Георг Лихтенберг Екатеринбург 2013 год
Первые лица государства о пенсионной реформе. «Одновременно с индексацией пенсии необходимо стимулировать и добровольные пенсионные накопления…» Сейчас Вы молоды и еще не думаете о том, как будете жить в старости. Но ведь пенсионерами не рождаются а становятся. Задуматься о своем благополучии на склоне лет надо уже сейчас: пенсия – это не социальное пособие, а компенсация утраченного заработка. Чем раньше Вы начнете ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее будет Ваша жизнь на пенсии. В. Путин, Послание Федеральному Собранию, 2007 г. «К 2020 году необходимо создать все условия для того, чтобы на пенсии человек получал не менее 40% своего прежнего заработка. Этих целей мы планируем достичь… используя все возможности, включая, естественно, использование средств добровольных пенсионных накоплений, в том числе через систему негосударственных пенсионных фондов, которые нуждаются в поддержке и развитии» . Д. Медведев, совещание по экономическим вопросам, апрель 2009 г.
Структура населения РФ за 2013 г. Сегодня более 7, 8 миллионов человек в России перевели накопительную часть пенсии в НПФ. В программу государственного софинансирования пенсии вступило около 3 миллионов человек. Но не смотря на это уровень трудовых пенсий будет снижаться по мере уменьшения количества работников относительно пенсионеров. Повлиять на демографическую ситуацию, увы невозможно, но создать себе достойную пенсию в будущем, можно уже сейчас. Это стало возможным благодаря проведению в России пенсионной реформы 2002 года. 16% 63% 21% Моложе трудоспособного возраста Старше трудоспособного возраста Трудоспособного возраста
• Увеличение размера трудовой пенсии • Введение накопительного элемента в систему трудовых пенсий • Снятие части нагрузки по выплате пенсий с государственного бюджета • Привлечение долгосрочных инвестиций в экономику страны • Создание широких возможностей для добровольного накопления пенсий
Обязательное пенсионное страхование Суть обязательного пенсионного страхования заключается в следующем. Каждый раз, выплачивая зарплату, работодатель в обязательном порядке перечисляет государству за своих работников страховые взносы (до 01. 2010 – Единый Социальный Налог) – 30% от фонда оплаты труда, в том числе 22% – на пенсионное обеспечение. До недавнего времени все эти деньги шли на выплату текущих пенсий. Однако наступил момент, когда было решено: те, кто сейчас молод, должны иметь возможность заранее самостоятельно позаботиться о своем будущем. Страховые взносы Работодатель (30% от фонда оплаты труда из них 22% - на пенсионное обеспечение в Пенсионный Фонд РФ) Страховая часть 16% (Взносы идут на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам) Накопительная часть 6% (Часть пенсии, о которой человек должен самостоятельно управлять) Вы не ощущаете этих денег физически? ! Но они ваши и распорядиться ими теперь можно самостоятельно. Размер накопительной части вашей трудовой пенсии напрямую зависит от размера вашей заработной платы и вашего решения о выборе организации, которая будет отвечать за формирование и инвестирование накопительной части пенсии. Очень важно выбрать, как будут работать ваши пенсионные накопления сегодня, чтобы максимально увеличить их размер завтра. Ваша будущая пенсия!
Именно эти возрастные категории граждан имеют право и должны заключить договор Мужчины и Женщины с 1967 г. р. Обязательного Пенсионного Страхования. Тем самым сделав первый шаг к достойному и моложе будущему. Имеют накопительную Данный договор является именным и содержит часть пенсии с 2002 года персональные сведения человека, при этом он един для всех, поскольку является документом государственного образца. Человек заключая такой договор в праве указать своих Мужчины 1953 -1966 г. р. правопреемников (наследников). (41 -54 лет) Женщины 1956 -1966 г. р. (41 -50 лет) Имеют накопительную часть пенсии за три рабочих года: 2002 г. , 2003 г. , 2004 г. Мужчины до 1952 г. р. (старше 56 лет) Женщины до 1956 г. р. (старше 52 лет) Не имеют накопительной части пенсии У данной категории граждан формирование пенсии, останется как и прежде, размер ее будет меняться, только после ежеквартальной индексации. При этом данная категория граждан, так же может принимать участие в программе гос. софинансирования и сформировать свою собственную пенсионную программу.
Церих готовит пакет документов: Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования 1) Договор ОПС – 2 экз. 2)заявление ПФР-НПФ – 1 экз. 3)заявление НПФ-НПФ – 1 экз. 4)Заявление ДСВ – 1 экз.
Первый шаг к достойному пенсионному обеспечению — это выбор для управления накопительной частью пенсии НПФ, но не стоит ограничиваться только этим. Государство создало привлекательные условия для самостоятельного формирования гражданами накопительной части своей пенсии. Теперь всем гражданам России предоставлена новая возможность накопить на персональном счете в Пенсионном фонде РФ прибавку к пенсии с помощью собственных добровольных взносов, которые будет ежегодно удваивать государство. Минимальный взнос гражданина для получения государственной поддержки - 2 000 руб. в год. Ежегодная поддержка от государства в течение 10 лет не более 12 000 руб. в год. Для лиц, достигших пенсионного возраста, но не обратившихся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии - не более 48 000 руб. в год. Для уже получающих пенсию - не более 12 000 руб. в год.
Важно знать, что мы не предлагаем принять решение о переводе накопительной части будущей пенсии в НПФ Церих раз и навсегда. Право на переход каждый год не позднее 31 декабря в другой НПФ или обратно в ПФР остается за всеми застрахованными лицами.
Негосударственный пенсионный фонд ЦЕРИХ 620144, Екатеринбург, ул. Куйбышева, д. 55, офис 308 +7 (495) 737 -09 -81 http: //zerich-npf. ru/ Ваш персональный менеджер: Бушланова Нина моб. : 89221211078
Скачать презентацию Георг Лихтенберг Екатеринбург 2013 год Первые лица
церих.pptx