Германская немецкая модель менеджмента Выполнили Попова Тея Семенова

Германская (немецкая) модель менеджмента Выполнили: Попова Тея Семенова Софья Гр. 3801

• Теоретические истоки немецкой модели менеджмента относятся к началу прошлого столетия. Ее родоначальником следует считать выдающегося ученого, социолога и экономиста М. Вебера (1864 - 1920).

• Немецкая модель используется в немецких и австрийских корпорациях. Некоторые элементы этой модели присутствуют также в Нидерландах, Скандинавии и Швейцарии.

• Характерные черты немецкой модели менеджмента можно обнаружить в национальной системе профессиональнотехнического образования, отличающейся вниманием к инженерному делу, техническому обучению и ремеслам.

• Стимулирование профессиональной подготовки • Техническая подготовленность менеджеров

• Расширенный объем ответственности и полномочий • Формализованный производственный менеджмент

• Уважительное отношение к компетентности • Лояльность менеджеров

• Качество и инновации • Эффективные трудовые отношения

• Немецкий стиль управления является довольно своеобразным и специфичным и по своим чертам отличается от других национальных стилей. • Немецкий менеджмент по-своему обеспечивает высокую эффективность производства и, следовательно, прибыль.

Спасибо за внимание!