Скачать презентацию фт Фудз Украина ЗАО Кра Kraft Foods Скачать презентацию фт Фудз Украина ЗАО Кра Kraft Foods

Kraft.pptx

  • Количество слайдов: 10

фт Фудз Украина фт Фудз Украина" ЗАО "Кра

Kraft Foods Ø Тип: Публичная компания Ø Девиз компании: Сделай вкусным каждый день! Ø Kraft Foods Ø Тип: Публичная компания Ø Девиз компании: Сделай вкусным каждый день! Ø Год основания: 1903 Ø Расположение: США: Нортфилд, штат Иллинойс Ø Ключевые фигуры: Айрин Розенфельд (президент) Ø Отрасль: Производство продуктов питания Ø Оборот: $42, 2 млрд Ø Чистая прибыль: $2, 9 млрд Ø Число сотрудников: 94 тыс. человек Ø Сайт: www. kraft. com

Продукция Продукция

Пробле м а В 2009 году «Kraft Foods Inc» (материнская компания) осуществляла проверку своих Пробле м а В 2009 году «Kraft Foods Inc» (материнская компания) осуществляла проверку своих филиалов по всему миру. В ходе проверки среди незначительных проблем была обнаружена одна довольно весомая проблема, которая в будущем может принять еще большие масштабы, а именно отсутствие отчетов «Kraft Foods Ukraine» в области качественных показателей GRI EN 27 "Процент проданных продуктов и упаковки возвращенных в обращение или переработку", а также деятельности украинского филиала в направлении утилизации и рационального использования ресурсов. А также проблема работников предприятия в условиях экономического кризиса, разразившегося в это время, связанных с выданными кредитами.

Решение проблемы работников Руководство Решение проблемы работников Руководство "Крафт Фудз Украина" в сложившейся ситуации не намерена сокращать должности и уменьшать заработные платы, оно имеет противоположную позицию относительно мероприятий, которые будут употребляться в ответ кризису, компания намерена поддержать своих работников профессиональными советами и консультациями в соответствии с индивидуальными запросами.

Решение проблемы утилизации 1. ЗАО «Крафт Фудз Украина» может посчитать то количество упаковки и Решение проблемы утилизации 1. ЗАО «Крафт Фудз Украина» может посчитать то количество упаковки и других небиологических составляющих, которые они поставляют на рынок, определить объем восстановленного сырья (например обратная упаковка) и в конечном итоге объем материалов, которые окажутся на свалках. Компания должна отчитываться о таких показателях и иметь планы по их уменьшению. 2. Компания имеет достаточно персонала и опыта в продвижении законодательных актов, - открытая помощь государственным органам в разработке регуляторных документов относительно переработки упаковки и привлечения общественности, повышение социальной значимости проблемы ускорило бы решение этой проблемы и стало бы действенным воплощением социальной ответственности компаний. 3. Компания может не предпринимать никаких мер, связанных с утилизацией и мусором, так как свою основную производственную задачу она выполняет полностью, а что происходит с упаковкой от произведенных продуктов дальше, компанию не волнует. Решением таких проблем должно заниматься государство и неправительственные организации.

Решение проблемы утилизации 4. Представители ЗАО «Крафт Фудз Украина» могут посещать международные форумы и Решение проблемы утилизации 4. Представители ЗАО «Крафт Фудз Украина» могут посещать международные форумы и конференции с целью получения новых знаний, опыта и развития свежих идей в этой сфере. Это поможет компании в будущем бороться с возникшей проблемой передовыми методами. 5. Придумывать новые подходы - признание проблемы должно вести к инновациям, поиску способов решения проблемы и достижения цели, использованию креативности, знаний и коллективной мудрости работников и партнеров.

И 1 проблема: Т О Г Отделами человеческих ресурсов и корпоративных дел разработали проект И 1 проблема: Т О Г Отделами человеческих ресурсов и корпоративных дел разработали проект HR Компас, который состоит из 3 -х частей: 1. Публикация HR Компас, цель которой - установить постоянный диалог и открытое обсуждение вопросов, волнующих сотрудников предприятия в связи с экономическим кризисом. Регулярность - один раз в 2 -3 месяца или чаще. 2. Рабочая группа для поддержки работников, в состав которой вошли представители отдела человеческих ресурсов, финансового и юридического отделов, которые добровольно согласились предоставлять индивидуальные советы и консультации по вопросам полученных кредитов и ведение переговоров с банками. 3. В рамках программы - приглашения для всех работников предлагать и воплощать идеи в своей сфере деятельности, которые помогут всей команде эффективно использовать ресурсы предприятия. Примеры: оптимизация обновление базы IT или ресурсов на эксплуатацию автопарка, лучший способ оптимального использования бумаги в офисах и т. д.

И 2 проблема: Т О Г В результате долгих обсуждений был выбран последний предложенный И 2 проблема: Т О Г В результате долгих обсуждений был выбран последний предложенный вариант решения проблемы. Направления КФУ: q Покупая сырье для продукции, "Крафт Фудз Украина" заботится, чтобы фермеры-производители заботливо относились к природным ресурсам. Компания компенсирует фермерам часть расходы на восстановление природной среды. q Использование многоразовой тары для упаковки продукции. q Сортировка отходов и их передача на вторичную переработку. q По программе «Зеленый офис» бережное использование ресурсов и уменьшение количества отходов. q Волонтеры компании собрали и отдали на переработку около 10 т мусора во время Недели Вкусных Изменений 2010 года. q Уменьшение объема упаковочных материалов и таким образом снижение показателей использования ресурсов. q Производство "Крафт Фудз Украина" соответствует международному стандарту системы экологического менеджмента ISO 14001.

Спасибо за внимание Спасибо за внимание