Глава 1. «Почему бизнес-квест? » Я постоянно думаю о будущем, потому что собираюсь в нем жить.
Изменился мир и люди • Естественный отбор – выжить • Наставничество сохранить секреты мастерства • Классическое обучение – обеспечить массовую грамотность • Активное обучение – решить проблему/ задачу
Бизнес-квест как предчувствие Все парадигмы и институты остаются и продолжают работать. Но должно появиться, что то новенькое
Предпосылки для смены парадигмы • Исчезла граница между «реальным» и «виртуальным» • Edutainment • Всё происходит «здесь и сейчас» • Информационный перегруз
Наша гипотеза Для корпоративного обучения самое главное – ускорение изменений внутри организации.
Изменился бизнес и его задачи • Быстрые изменения • Изменения должны быть масштабными • Бюджетность «человеко воздействия» • Комплексность, кроссфункциональность, междисциплинарность решаемых задач
Тенденция Нужен недорогой, комплексный метод, позволяющий за несколько часов эффективно воздействовать на сотни людей
Мы изобрели и делаем • Sms-тренинги • Бизнес-квесты
Скачать презентацию Глава 1 Почему бизнес-квест Я постоянно думаю
Глава 1. Почему БК.pptx