Формирование справочника профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, специальностей май 2015 г. 1
Обоснование для работы Поручение Президента Российской Федерации от 5 декабря 2014 г. № Пр-2821, распоряжение Правительства Российской Федерации от 3 марта 2015 г. № 349 -р (п. 1. 1) «…подготовка списка перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования, с выделением 50 наиболее перспективных профессий и специальностей» Поручение Президента Российской Федерации от 20 февраля 2015 г. № Пр-285 «… разработать национальный справочник профессий, востребованных на рынке труда, предусмотрев включение в него новых и перспективных профессий» ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ Справочник профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, специальностей (далее – Справочник) Список перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей для подготовки в системе среднего профессионального образования (далее – Список) Выделение 50 наиболее перспективных профессий и специальностей для подготовки в системе среднего профессионального образования 2
ПРИМЕНЕНИЕ СПРАВОЧНИКА ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ органы государственной власти, объединения работодателей, работодатели формирование прогноза кадрового обеспечения отраслей экономики и областей профессиональной деятельности образовательные организации, работодатели обеспечение непрерывности и сбалансированности процесса подготовки кадров, в том числе опережающей подготовки граждане профориентация, планирование карьеры 3
ВОЗМОЖНЫЕ КРИТЕРИИ ДЛЯ ОТБОРА ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА, НОВЫХ И ПЕРСПЕКТИВНЫХ ПРОФЕССИЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ Востребованные Перспективные, новые Массовый характер профессии (специальности) Связь профессии (специальности) с появлением принципиально новых технологий, производственных (бизнес) процессов (новые профессии и специальности) Прогнозируемый рост занятости по профессии (специальности) в долгосрочной перспективе (в течение шести лет на 20% и более) Планируемые изменения трудовых функций работника в среднесрочной перспективе (не менее трех лет) в связи с обновлением техники, технологий и организации труда (эволюционирующие профессии и специальности) Ключевые профессии (специальности) для сектора экономики Принадлежность профессии (специальности) к сектору экономики, активно развивающемуся в мире 4
СИСТЕМА КЛАССИФИКАТОРОВ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОКЗ. Общероссийский классификатор занятий (ОК 010 -2014 – введение в действие 1 июля 2015 года) ОКВЭД. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОК 029 -2014 (КДЕС РЕД. 2) ОКПДТР. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов: 5 430 – наименование профессий рабочих; 2 596 – наименований должностей ЕТКС. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих ЕКС. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 5
СТРУКТУРА СПРАВОЧНИКА Справочник содержит следующую информацию о профиле профессии (специальности): ü Наименование профессии (специальности) ü Краткое описание ü Прогноз занятости ü Возможности трудоустройства ü Требования к образованию ü Возможности получения образования ü Специальные требования к допуску к работе (при наличии) ü Возможности сертификации квалификации ü Связь с действующими классификаторами, профессиональными стандартами ü Информация о профильных советах по профессиональным квалификациям, профессиональных сообществах Справочник носит рекомендательный характер для органов власти и работодателей 6
ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ СПРАВОЧНИКА 2015 год (сентябрь): 1 этап. Формирование списка профессий (специальностей), востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, специальностей 2 этап. Выделение из данного списка профессий (специальностей), требующих наличия среднего профессионального образования 3 этап. Выделение 50 наиболее перспективных и востребованных профессий (специальностей), требующих наличия среднего профессионального образования 4 этап. Разработка профиля профессии (специальности) - формирование Справочника 2016 год: 5 этап. Формирование Справочника как IT-решения на базе действующих информационных ресурсов (Минтруда России, Роструда и др. ) 6 этап. Актуализация Справочника по мере поступления информации от органов государственной власти, советов по профессиональным квалификациям, работодателей, профессиональных сообществ, но не реже одного раза в три года 7
МЕТОДЫ СБОРА ДАННЫХ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ СПИСКА ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ), ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА, НОВЫХ И ПЕРСПЕКТИВНЫХ ПРОФЕССИЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ Официальные методы Экспертные методы Анализ приоритетных направлений развития науки и технологий (нормативные документы) Анализ тенденций развития секторов экономики (по предложениям советов по профессиональным квалификациям - СПК, профессиональных сообществ) Анализ стратегий и программ развития Анализ предложений работодателей секторов экономики, «дорожных карт» Анализ предложений федеральных и региональных органов государственной власти Результаты форсайта, экспертных опросов Анализ данных Минобрнауки России, Росстата и Роструда Анализ компетенций World. Skills, международного опыта 8
ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ СТРАТЕГИИ И ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ СЕКТОРОВ ЭКОНОМИКИ , ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ, ТЕХНОЛОГИЙ И ТЕХНИКИ ПРОГНОЗЫ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ОБЗОРЫ ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ СЕКТОРОВ ЭКОНОМИКИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДАННЫЕ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ О СОСТОЯНИИ РЫНКА ТРУДА СПИСКИ НАПРАВЛЕНИЙ ПОДГОТОВКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕЗУЛЬТАТЫ ФОРСАЙТНЫХ СЕССИЙ ДАННЫЕ РОСТРУДА, КАДРОВЫХ ПОРТАЛОВ, МОНИТОРИНГА КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕЕСТРЫ ПРОФЕССИЙ WORLDSKILLS, O*NET (США), SENAI (БРАЗИЛИЯ), ОБЗОРЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ КЛАССИФИКАТОРОВ И ПРОФЕССИЙ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СООБЩЕСТВ 9
Приоритетные сектора экономики Российской Федерации (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 21. 02. 2015 N 154) • машиностроительный комплекс (авиастроение, судостроение, автомобилестроение и иные) • химическое производство • жилищное строительство • связь и телекоммуникации • транспортный комплекс, в том числе воздушный транспорт • производство и распределение электроэнергии, газа, воды и иных ресурсов • обрабатывающие производства, в том числе производство пищевых продуктов • сельское хозяйство 10
УЧАСТНИКИ РАБОТЫ Ø Органы государственной власти, в том числе субъектов Российской Федерации Ø Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, советы по профессиональным квалификациям Ø Российский союз промышленников и предпринимателей Ø Торгово-промышленная палата Российской Федерации Ø Общероссийская общественная организация «ОПОРА РОССИИ» Ø отраслевые объединения работодателей, работодатели, профессиональные сообщества Ø Федерация независимых профсоюзов России Ø образовательные и научные организации и их объединения Ø Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов Ø Международная организация труда и другие организации Ø Московская школа управления «Сколково» Ø Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «World. Skills Россия» 11
ПРОЦЕСС ИДЕНТИФИКАЦИИ И ОЦЕНКИ ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ) Для включения профессии (специальности) в Список проводится следующая работа: Принцип Обоснование Идентификация полученной информации с действующими справочниками и описаниями профессий (специальностей) Профессиональные стандарты, ОКПДТР, ЕТКС, ЕКС, ОКСО, реестры профессий World. Skills и др. Массовые профессии (специальности) Данные Росстата, Роструда, советов по профессиональным квалификациям (далее - СПК), работодателей и профессиональных сообществ «Ключевые» профессии (специальности) Прогнозы, обзоры развития секторов экономики, данные форсайта, опроса СПК, работодателей и профессиональных сообществ Быстро развивающиеся перспективные профессии (специальности) Данные Росстата, Роструда, прогнозы, обзоры развития секторов экономики, данные форсайта, опроса СПК, работодателей и профессиональных сообществ Новые профессии (специальности) Прогнозы, обзоры развития секторов экономики, данные форсайта, опроса СПК, работодателей и профессиональных сообществ Профессии (специальности), принадлежащие к сектору экономики, активно развивающемуся в мире Реестры профессий World. Skills, обзоры международных классификаторов 12
ГРАФИК РАБОТЫ № Наименование мероприятия Срок 1 Формирование при Минтруде России рабочей группы по подготовке Справочника 5 апреля 2 Анализ источников информации, выбор организаций для проведения 15 апреля опроса и экспертных площадок, подготовка графика обсуждений 3 Рассылка анкет, писем для сбора первичных данных о востребованных, новых и перспективных профессиях 4 Обработка результатов анкетирования, подготовка проекта списка 22 мая для среднего профессионального образования , в том числе с выделением 50 наиболее перспективных и востребованных профессий Подготовка и организация обсуждения проекта Справочника на 1 июня экспертных площадках Доработка и организация повторного обсуждения проекта 30 июня Справочника Организация обсуждения проекта Справочника на заседаниях 30 июля Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений и Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Доработка проекта Справочника и представление в Правительство 15 августа Российской Федерации 5 6 7 8 17 апреля 13
МЕХАНИЗМЫ АКТУАЛИЗАЦИИ СПРАВОЧНИКА Формирование постоянно действующих региональных и отраслевых площадок (в том числе на основе Советов по профессиональным квалификациям Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям) • Формирование групп экспертов (ведение федеральной базы данных экспертов – Минтруд России) • Разработка методического инструмента для проведения опросов • Создание интернет-ресурса для проведения опросов • Консультационное сопровождение деятельности площадок 14
ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ РАЗРАБОТКИ СПРАВОЧНИКА Информация о ходе разработки Справочника размещается на специальной странице на сайте Минтруда России: http: //www. rosmintrud. ru и др. Анкета для определения востребованных, новых и перспективных профессий размещена на сайте: http: //anketa. firo. ru. 15
Предварительные результаты анкетирования (на 04. 05. 2015) В анкетировании приняли участие: • 60 субъектов Российской Федерации; • 427 организаций В анкетах указано общее количество наименований профессий, специальностей - 1718 Скорректированный перечень профессий, специальностей - 570 наименований 16
Предварительные результаты анкетирования Размер организаций, принявших участие в анкетировании (% организаций) 18% 25% 17% 40% малая организация (до 50 чел. ) средняя организация (от 50 до 500 чел. ) крупная организация (от 500 до 1000 чел. ) особо крупная организация (свыше 1000 чел. ) 17
ат ел ь ия ац из 200 150 7 14 0 14 2 2 е 6 уг о 3 Др 400 на яо рг Об ан (С ъе из РО д ац ин , Т е ия ПП н ие и др ра. ) бо то Го да су те да ле рс й ил тв ен и бл но из (б ка ю яп дж Ор о ет га за но н да е) ис ча уч по м ре лн ст жд ит ру ел ен кт ьн ур ие ой а вл Об ас ти щ ес су тв бъ ен ек на та яо Ро рг сс Го ан ий су из да ск ац ой рс ия тв Фе ен де но ра (б ци ю и дж ет но Об е) ъе уч ди ре жд не ни ен е ие пр , Д оф ру со го ю е зо в ов я 50 га н ор ци за ни рг а 100 Об ра з ая мм ер че ск Ко яо ка ес ме рч ом Не к Предварительные результаты анкетирования Тип организаций, принявших участие в анкетировании (количество организаций) 356 350 300 250 2 21 18
Предварительные результаты анкетирования Критерии востребованности профессии (количество профессий) 19
Скачать презентацию Формирование справочника профессий востребованных на рынке труда новых
491deb46d9eb0bb2ac52f435807cf02d.ppt