ГБОУ СПО РХ Хакасский колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса Личная карточка Выполнила студентка 2 курса гр. Д – 10 Бадрединовой О. А Проверил преподаватель: Жалонкина С. Н. Абакан, 2012
Цель: изучение личной карточки Задачи: 1. Изучить понятие личной карточки 2. Рассмотреть пункты личной карточки
Личная карточка работника – основной документ по учету личного состава, она заводится на всех работников предприятия, принятых на работу на условиях трудового договора независимо от того, является ли работа основной или по совместительству, постоянной, временной или сезонной
Личные карточки заполняются на работников на основании приказа о приеме на работу Личная карточка является документом строгой отчетности, и ответственность за ее правильное оформление несет работник кадровой службы
• Основание прекращения трудового договора (увольнения) • Дополнительные сведения • Общие сведения • Сведения о воинском учете Личная карточка состоит из 11 разделов • Прием на работу и переводы на другую работу • Аттестация • Повышение квалификации Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством • Отпуск • Профессиональная переподготовка • Награды (поощрения), почетные звания
При заполнении личной карточки не рекомендуется использовать такие символы, как двоеточие (: ), знак равенства (=), косая черта (/), а в зоне кодирования их использование запрещается. При заполнении формы текст записей (описаний) не должен заходить на поле кодирования; в противном случае форма считается испорченной и при первичном заполнении документа подлежит переписыванию
(ГБОУ РХ СПО ХКПТЭС) «Хакасский колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса» Личная карточка Выполнила студентка 2 курса гр. Д – 10 Бадрединовой О. А Проверил преподаватель: Жалонкина С. Н. Абакан, 2012
Скачать презентацию ГБОУ СПО РХ Хакасский колледж профессиональных технологий экономики
Личная карточка.pptx