Скачать презентацию Генри Форд Выполнила Студентка гр 20105 Мамонтова Анастасия Скачать презентацию Генри Форд Выполнила Студентка гр 20105 Мамонтова Анастасия

Генри Форд.pptx

  • Количество слайдов: 8

Генри Форд Выполнила Студентка гр. 20105 Мамонтова Анастасия Генри Форд Выполнила Студентка гр. 20105 Мамонтова Анастасия

Краткая биография • Годы жизни: 30 июля 1863 — 7 апреля 1947; • Американский Краткая биография • Годы жизни: 30 июля 1863 — 7 апреля 1947; • Американский промышленник, владелец заводов по производству автомобилей по всему миру; • В 18 лет, являлся одним из владельцев «Автомобильной компании Детройта» ; • 1902 г. Открытие собственной автомобильной компании «Ford Motor Company» .

 • Форд был жестким, но справедливым. И никогда не забывал заботиться о своих • Форд был жестким, но справедливым. И никогда не забывал заботиться о своих подчиненных: он открыл школу, больницу, завел традицию коллективных обедов, и платил за труд достойно. «Недоплачивая людям, — говорил Форд, — мы готовим поколение истощённых детей, которые будут «недокормлены» физически и нравственно» .

 • «…мне стоит только нажать на нужную кнопку у себя в кабинете, как • «…мне стоит только нажать на нужную кнопку у себя в кабинете, как в моем распоряжении будут специалисты, способные ответить на любой вопрос. Почему я должен забивать свою голову глупостями, чтобы доказать, что могу ответить на любой вопрос? « Генри Форд.

 • На предприятиях Форда дисциплина была железной – малейшее нарушение рабочего регламента каралось • На предприятиях Форда дисциплина была железной – малейшее нарушение рабочего регламента каралось снижением выплат или увольнением.

Основные черты характера: • • • Упрямство, жесткость, дальновидность, целеустремленность, умение вести за собой Основные черты характера: • • • Упрямство, жесткость, дальновидность, целеустремленность, умение вести за собой других, умение отстаивать свою точку зрения.

Тип лидерства По типологии лидерства Генри Форд скорее является авторитарным лидером: • все решения Тип лидерства По типологии лидерства Генри Форд скорее является авторитарным лидером: • все решения Форд принимал сам, а тех, кто был с ним не согласен, заставлял принять его точку зрения; • требовал от рабочих полного подчинения; • четко контролировал производственный процесс и деятельность компании в целом; • вел жесткую дисциплину на рабочих местах; • Обладал жесткой критикой по отношению к каждому.

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!