ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА В ОВД Лекция тема 7 «Профессиональная подготовка в органах внутренних дел Российской Федерации»
Учебные вопросы: 1. Формирование кадрового состава органов внутренних дел. 2. Система профессиональной подготовки в органах внутренних дел.
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ: • • • Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58 -ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» ; Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3 -ФЗ «О полиции» ; Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ; Приказ МВД России от 29 июня 2009 года № 490 «Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» ; Начальная профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел (введение в модули) / В. И. Чернышев, Н. М. Демко, Ю. В. Гаврилов. – М. : Щит-М, 2011.
1. 1. Принципы формирования кадрового состава органов внутренних дел • обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел; • совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников органов внутренних дел; • назначение сотрудников органов внутренних дел на должности с учетом уровня их профессиональной подготовки, заслуг в служебной деятельности, личных и деловых качеств; • соблюдение последовательности прохождения службы в органах внутренних дел и присвоения специальных званий.
1. 2. Основные направления формирования кадрового состава органов внутренних дел • подготовка на плановой основе кадров для замещения должностей в органах внутренних дел; • создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников органов внутренних дел; • оценка результатов служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел путем проведения аттестации; • создание кадрового резерва и его эффективное использование; • ведение перечня должностей в органах внутренних дел, подлежащих замещению по конкурсу; • применение современных кадровых технологий приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении.
2. 1. Система профессиональной подготовки • ранняя профессиональная ориентация молодежи на службу в органах внутренних дел; • специальное профессиональное обучение впервые принятых на службу сотрудников органов внутренних дел; • подготовка специалистов с высшим и средним специальным профессиональным образованием; • повышение квалификации, профессиональная переподготовка, учебные сборы и стажировка; • послевузовское профессиональное образование; • обучение в процессе оперативно-служебной деятельности: - служебно-боевая подготовка; - морально-психологическая подготовка.
2. 2. 1. Задачи профессиональной подготовки • подготовка квалифицированных кадров для органов внутренних дел Российской Федерации в соответствии с требованиями, предъявляемыми к правоохранительной деятельности; • изучение Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел и их практическое применение при осуществлении оперативно-служебной деятельности; • недопущение правового нигилизма среди сотрудников; • совершенствование правовых знаний, повышение общей правовой культуры руководителей и сотрудников; • обучение сотрудников умелым и эффективным действиям, формирование у них достаточного объема правовых знаний, обеспечивающих успешное выполнение оперативнослужебных и служебно-боевых задач; • совершенствование навыков руководящего состава по управлению, обучению и воспитанию подчиненных, внедрению в практику оперативно-служебной деятельности достижений науки и техники, передовых форм и методов работы, основ научной организации труда;
2. 2. 2. Задачи профессиональной подготовки • формирование профессионального самосознания сотрудников, чувства ответственности за свои действия, стремления к постоянному совершенствованию своего профессионального мастерства с учетом специфики деятельности в конкретных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации; • обучение сотрудников приемам и способам обеспечения профессиональной и личной безопасности в чрезвычайных обстоятельствах и в экстремальных условиях служебной деятельности; • выработка и постоянное совершенствование у сотрудников практических умений и навыков применения мер принуждения с соблюдением норм законодательства Российской Федерации;
2. 2. 3. Задачи профессиональной подготовки • поддержание у сотрудников постоянной готовности решительно и умело пресекать противоправные деяния, а также поддержание у них постоянной готовности к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия; • формирование высокой психологической устойчивости личности сотрудников, развитие у них наблюдательности, бдительности, памяти, мышления и других профессионально-психологических качеств и навыков; • совершенствование навыков обращения со специальной техникой и специальными средствами, эксплуатации транспортных средств и средств связи, электронновычислительной техники.
2. 3. Разделы служебно-боевой подготовки • правовая подготовка • служебная подготовка • боевая подготовка • физическая подготовка
2. 4. Типичные формы служебно-боевой подготовки • учебные сборы сотрудников по направлениям их оперативно-служебной деятельности; • самостоятельная подготовка сотрудников; • мероприятия профессионально-прикладного характера (тренажи перед заступлением на службу, конкурсы профессионального мастерства, эстафетные пробеги, спортивные соревнования и другие).
Скачать презентацию ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА В ОВД Лекция тема 7 Профессиональная
Тема 7 Профподготовка в ОВД.ppt