителей и детей и т. д. — Трудовое право — отрасль права, которая регулирует трудовые отношения: заключение, изменение и расторжение трудовых договоров, рабочее время и время для отдыха. — Гражданское процессуальное право — отрасль права, состоящая из норм, которые регулируют порядок судопроизводства по гражданским делам. — Финансовое право — совокупность юридических норм, регулирующих отношения, которые складываются в процессе финансовой деятельности государства, т. е. формирование и исполнение государственного и местного бюджетов. Особой отраслью является международное право, которое не входит в систему права ни одного государства, поскольку представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих отношения между государствами. Оно занимает особое место во всей системе права — это своего рода наднациональная отрасль права.

УЧАСТНИКИ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

Объекты гражданских правоотношений

ВИДЫ ДОГОВОРОВ 1. Устный 2. Простой письменной формы 3. Нотариальный 4. с Гос. регистрацией

ГРАЖДАНСКАЯ ДЕЕСПОСОБНОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Возраст До 6 лет родители) Гражданская дееспособность Полностью недееспособны (все сделки за них совершают

ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЯ Потребитель физическое или юридическое лицо, потребляющее, использующее продукт чьего либо производства. Гарантии соблюдения прав потребителя зафиксированы в Гражданском кодексе и Законе «О защите прав потребителей» Потребитель имеет право на безопасность товаров, работ, услуг. Это требование должно выполняться в течение всего срока службы товара, установленного изготовителем, а если такой срок не установлен —- в течение 10 лет со дня передачи товара потребителю. В том случае, если товар не соответствует указанным требованиям и причиняет вред жизни, здоровью потребителя, его имуществу, то на продавца либо изготовителя возлагается обязанность возмещения вреда. Потребитель имеет право на информацию: об изготовителе и продавце реализуемых товаров; о самих товарах; о месте изготовления продуктов питания; о режиме работы продавца. Такая информация должна быть доступной для рядового потребителя, т. е. как минимум должна быть переведена на русский язык. При приобретении товара (работы, услуги), не обладающего необходимыми потребителю свойствами, потребитель вправе расторгнуть договор и потребовать полного возмещения убытков.

Потребитель имеет право на качественный товар. Потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества (если оно не было оговорено продавцом), вправе по своему выбору потребовать от продавца либо изготовителя товара: безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом; соразмерного уменьшения покупной цены; замены на товар аналогичной марки (модели, артикула); расторжения договора купли продажи. Потребитель имеет право на обмен товара. Так, покупатель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара обменять купленный товар на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, произвела в случае разницы в цене необходимый перерасчет с продавцом. При отсутствии необходимого для обмена товара у продавца покупатель вправе возвратить приобретенный товар продавцу и получить уплаченную за него денежную сумму. Нарушение прав потребителя может также стать основанием для компенсации потерпевшему морального вреда.

ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ Право собственности – совокупность правовых норм, закрепляющих, регулирующих, охраняющих принадлежность материальных благ конкретным людям. Проявляется в праве владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом. Субъекты права собственности, т. е. собственники: граждане(физические лица), юридические лица, государство, органы местного самоуправления, и т. д. Виды собственности: частная, государственная, муниципальная, собственность религиозных и общественных организаций. Основания приобретения права собственности: купить, наследовать, получить в подарок, произвести самому и т. д.

СЕМЕЙНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ. 1. 2. 3. 4. 5. Сущность и особенности семейных правоотношений. Юридические понятия семьи и брака Условия и порядок заключения и расторжения брака Правоотношения супругов. Правоотношения родителей и детей.

Семейные правоотношения Сущность: урегулированные нормами семейного права общественные отношения (связи), выраженные в правах и обязанностях членов семьи и возникающие из брака, родства и некоторых других оснований Источник: Семейный кодекс РФ, положения Конституции, принципы и нормы международного права Особенности: субъектами семейного права являются члены семьи — супруги, родители, дети, другие родственники. Основание возникновения семейных правоотношений — брак, родство, материнство, отцовство Содержание: неотчуждаемые личные (неимущественные, первичные) и имущественные (производные от личных, вторичные) юридические права и обязанности членов семьи Виды: супружеские правоотношения (права и обязанности супругов при вступлении в брак и в период брака). Родительские правоотношения (права и обязанности родителей и детей)

Юридически признается брак, зарегистрированный в ЗАГС. Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в ЗАГС. При наличии особых обстоятельств (беременность, рождение ребенка, призыв в армию) брак может быть зарегистрирован в день подачи заявления. Условия заключения брака: взаимное добровольное согласие; достижение брачного возраста – 18 лет (в исключительных случаях с 16 лет с разрешения местных органов власти); при отсутствии обстоятельсьв препятствующих браку (принуждение, несовершенолетие, брак с лицом уже зарегистрированом в браке, с близкими родствениками по прямой линии , брак с лицами признаными судом недееспособными из –за психического расстройства) Условия прекращения брака: смерть одного из супругов, расторжение брака через ЗАГС (по согласию и при отсутствии детей) либо суд, признание брака недействительным только по суду. Супруги имеют личные права : выбор фамилии, профессии, места жительства, равенство в вопросах материнства и отцовства, воспитания детей и жизни семьи. Имущественные права — на совместную собственность, которая включает: 1) имущество, нажитое супругами во время брака; 2) имущество, нажитое каждым из супругов до вступления в брак, если установлено, что в период брака каждым супругом в него были произведены существенные вложения (капремонт, реконструкция и т. п. ). — на личную собственность, которая включает в себя: 1) имущество, нажитое до вступления в брак 2) имущество, полученное в порядке наследования или по договору дарения; 4)Вещи индивидуального пользования (за исключением драгоценностей и других предметов роскоши); 5) Личные награды и призы.

При расторжении брака ставится вопрос о разделе только совместного имущества. Собственность каждого из супругов разделу не подлежит. Также не подлежат разделу вещи, приобретенные для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей. Эти вещи должны быть переданы супругу, с которым будут проживать дети. Не учитываются при разделе имущества денежные вклады на имя общих несовершеннолетних детей. При расторжении брака совместное имущество делится в равных долях, если иное не предусмотрено нотариальным брачным договором между супругами. Долги супругов также распределяются между ними пропорционально присужденным им долям. В интересах несовершеннолетних детей суд вправе отступить от принципа равенства долей при разделе совместного имущества супругов и принять решение о распределении большей его доли тому супругу, с которым будут проживать дети. Расторжение брака не влияет на объем родительских прав и обязанностей. Все споры по воспитанию детей разведенных родителй решаются в органах опеки или через суд. Уклонение родителей от своих обязанностей и уплаты алиментов ведет к лишению родительских прав равно как за : жестокое обращение, хронический алкоголизм и наркоманию, преступление против жизни и здоровья детей и супруга Закон защищает права несовершеннолетних детей: право жить и воспитываться в семье, право на общение с родителями и родственниками, право на защиту их интересов, право выражать свое мнение при решении вопросов, затрагивающих их интересы, право на имя, отчество и фамилию, имущестенные права на собственность и имущество, полученное в дар , наследство или приобретенное за свои средства Нетрудоспособные родители взрослых детей. имеют право на материальную помощь или алименты

ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ 1. 2. 3. 4. 5. 6. План Понятия трудовых отношений и трудового права Конституционные основы труда и занятости. Основные положения трудового кодекса. Порядок поступления на работу. Трудовой договор. Основные права и обязанности работника. Труд подростков и несовершеннолетних.

КОНСТИТУЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ труд в нашей стране свободен. Это означает, что каждый гражданин вправе по своему усмотрению распоряжаться своими способностями к труду, выбирать себе род занятий и профессию; принудительный труд запрещен, и из этого правила нет никаких исключений; каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; труд каждого должен быть соответствующим образом вознагражден; какие либо ущемления, дискриминация людей (т. е. разная оплата за равный труд) недопустимы; кроме этого, труд должен быть оплачен не ниже минимального размера оплаты труда; каждый человек имеет право на защиту от безработицы, за каждым человеком признается право на трудовые споры, индивидуальные (работника и ад министрации) и коллективные (трудового коллектива и админи страции), включая право на забастовку; и, наконец, каждый имеет право на отдых. Эти принципы трудовых отношений детализируются в Трудовом кодексе РФ(Он вступил в действие с 1 февраля 2002 г) и других нормативных актах о труде.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ Право на труд основано на принципах: запрета принудительного труда , охране (безопасности) труда, минимальном размере оплаты труда, праве на забастовку, праве на отдых. Трудовые отношения строятся на основе трудового (между работником и работодателем) и коллективного (между профсоюзами и работодателями) договоров. Договор заключается с 16 лет , в отдельных случаях с 15 , с согласия родителей с 14 лет ( легкий труд в свободное от учебы время). Продолжительность рабочей недели 40 часов, для работников от 16 18 лет 36 часов, для инвалидов 1 и 2 группы 35 часов , на вредных поизводствах 30 часов , до 16 лет 24 часа, для учащихся до 18 лет – 12 часов. Время отдыха. Перерыв на обед, время после работы до следующего рабочего дня, выходные, праздничные дни, отпуск – не менее 28 календарных дней. Злостные нарушители трудовой дисциплины могут быть уволены. Это решение может быть оспорено в трудовой инспекции или в суде. Трудовые и коллективные споры разрешаются в суде. Если решение по коллективному спору не найдено, трудовой коллектив имеет право на забастовку.

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА РАБОТУ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает, что прием на работу осуществляется по соглашению сторон. Однако своеволие работодателя в выборе работника -законодатель несколько ограничивает, предоставляя тем самым работнику определенные гарантии приеме на работу. В ТК РФ перечислены основания, которые не могут являться причиной отказа работодателя принять человека на работу. К ним относятся: пол (например, работодатель не может сказать, что женщин он на работу не берет); раса, национальность (нельзя отказаться взять человека на работу только потому, что он, скажем, русский, украинец или китаец); социальное происхождение (из рабочих, из крестьянской семьи, из семьи интеллигентов — это не столь важно, как деловые качества человека); имущественное положение будущего работника; место жительства (человек должен сам решить, рационально ли ему тратить много времени на дорогу к месту работы); отношение к религии (верующий или неверующий — это не принципиально в процессе выполнения работы); политические убеждения (по Конституции РФ каждый может иметь свои взгляды на устройство общественной жизни, а также по другим вопросам). Одним словом, работодатель приеме на работу должен выявлять только деловые качества претендентов на рабочее место и после этого определять, подходит ли ему данная кандидатура

Документы, необходимые при поступлении на работу. паспорт (удостоверяет личность); трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые); документ о наличии специального образования или диплом (если специальные знания необходимы по роду предстоящей деятельности); страховое свидетельство; документ воинского учета. Предоставление каких либо других документов, например характеристики из школы или с последнего места работы, справки из милиции о поведении подростка, справки с места жительства и других документов, — это право работника, но не его обязанность. Если претендент на место устраивает администрацию, она принимает решение о заключении трудового договора. Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять определенную работу с соблюдением правил трудового распорядка, а администрация обязуется создавать ему необходимые условия и выплачивать заработную плату.

ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА(СТ. 21 ТК РФ) Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование федеральными законами. в случаях, предусмотренных

Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

ТРУД ПОДРОСТКОВ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Трудовая право и дееспособность возникает с 16 лет. Законодательство допускает прием на работу и подростков с 14 -летнего возраста. Однако при этом должны быть соблюдены следующие условия: работа должна относиться к разряду легкой; работа не должна причинять вреда физическому здоровью, а также моральному состоянию подростка (например, исключается работа с алкогольными напитками, табачными изделиями и т. п. ); работа не должна мешать учебе; должно быть письменное согласие одного из родителей. Лица моложе 14 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работу Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет не более 35 часов в неделю Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ ПЛАН 1. Административное право 2. Понятие и черты административного правоотношения. 3. Виды административных наказаний

Административное право — отрасль права, прежде всего регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительной деятельности органов государственного управления. Субъекты административных правоотношений — органы исполнительной власти и иные исполнительные органы. Нормы административного права включают правила организации (создание, реорганизация, ликвидация) государственных органов, обязанности и права этих органов и их служащих; нормы, обеспечивающие соблюдение и охрану общественного порядка и т. д. Нормы административного права регулируют отношения между различными субъектами управления: соподчиненными (вышестоящие и нижестоящие органы, например министерство и областное управление); несоподчиненными (например, между двумя министерствами); органами управления и государственными предприятиями (министерство и унитарное предприятие, завод, комбинат); центральными органами самоуправления; исполнительной властью и негосударственными хозяйственными и социально культурными объединениями, предприятиями; исполнительной властью и общественными объединениями (партиями, ассоциациями и т. д. ); исполнительной властью и гражданами. исполнительной власти и ор ганами местного Административно правовое регулирование общественных отношений осуществляется методом юридических властных предписаний, исходящих от уполномоченных на это субъектов правления.

).

ЧЕРТЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ Избирательный характер касается сферы деятельности исполнительной власти. Одна из сторон — субъект административной власти субъект наделен государственно властными полномочиями. Власть подчинение – «властная сторона» управляет, распоряжается, действует от имени государства, другая обязана подчиняться. Возникновение административного правоотношения событие предусмотрено нормами административного права Внесудебное рассмотрение в административном порядке, незначительные правонарушения

АДМИНИСТРАТИВГНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ Каковы признаки административных правонарушений? Таковых пять: 1) деяние (действие или бездействие); 2) его противоправность; 3) его виновность; 4) причинная связь между противоправным деянием и его вредными последствиями; 5) административная ответственность за деяние, предусмотренное законодательством. Виды административных правонарушений, в частности, среди которых: посягающие на права граждан (в процессе выборов, трудовых отношений и т. д. ); посягающие на здоровье, санитарно эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность (потребление наркотических средств, вовлечение несовершеннолетних в употребление спиртных или одурманивающих веществ, занятие проституцией и т. д. ); в области охраны собственности (пользование недрами без разрешения, самовольное занятие участка леса, уничтожение или повреждение чужого имущества и т. д. ); в области охраны окружающей природной среды и природопользования (порча земель, нарушение требований по охране недр и т. д. ); на транспорте (действия, угрожающие безопасности движения на железнодорожном транспорте, бесплатный проезд и т. д. ); в области дорожного движения (превышение установленной скорости движения, нарушение правил проезда перекрестков и т. д. ); в области предпринимательской деятельности (незаконная продажа товаров, обман потребителей и т. д. ); в области таможенного дела (нарушение таможенных правил); посягающие на институты государственной власти (воспрепятствование законной деятельности судебного пристава исполнителя, незаконные действия по отношению к государственным символам РФ и т. д. ); против порядка управления (самоуправство, неповиновение законному распоряжению сотрудника милиции, военнослужащего либо сотрудника органов уголовно исполнительной власти и т. д. ); посягающие на общественный порядок и общественник безопасность (мелкое хулиганство, демонстрирование фашистской атрибутики или символики, нарушение требований пожарной безопасности, стрельба из оружия в неотведенных для этого местах и т. д. ); в области воинского учета (неисполнение гражданам! обязанностей по воинскому учету, уклонение от медицинского обследования и т. д. ). За каждый из административных проступков положено административное наказание.

ВИДЫ АДМИНИСТРАТИВНЫХ НАКАЗАНИЙ Виды административных наказаний следующие: предупреждение; административный штраф; возмездное (т. е. с возмещением его стоимости) изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения; конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения; лишение специального права, предоставленного физическому лицу; административный арест; административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; дисквалификация.

УГОЛОВНО_ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ План 1. Понятие уголовного права. Принципы уголовного права 2. Понятие преступления. Признаки преступления. 3. Субъект преступления. Соучастник. 4. Наказания, предусмотренные Уголовным кодексом РФ 5. Уголовная ответственность несовершеннолетних

Уголовное право – система норм права, определяющих круг преступных деяний, а также виды и размеры наказаний за них. Преступление – общественно опасное виновное деяние, предусмотренное Уголовным кодексом под угрозой применения наказания. Нормативным актом, определяющим преступность и наказуемость деяний, является Уголовный кодекс РФ, введен в действие с 1 января 1996 г.

Субъектом преступления является вменяемое лицо, совершившее уголовно противоправное деяние и достигшее определенного возраста. Соучастие – это умышленное участие двух и более лиц в совершении преступления. Соучастие является особой формой преступной деятельности, предусматривающая более суровую ответственность за совершение преступления двумя и более лицами.

Наказания, предусмотренные Уголовным кодексом РФ — Штраф — денежное взыскание. — Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. — Лишение воинского звания, классного чина и государственных наград. — Обязательные работы — выполнение осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. — Исправительные работы — отбываются по месту работы осужденного. — Ограничение по военной службе. — Конфискация имущества. — Ограничение свободы — без изоляции от общества в условиях надзора. — Арест — содержание осужденного в условиях строгой изоляции от общества. —Содержание в дисциплинарной воинской части (дисбат) — назначается военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту за совершение преступлений против военной службы. — Лишение свободы на определенный срок — в колонии либо в тюрьме. — Пожизненное лишение свободы устанавливается только как альтернатива смертной казни за совершение особо тяжких преступлений. — Смертная казнь — исключительная мера наказания может быть установлена только за особо тяжкие преступления, посягающие на жизнь.

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Вопрос, кого могут привлечь к уголовной ответственности, далеко не праздный. Бывает, что на перемене в школе подростки устраивают такие потасовки, что выходят из них с синяками и ссадинами. Их поведение явно носит противоправный характер, но должны ли они за это нести уголовную ответственность? Согласно Уголовному кодексу, по общему правилу уголовной ответственности подлежат лица, достигшие к моменту совершения преступления 16 лет. Однако существует ряд деяний, общественную опасность которых человек может понимать уже в более раннем возрасте. Вот почему законодатель за отдельные виды преступлений устанавливает уголовную ответственность с 14 лет. К таким видам преступлений относятся убийство, умышленные телесные повреждения, изнасилование, кража, грабеж, разбой, угон автомобиля, хулиганство и др. (см. ст. 10 УК)