ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ САЛЛИВАНА Разработаны

ГЛОБАЛЬНЫЕ ПРИНЦИПЫ САЛЛИВАНА Разработаны американским епископом Леоном Салливаном в 1977 году. Приняты ООН в ноябре 1999 года. Леон Салливан (1922 — 2001)

Глобальные принципы Салливана, представляют собой общие рекомендации и принципы в области социальной ответственности корпораций и не содержат четких стандартов и методик построения систем управления. Компании-участники добровольно принимают на себя обязательства следовать этим принципам и ежегодно отчитываются о достигнутых успехах.

Главная цель этих принципов - «поддержка экономической, социальной и политической справедливости компаний, которые делают бизнес» , включая уважение прав человека и равноправных возможностей трудоустройства для всех народов.

Принципы Салливана: q равные возможности для служащих, независимо от цвета кожи, расы, возраста, этнической принадлежности или религиозных верований; q недопустимость детского труда, физического наказания, оскорбления женщин; q обеспечение безопасности рабочего места, защита здоровья и окружающей среды; q сотрудничество с сообществом, в котором работает компания, с целью улучшения качества жизни, повышения культурного, экономического и социального благосостояния общества, стремление обеспечивать обучение и трудоустройство для людей из бедных слоев населения.

Принципы Салливана • Отсутствие разделения по расовому признаку в получении всех удобств (пища, комфорт и работа) • Равные и честные служебные инструкции для всех работающих сотрудников • Равная оплата труда сотрудников, делающих равную, или похожую работу, в течение одинакового периода времени. • Внедрение и разработка обучающих программ, которые будут подготавливать, в значительном количестве, «чёрных» и других людей «не белой» национальности для выполнения управляющих (контролирующих), административных, церковных и технических работ. • Увеличение числа «чёрных» и других людей «не белой» национальности на управленческих и контролирующих позициях. • Улучшение качества жизни для «чёрных» и других людей «не белой» национальности вне рабочей среде, в таких областях как домашнее хозяйство, транспортировка, школа, досуг и здоровье. • Работать, чтобы исключить (устранить) законы и обычаи, которые препятствуют социальной, экономической и политической справедливости. (добавлено в 1984)