* гр. 625 Казакова Радионовская Токарь
* ЦЕЛИ РЕШЕНИЕ ДОВЕРИЕ МЕНТАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ УБЕЖДЕНИЯ
* * «Доверие можно - ожидание того, что на партнера положиться в отношении его обязательств, предсказуемости его поведения и честности в действиях и переговорах, при том что он имеет возможность повести недобросовестно» (Zaheer et al. , 1998). себя
* Действие и отношение (обычно социальное действие и отношение), которые основываются на доверии. Передача обязанностей и прав лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение; средство, с помощью которого руководитель распределяет задачи среди персонала.
* *+Время *Обучение и развитие *Мотивация и удовлетворенность *Группа сотрудников Квалифицированная, мотивированная КОМАНДА
* Делегирование На длительный срок Разовое выполнение задачи
* 1. подбирать подходящих; 2. распределять зоны ответственности; 3. координировать выполнение; 4. стимулировать и контролировать; 5. давать оценку работе сотрудников (+/-); 6. пресекать попытки обратного или последующего делегирования.
* Планирование Поручение (делегирование) Контроль Оценка
* *специализированную деятельность *решение мелких вопросов *подготовительную работу *рутинную работу
* *
* *цели, политика, контроль результатов *руководство и мотивация *задачи особой важности и высокой степени риска * актуальные, срочные проблемы *конфиденциальные проблемы и задачи
IT’S… SHOWTIME !!!!!
*
*
*