Г. Я. ГОЗМАН Е. Б. ШЕСТОПАЛ Политическая психология и политическая практика
Возможность практического использования социальной психологии в политике определяется двумя факторами: • Использовать в политике в том случае, если действия основных участников политического процесса могут быть объяснены с психологической точки зрения. • Наличие социально-психологических методов таких, которые могут быть применены для решения политических проблем.
Трудности работы психолога в политике: • Работа психолога в политике не может быть массовой • Стандартные методы диагностики и воздействия разрабатываются в расчете на достаточно комфортные условия. • Для профессионального политика именно практическая психология — чувства и реакции людей, их взгляды и настроения — является его основным делом, которое он никак не может перепоручить никому другому. • Внедрению психологии препятствует крайне негативное отношение к этой работе со стороны общественности, которая видит в психологах либо шарлатанов, либо, в лучшем случае, манипуляторов.
Направления и методы работы психолога 1. Кто такой человек- политик Политик — это человек, победивший на выборах и переигравший своих конкурентов в закулисной борьбе, человек, принявший на себя огромную ответственность. Он осознает свою силу, считает себя не таким, как все остальные, у него часто присутствует ощущение своей миссии. Его отношения с людьми, особенно с сотрудниками, в значительной степени натянуты. Конфликты и барьеры в отношениях с близкими, так же, как и глубинные личностные проблемы, если и осознаются, то находятся на периферии сознания и не рассматриваются как ведущие.
Направления и методы работы психолога 2. Предполагаемая помощь Успешная коррекция возможна только тогда, когда между психологом и его клиентом существует согласие относительно целей и методов их взаимодействия, то есть клиент сам должен выступить заказчиком личностно-ориентированной работы. Политик источником такого заказа быть не может, он не связывает свои трудности ни со своей личностью, ни со своими коммуникативными навыками.
Традиционный заказ на личностную коррекцию или коммуникативный тренинг может поступить от человека или группы, которые только борются за место в структуре власти, готовясь к выборам или находясь в оппозиции. У этих людей обычно больше времени и они чаще склонны объяснять неудачи своих предыдущих попыток такими поддающимися, как им кажется, изменению факторами, как коммуникативные навыки команды.
Участие в разработке и принятии решений Задача психолога, участвующего в принятии решений, двояка: 1. Корректировать рассматривающийся проекты с точки зрения их психологической грамотности — следить за тем, чтобы в них не было заложено нереалистических ожиданий, ошибочных представлений о причинно-следственных связях в человеческом поведении, чтобы они не провоцировали людей на деструктивные действия или не способствовали появлению депрессивных реакций. 2. Является сам процесс принятия решений. Как человек должен способствовать тому, чтобы политики осознавали тот факт, что в любом их действии заложены определенные требования к поведению и чувствам граждан, и чтобы этот психологический компонент постоянно присутствовал в их сознании наравне с экономическими и иными соображениями.
Целесообразным является создание экспертной группы, состоящей из психологов, психотерапевтов, психологически ориентированных социологов. Члены группы должны регулярно следить за развитием событий, получать соответствующую информацию и, вообще, быть личностно вовлеченными в политическую ситуацию. Собираясь регулярно или по мере необходимости, эти люди могут давать заключения о психологических последствиях тех или иных акций, об их влиянии на общественную атмосферу, поведение людей, их отношение к лидерам и институтам. Эта же группа способна предлагать нестандартные пути решения кризисных ситуаций, прогнозировать возникновение конфликтов.
Анализ динамики общественного мнения и поиск путей воздействия на настроение граждан Задачи в этой сфере требуют тесного взаимодействия с социологами. При этом желательно не ограничиваться анализом данных опросов общественного мнения, а проводить серии интервью, направленных на выяснение мотивации ответов и психологических механизмов, обеспечивающих то или иное предпочтение. В случае дефицита времени — стандартной, к сожалению, ситуации для работы в рамках политических структур — можно ограничиться телефонными опросами, которые, при известных навыках психологов, могут дать очень ценные результаты. Самое важное — не констатация нынешнего положения, а прогноз, который невозможен без понимания психологических механизмов, определяющих мнения и настроения людей.
Задача воздействия особенно актуальна в двух ситуациях: 1. Когда власти приняли или готовятся принять непопулярное решение 2. Когда есть основания считать, что общественное раздражение достигло таких пределов, что может вылиться в беспорядки.
Оптимизация образа власти или политической структуры Положительный образ лидера, проводимой им политики и окружающих его людей — необходимое условие успеха политики, особенно политики реформ. В чем заключается работа психолога? • Должны давать политику обратную связь относительно динамики его образа. • Обсуждать его положительные и отрицательные черты, как они подаются средствами массовой информации. • Основное внимание следует уделять телевидению, а так же газетам, которые ориентируются на свою специфическую аудиторию с уже сформированными взглядами. • Каждое выступление политика должно стать предметом профессионального анализа. • Если переделывать человека —то давать ему обратную связь, показывать, где он упустил возможности пойти навстречу ожиданиям людей, успокоить их или что-то объяснить, когда был излишне
Портрет политика В профессиональной компетенции психолога находится стратегия формирования образа: какую следует давать информацию о семье и детстве, как добиться того, чтобы граждане воспринимали лидера не только профессиональным, но и честным, не только решительным, но и осторожным. В зависимости от степени серьезности проблемы и срочности задания это может быть и очень серьезное исследование с привлечением самого разнообразного материала, а может быть и краткий, весьма поверхностный очерк. Цель портрета — помочь лидеру подготовиться к встрече, представить себе, каких реакций следует ожидать, какие приемы могут быть эффективны в общении с данным человеком
Скачать презентацию Г Я ГОЗМАН Е Б ШЕСТОПАЛ Политическая психология
политическая психология.ppt