УЧР.pptx
- Количество слайдов: 10
Государственные программы по снижению заболеваемости и смертности населения России в трудоспособном возрасте Выполнила Лакеева М. Н. Группа М-1309
2 План презентации 1) Президентская программа «Здоровье работающего населения на 2004 -2015 гг. » 2) Главные цели и задачи президентской программы 3) Этапы реализации программы 4) Глобальный план действий по охране здоровья работающих на 2008 -2017 гг 5) Основные задачи медицины труда
3 "Здоровье работающего населения на 2004 – 2015 годы”
4 Главная цель программы Улучшение состояния здоровья, снижение общей профессиональной заболеваемости, уменьшение трудопотерь по болезни, инвалидности и преждевременной смертности, увеличение средней продолжительности жизни работающего населения России. Главная задача программы Реализация государственной социальной политики по охране здоровья работающего населения с комплексом мер политических, экономических, экологических, технологических, правовых, социальных, научных, санитарно-гигиенических и прочих эпидемических, направленных на создание благоприятных условий жизни и деятельности.
5 3 этапа реализации 1 этап до 2005 годаразработка вопросов теории методологии охраны медицины труда, усовершенствование, обновление законодательной базы на федеральном и региональном уровнях и части проблем, касающихся здоровья работающего населения и формирование подпрограмм "Здоровье работающего населения" в большинстве субъектов Российской Федерации. 2 этап до 2010 годаосуществление мер по разработке внедрения современных безопасных производственных технологий, улучшение условий и охраны труда, совершенствование медико-санитарного обеспечения работающих и приведение его в соответствие с и международными нормами и требованиями. 3 этап до 2015 годапроведение комплекса медико-социальных мероприятий, направленных на существенное снижение общей и профессиональной заболеваемости, травматизма, инвалидизации на производстве, преждевременной смертности, усовершенствование форм и методов социального страхования и социальной защиты работников и пострадавших.
6 Темпы роста возрастных коэффициентов смертности в 2006 г. мужчин (-) и женщин(--) по сравнению с 1987 г. (-♦-) (1987=1)
7 Глобальный план действий по охране здоровья работающих на 2008– 2017 гг Все члены государства были призваны: – разработать в сотрудничестве с работающими, работодателями и организациями работодателей соответствующую национальную политику и планы реализации Глобального плана, создать механизмы их выполнения, мониторинга и оценки; – обеспечить полный охват всех работающих, в том числе занятых в неформальном секторе экономики, малом и среднем бизнесе, сельском хозяйстве, а также рабочих мигрантов и работающих по контрактам лиц, основными мероприятиями и базовыми услугами в области медицины труда в целях первичной профилактики профессиональных и связанных с работой заболеваний и травм; – сотрудничать по линии всех национальных программ охраны здоровья работающих, например, программ по вопросам профилактики профессиональных заболеваний и травматизма, инфекционных и хронических болезней, укрепления здоровья, в том числе психического, гигиены окружающей среды, развития систем здравоохранения.
8 Основные задачи медицины труда укрепление и поддержание здоровья работающих и их трудоспособности; 2) улучшение производственной среды и трудового процесса для максимального обеспечения безопасности и сохранения здоровья на рабочем месте; 3) совершенствование организации и культуры труда для достижения безопасности на рабочем месте. Это способствует созданию позитивного социального климата, повышению производительности труда и качества выпускаемой продукции. 1)
9 Акцент на профилактике: профессиональных заболеваний, которые возникли в результате воздействия опасных веществ (например, асбеста), связаны с потерей слуха и скелетномышечным аппаратом; 2) социальных рисков (стрессы и преследование на работе, риски, связанные с алкогольной, наркотической и лекарственной зависимостью). 1) Планируемые профилактические мероприятия следует ориентировать также на работающих инвалидов, молодых людей и работников старших возрастных групп.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
УЧР.pptx