Формы заработной платы Сдельная Повременная Системы Простая

Формы заработной платы Сдельная Повременная Системы Простая сдельная (индивидуальная или бригадная) Простая повременная Сдельнопремиальная Сдельнопрогрессивная Косвенно-сдельная Повременнопремиальная Аккордная

Расценка за единицупродукции может рассчитываться двумя методами: а) с использованием норм выработки: ТС Р = -----, где Нвыр ТС - тарифная ставка, соответствующая разряду работы (руб. /час);

Расценка за единицупродукции может рассчитываться двумя методами: б) с использованием норм времени: Р = ТС х Нвр, где Нвр - норма времени на единицу продукции (час/шт. ).

При сдельно-прогрессивной оплате за изготовление продукции в пределах установленной нормы выработки платят по основным неизменным расценкам. Труд, затраченный на производство продукции сверх нормы, оплачивается по повышенным расценкам.

При косвенной сдельной системе n размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочихсдельщиков

Аккордная система n применяется при оплате аварийных и дру гих работ, которые необходимо выполнить в сжатые сроки

При повременной форме заработной платы труд рабочих оплачивается в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации, определяемого тарифным разрядом.

Повременный заработок рабочего Зп = ТСр х Тф р, где ТСр – тарифная ставка соответствующая разряду рабочего; Тф р – количество фактически отработанного времени рабочим.

Оплата труда при простой повременной форме рассчитывается умножением часовой тарифной ставки рабочего соответствующего разряда на количество отработанных им часов; n при помесячной оплате устанавливается твердый месячный оклад (окладная система ). n

Система оплаты труда на комиссионной основе n предусматривает установление величины оплаты труда работника в виде процента (или твердой суммы) от дохода предприятия, получаемого от реализации продукции (работ, услуг), произведенной самим работником.

НДФЛ Налог на доходы физических лиц

Ставки налога 9% (дивиденды с акций и доли собственности предприятий) n 30%(доходы иностранных граждан) n 35%(выигрыши, превышающие 4000 руб. , и проценты от банковских вкладов) n 13% (все остальные доходы) n

Стандартные налоговые вычеты 500 (инвалидам и участникам Великой Отечественной войны) n 3000(ветеранам и инвалидам, участвовавшим в n ликвидации аварий, связанных с радиацией ) 1400 (на первого и второго ребенка) n 3000 (на третьего и каждого последующего ребенка) n

Социальныеные налоговые вычеты (ст. 219 НК) Лечение ( не более 50 000 руб. ) n Обучение (не более 50 000 руб. ) n Благотворительность( не более 25 процентов суммы дохода) n

КЛАССИФИКАЦИИ ЗАТРАТ.

Вид затрат Основание классификации Капитальные и текущие затраты Периодичность затрат Постоянные и переменные затраты Изменение по отношению к объему производства Прямые и накладные затраты Включение в себестоимость единицы продукции Элементы затрат Экономическая однородность Статьи калькуляции Место возникновения затрат

Текущими затратами будут такие затраты, которые необходимо осуществлять всякий раз для производства и реализации продукции.

Капитальными затратами называются такие затраты, которые фирма осуществляет один раз на достаточно продолжительный период времени

Прямыми затратами называются такие затраты, которые прямо и непосредственно можно отнести на себестоимость единицы продукции.

Накладными затратами называются расходы, которые являются общими для производства разных видов продукции в данной фирме. В связи с этим возникает проблема их распределения.

Постоянными затратами называются такие виды затрат, общая величина которых не изменяется при изменении объема производства (товарной продукции).

Переменными затратами являются такие виды расходов, общая величина которых изменяется прямо пропорционально изменению объема выпущенной (товарной) продукции.

Точка безубыточности C QБ = -------, p - v C - суммарная величина постоянных затрат организации; p - цена единицы продукции; v - переменные расходы на единицу продукции.

Маржинальный доход равен разности между величиной выручки и суммы переменных затрат, то есть, он равен сумме постоянных затрат и прибыли

Маржинальный анализ – это метод оценки и обоснования эффективности управленческих решений в бизнесе на основании деления затрат на постоянные и переменные.

На основе маржинального анализа могут быть приняты управленческие решения по поводу: принятия дополнительного заказа; § отказа от производства элемента комплектующих; § выбора технологии. §

Дополнительным заказом называется заказ, который можно разместить на свободных производственных мощностях после размещения регулярных заказов. n

Цена дополнительного заказа n ниже цены регулярного заказа и даже может быть ниже себестоимости продукции, так как постоянные расходы фирмы окупаются через регулярные заказы.

При отказе от производства элемента комплектующих необходимо анализировать поведение постоянных расходов, которые могут сохраниться (не исчезнуть) при отказе от производства. n

При выборе варианта технологии n делается анализ критической производственной программы, то есть такого объема производства, при котором оба варианта технологии равно выгодны.