ГБОУ СПО «Курганский педагогический колледж» МОТИВАЦИЯ ВОЛОНТЕРОВ Курган 2012
Атрибутика волонтерского отряда «Ювентис»
«Живая память»
«История в лицах»
«Подари радость детям»
«Дерево желаний»
Городская акция «Счастливый заячий билет»
«Семья без насилия. ОТВЕТСТВЕННОЕ РОДИТЕЛЬСТВО»
Концерт в реабилитационном центре
Получение нового опыта и знаний, продолжение обучения, профессиональный рост Потребность отдавать полученное когда-то от других людей Потребность проявить себя в профессиональной среде. Потребность в общении. Если подбирается хорошая компания и в ней интересно и комфортно, то хочется быть рядом. Расширяется круг общения Потребность быть нужным, ощутить свою полезность Альтруизм, стремление к деятельности на пользу
Иерархия потребностей (А. Маслоу)
Для ступени «основные, физиологические потребности» I ступень Ø Волонтеры (добровольцы) должны знать, что делается всё возможное, чтобы их материальный достаток не пострадал.
Для ступени «потребность в защищенности» II ступень Ø Обеспечивать безопасность работы (не давать заданий, требующих перемещения в тёмное время суток, не привлекать к работе с целевыми группами, подверженными чрезмерной криминализации, обеспечивать охрану) Ø Инструктировать о мерах безопасности и алгоритмах поведения в сложных ситуациях.
Для ступени «потребность в общении» III ступень Ø Привлекать волонтеров (добровольцев) к организации и участию в публичных мероприятиях Ø Формировать группы со сходными интересами, не разрушать неформальные связи. Ø Признавать добровольческую команду, как коллектив. Ø Проводить совместные совещания волонтеров (добровольцев) и штатных сотрудников. Ø Ставить общие цели для всего коллектива.
Для ступени «потребность в признании» IV ступень Ø Предлагать содержательную работу с реальными, достижимыми результатами. Ø Обеспечивать обратную связь от волонтеров (добровольцев) к руководителю. Ø Постоянно отмечать личный вклад каждого волонтера (добровольца) в общее дело. Ø Оценивать работу и публично поощрять волонтеров (добровольцев). Ø Делегировать волонтерам (добровольцам) часть ответственности. Ø Предоставить возможность принимать самостоятельные решения.
Для ступени «потребности в развитии, самовыражении» V ступень Ø Обеспечивать волонтерам (добровольцам) возможность обучения. Ø Поручать работу, которая развивает у волонтеров (добровольцев) творческие способности. Ø Предоставлять работу с учётом уровня профессиональной подготовки. Ø Постепенно расширять круг полномочий волонтеров (добровольцев). Ø Привлекать к обучению новых волонтеров (добровольцев), наставничеству. Ø Предлагать руководящие должности (руководитель группы лекторов, координатор проекта).
Скачать презентацию ГБОУ СПО Курганский педагогический колледж МОТИВАЦИЯ ВОЛОНТЕРОВ Курган
Мотивация В.pptx