Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации ПРОФСОЮЗЫ Труд

Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации ПРОФСОЮЗЫ “Труд в наше время – это великое право и великая обязанность” Виктор Гюго Барсукова Татьяна Ф 1 -3 У

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социальнотрудовых прав и интересов. (ст. 2 Федерального закона № 10 -ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности т 12 января 1996 года). Профсоюзы – организации, представляющие интересы наемных работников в переговорах с предпринимателями.

Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется (ст. 30 раздела 1 Конституции Российской Федерации)

История появления профсоюзов • • Строительство фабрики Постепенное исчезновение маленьких мастерских Появление наемной рабочей силы на фабриках Получение за труд заработной платы Невозможность защиты работника Тяжелые условия труда на фабриках Формирование рабочих союзов для достижения справедливого разрешение их проблем. Сначала профессиональные союзы были основаны в городах как клубы квалифицированных рабочих. В 1868 году в Манчестере была создана первая большая рабочая организация — Конгресс профессиональных союзов. Первый профессиональный союз в Соединенных Штатах был создан в 1792 году восемью сапожниками города Филадельфии. Но он просуществовал менее года. В первые годы XIX века начали появляться общегородские профессиональные ассоциации, и первой была ассоциация союза механиков, основанная в Филадельфии в 1828 году. Первая национальная трудовая федерация профессиональных союзов была организована в 1866 году.

История профсоюзов в России Первые рабочие союзы - начало 20 -го века. Как институт профсоюзы начали оформляться в России во время революции 1905— 1907 гг. Первый Всероссийский съезд профсоюзов состоялся в начале 1918 года. В СССР профессиональные союзы влились в общесоюзную структуру профсоюзов (ВЦСПС), которая существовала до 1990 года. С возникновением Советского государства профсоюзы начали проводить идеологию коммунистической партии и до конца 1980 -х годов практически были частью государственного управления. Знаменитый “треугольник” (партком, профком, начальство) — неизменный атрибут административной структуры на советском предприятии. В действительности влияние каждой из сторон треугольника было неравным. Так, профсоюзы были явно “ведомы” коммунистической партией, выполняли ее заказ. В основном деятельность профкома сводилась к социально-бытовым вопросам на предприятии и организации производства.

ПОВСЕДНЕВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФКОМА В СОВЕТСКОЕ ВРЕМЯ • Организация социалистического соревнования, • руководство профобучением, другими общественными организациями (общества рационализаторов и изобретателей, например), • сборы на демонстрации и субботники. Защитную функция: Без согласия профкома нельзя было уволить работника, изменить условия труда, распределить квартиры и пр. Однако в реальной жизни защитные мероприятия всегда были на последнем месте, а на первом — демонстрации, субботники, юбилеи и пр. В 1970— 1980 -е годы функция распределения превалировала над всеми остальными профсоюзными задачами. В 1990 году учредительный съезд профсоюзов РСФСР провозгласил создание федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), в которую вошло основное количество российских отраслевых профсоюзов и территориальных объединений.

ПРОФСОЮЗ: -профессиональный участник рынка труда; - защитник работников; (своя структура, финансы, правовые и технические инспекторы); - школа жизни, лидерства, управления, самоуправления (самоорганизации), общения; возможность активного отдыха и саморазвития.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ цели УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ЖИЗНИ И ТРУДА ПОЛУЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ Рабочих Работодателей • ЗАБАСТОВКА • «РАБОТА ПО ПРАВИЛАМ» • СОЗДАНИЕ ПОЛИТИЧЕСКИХ ПРОФСОЮЗОВ • СОСТАВЛЕНИЕ «ЧЕРНЫХ СПИСКОВ» • ЛОКАУТ • НАЕМ ШТРЕЙКБРЕХЕРОВ • КОНТРАКТ «ЖЕЛТОЙ СОБАКИ»

• Забастовкапрекращение работы до тех пор, пока работодатели не согласятся удовлетворить требования бастующих о повышении оплаты труда или улучшение его условий. • «Работа по правилам» - «итальянская забастовка» - выполнение работы наемными работниками со строгим соблюдением всех правил и инструкций ( что резко снижает производительность), но без ее прекращения. • Создание политических партий , которые позволяют работникам парламентским путем принимать государственные решения в пользу наемных работников.

• Составление «черных списков» Наиболее активных борцов за повышение заработной платы и улучшение условий труда заносили в специальные списки, и предприниматели не соглашались брать их на работу. • Локаут-(lock out- запирать перед кем-л. дверь)- закрытие предприятия работодателями на несколько недель в ответ на требования работников о повышении заработной платы, лишал части доходов, ставил нередко работников на грань голодной смерти. • Наем штрейкбрехеров – При прекращении рабочими работы предприниматели нанимали временных работников, которые соглашались работать за ту же оплату труда. • Контракт «желтой собаки» прием на работу лишь в случае подписания трудового договора (контракте), по которому рабочий обещал ни с кем не объединяться для совместной борьбы за более высокую зарплату. В случае нарушения следовало немедленное увольнение.

Цели деятельности профсоюзов УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕГО БЕЗОПАСНОСТИ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ • Улучшение санитарногигиенических условий труда • Предоставление различным категориям работников льготных условий труда • снижение риска гибели работников или получения ими травм • Создание условий роста спроса на труд (н: ограничение ввоза в страну импортных товаров) • Создание условий ограничения предложения труда( н: прием на работу только членов профсоюзов, создание системы коллективного противодействия снижению заработной платы)

Термины( ст. 3) • • • профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или положением о первичной профсоюзной организации; профсоюзный представитель (доверенное лицо) - профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением профсоюзного органа; организация - предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности и подчиненности; работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях; работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования; член профсоюза - лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организация.

• • • Стать3. Основные термины Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают: первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза; общероссийский профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности; общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов - добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации; межрегиональный профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - работников одной или нескольких отраслей деятельности, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации; межрегиональное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов - добровольное объединение межрегиональных профсоюзов и (или) территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее на территориях менее половины субъектов Российской Федерации; территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов - добровольное объединение организаций профсоюзов, действующее, как правило, на территории одного субъекта Российской Федерации либо на территории города или района; территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района;

• Статья 5. Независимость профсоюзов • 1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. • 2. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.

Федерация независимых профсоюзов России Общероссийские профсоюзы Территориальные организации профсоюзов (областные, городские, районные) Первичная профсоюзная организация Члены профсоюза Координационные советы организаций профсоюзов в городах и районах

• Правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица возникает с момента их государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» с учетом установленного настоящим Федеральным законом специального порядка государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций. • Государственная регистрация профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в уведомительном порядке.

• Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам • 1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого - либо ограничения социальнотрудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами субъектов Российской Федерации. • 2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.

Глава II. Основные права профсоюзов • • • Статья 11. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников 1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке. Проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций). • Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются и принимаются органами исполнительной власти, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов. • Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы.

Продолжение • 2. Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. • 3. Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда устанавливаются работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями) по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях. • 4. Профсоюзы вправе участвовать в рассмотрении органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений. • 5. Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач, и предоставленных профсоюзам прав.

Программа ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны» • Федерация Независимых Профсоюзов России образована в 1990 году как независимый от государства, политических и предпринимательских структур национальный профсоюзный центр. • ФНПР является самым крупным объединением трудящихся России и объединяет 46 общероссийских профсоюзов. • В республиках, краях, областях Российской Федерации действуют 78 территориальных объединений организаций профсоюзов, которые наряду с отраслевыми профсоюзами являются членскими организациями ФНПР. В профсоюзах, объединяемых ФНПР, состоит более 22 млн. членов - около 95 процентов всех членов профсоюзов в России. http: //www. fnpr. ru/n/252/4890. html

ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ЗАДАЧИ • доведение заработной платы в России до уровня среднеевропейского, • обеспечение занятости трудоспособного населения, • безопасных условий труда, • достойных пенсий, • соблюдение государственных социальных гарантий, • рост уровня жизни трудящихся и членов их семей. http: //www. fnpr. ru/n/252/4890. html

• ФНПР играет ведущую роль в деятельности профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. • Из 30 мест профсоюзной стороны РТК ей принадлежат 24. • Координатором профсоюзной стороны РТК избран Председатель ФНПР М. В. Шмаков. В рамках работы комиссии регулярно заключаются Генеральные соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.

Объединение Свободных Профсоюзов Российской «СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, РАБОЧИЕ МЕСТА И СНИЖЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ» МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ СВОБОДНЫХ ПРОФСОЮЗОВ • действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами Международного права, Международными договорами и соглашениями; • обеспечивает образование независимой социально-экономической среды, способной в достаточной мере удовлетворять жизненную потребность членов профсоюзов и их семей свободно трудиться в соответствии со своим творческим потенциалом и право нести ответственность перед обществом за результаты своего труда и распоряжение им в пределах, определяемых демократическими правовыми нормами; • участвует в процессе строительства на территории Российской Федерации демократического правового государства, ориентированного на интернациональное объединение, исключающее этнополитические амбиции и расширяющее пределы единого социальноправового и экономического пространства; • защищает право граждан свободно трудиться в соответствии с их творческим потенциалом; • защищает граждан от непоследовательности политики государственных органов, произвола местных властей; • поддерживает и развивает инициативы активного гражданского участия в политической и социально-экономической жизни общества; • практически реализует право трудящихся на управление системой социально-экономической защиты и социального обеспечения путем ее персонификации; • строит свои отношения со всеми государственными и общественными органами на основе взаимоуважения прав и обязанностей. http: //xn--n 1 aacedv. xn--p 1 ai/

ПРОФСОЮЗЫ занимаются организацией детского и семейного отдыха, спортивных и культурных мероприятий всем, что помогает их членам не только получать достойную зарплату и иметь нормальные условия труда, но и хорошо отдыхать после работы.

ПРОФСОЮЗ это ВОЗМОЖНОСТЬ • • Вести переговоры с работодателем на равных Добиваться улучшения условий труда Получать достойную заработную плату Участвовать в управлении организацией

Спасибо за внимание!