Go work
Что такое ? Go work – это первая в России коммерческая биржа труда для подростков и школьников старших классов.
Что мы хотим видеть в Go work Это беспрепятственная возможность для любого дееспособного школьника найти работу в свободное от учебы время.
Какие сферы деятельности мы можем предложить на начальном этапе?
Промоутер Данная работа не требует особой квалификации или знаний, поэтому исполнять ее сможет даже подросток.
Озеленение территории Отдельно стоит упомянуть озеленение муниципальной собственности с привлечением подросткового труда. Такая практика существует, но все же все равно слабо развита.
Мойка автомобилей Сопряжено с ответственностью за дорогой автомобиль, но особых высокопрофессиональных навыков не требует
Выгул домашних животных Данная специфика требует хорошего навыка обращения с животными и отсутствие страха перед ними.
Продавец-консультант Работа продавцом-консультантом требует хорошей памяти на товар, знание о количестве его на сладе и будущих поставках. Для подростка нет ничего сложного в том, чтобы усвоить всю эту информацию.
Так почему же проект Go work ? Решает конкретные задачи/проблемы: • Решает проблему занятости школьников в летнее время, приучает к труду с раннего возраста. Эффективность проекта можно отследить по конкретным показателям: • По показателям количества участвующих работников-человек плюс по количеству имеющихся работодателей. Достижим имеющимися ресурсами: • Из ресурсов имеется большое количество желающих, список контактов организаций. Выгоден с точки зрения инвестирования и реализации: • С точки зрения инвестирования проект выгоден тем, что не требует больших вложений, первоначально это только расходы на помещение и оплату телефонных счетов, а прибыль будет приносить одним из двух способов: ØЛибо плата взимается с работодателя, за предоставление более дешевой рабочей силы; ØЛибо берется определенный процент с зп работника за то, что мы нашли ему это место. Ограничен во времени: • Реализовать вполне реально к началу июля.
SMART по Go work • S – в результате выполнения проекта мы хотим получить минимум 30 учеников старших классов, которые будут трудоустроены на разовую/временную работу в компании нашего города. • М – измерить результаты проекта можно путем контроля прогрессии поступающих звонков от желающих искать работу, и сколько из них будет трудоустроено. Положительным результатом будет то, если к концу первого этапа работы трудоустроено будет не менее половины соискателей. • А – данная цель является реально достижимой по трём причинам: üПо итогам исследования, объявление, размещенное на сайте Avito. ru приносит как минимум 10 звонков в день; üСуществует несколько направлений, где наши работники смогут реализовать себя; üМы имеем большой список компаний, и при расчете обзвона минимум 40 компаний в день, на выходе получать 2 компании, согласных рассмотреть наше предложение. • R – выгодность данного проекта, если начав развивать этот проект на региональном уровне, в благоприятном развитии можно выйти на федеральный уровень. Выгода от реализации проекта идет сразу трем сторонам: ü работодатели. Они могут нанимать на низко квалифицированные должности наших работников, причем за меньшие деньги, не теряя при этом качества работы; ü инвесторы смогут с одной стороны прорекламировать себя как социально-ориентированная организация, заботящаяся о нуждах молодежи, и с другой стороны инвесторы будут иметь свой процент заключения сделок с работодателями; ü выгода создателей этого проекта состоит также в получении оставшейся части суммы от сделок и в развитии данного направления во всей стране. • T – Время на старт этого проекта – до 1 июля 2015 года собрать базу желающих найти работу. Со 2 июля 2015 года начать обзвон компаний города.
Цель: Найти 30 учеников от 16 до 18 лет для участия в проекте и трудоустроить их, осуществив всё к 15 июля 2015 года.
SWOT - анализ
Области сравнения
Рабочие этапы: ü Подача объявления на Avito. ru (1 день); ü Приём звонков, фиксирование базы соискателей (до 01. 06. 15); ü Обзвон компаний с предложением о сотрудничестве (с 02. 06. 15). ü ü ü Дополнительные материалы: Создание сайта; Создание группы в соц. сетях; Реклама в соц. сетях. Второстепенные задачи: Печать буклетов с перечнем организаций, где работают наши сотрудники за наш счет (бесплатная реклама для организаций); Создание собственных организаций, где подростки бы работали посменно, чтобы другие компании смогли бы брать пример; Расширение сферы услуг.
Итог Go work Как вы смогли заметить, это интересное и перспективное направление деятельности. Подобные проекты проводятся только в рамках самих школ, но очень редко и слабо развиты. Мы хотим выйти с ним на новый уровень и доказать взрослому миру, что подростки тоже хотят и умеют работать!
