ФГБОУ ВПО Национальный исследовательский университет «МЭИ» ОПЫТ МЭИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ Начальник управления методического обеспечения учебного процесса НИУ «МЭИ» к. т. н. , доцент Егорова Людмила Евгеньевна НИУ . Москва, 18 апреля 2012 г.
ГЛАВНЫЕ ЦЕЛИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ • инновационное развитие и надежное функционирование энергетического сектора страны, адекватно потребностям растущей экономики России; • экологическая безопасность энергетики; • стимулирование энергосбережения и повышения энергетической эффективности; • подготовка кадров – один из главных факторов устойчивого развития энергетики и обеспечения конкурентоспособности российской экономики. НИУ
ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ В НИУ «МЭИ» Кадровая политика МЭИ направлена на: • обеспечение необходимыми кадрами различных направлений энергетики; • внедрение современной системы непрерывного обучения (повышение квалификации, переподготовка) и аттестации специалистов; • подготовку кадров высшей квалификации (аспирантура, докторантура, соискатели) для отрасли. НИУ
ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ФГОС ВПО (с 2011 г. ) конкурс школа Бакалавр (4 года) около 20% Магистратура Аспирантура Рынок труда НИУ
ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТАМ, СФОРМУЛИРОВАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПРИ РАЗРАБОТКЕ ФГОС ВПО Дополнительная подготовка специалистов с высшим образованием в следующих областях: • • экологическая безопасность; базовые экономические знания; информационно-коммуникационные технологии; правовое регулирование; управление проектами; управление малыми коллективами; иностранные языки.
ПРОБЛЕМЫ БАКАЛАВРИАТА Реализовать эти виды дополнительной подготовки при одновременном усилении практической подготовки молодых специалистов в рамках четырехлетнего бакалавриата невозможно! Бакалавр – специалист с общими техническими (но не специальными) знаниями. Бакалавр ≠ Инженер Ведущие университеты не должны выпускать бакалавров – только магистров
ВОЗМОЖНЫЕ ТРАЕКТОРИИ ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ (с 2011 г. ) Рынок труда Второе высшее образование (экономика, менеджмент) Повышение квалификации (6 -10 месяцев) Рынок труда НИУ конкурс школа Бакалавр (4 года) Система дополнительного высшего образования Система повышения квалификации Магистратура
ВОЗМОЖНЫЕ ТРАЕКТОРИИ ПОДГОТОВКИ МАГИСТРОВ (с 2011 г. ) Приказ МОН 18 мая 2011 г. N 1657 «О внесении изменений в ФГОС ВПО» Квалификация «Магистр-инженер» (2 года) Бакалавр (4 года) конкурс школа Рынок труда 100% Магистр (исследователь) (2 года) НИУ Аспирантура
ПРЕИМУЩЕСТВА МАГИСТЕРСКИХ ПРОГРАММ § позволяют сохранить и усилить инженерную подготовку; § обеспечить подготовку специалистов в соответствии с требованиями конкретного работодателя; § совместить учебный и научный процессы; § обеспечить адаптацию молодого специалиста на предприятии; § привлечение работодателей к процессу подготовки специалистов. НИУ
ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В МЭИ РАБОТОДАТЕЛЬ Формулировка требований Участие в процессе обучения Определение компетенций Учебные планы Рабочие программы дисциплин НИУ Участие в разработке основных образовательных программ Анализ и контроль качества подготовки Прием отчетов по практике Участие в работе ГЭК и ГАК Анкетирование по качеству подготовки
ФОРМЫ УЧАСТИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ В МЭИ § организация практик на базе предприятий работодателя (энергокомпании, НИИ РАН и отрасли); § привлечение к преподаванию специалистов компаний и НИИ (около 25% ППШ); § организация учебного процесса на своей базе (филиалы кафедр на предприятиях, совместные НОЦ); § целевая подготовка магистров (по согласованным учебным планам); § именные стипендии энергокомпаний; § гранты для молодых преподавателей; § стажировки преподавателей на базах работодателя; § конкурсы на лучшую учебно-методическую литературу; § организация ССО на своих производственных объектах; § дни компаний в ВУЗе; § хоздоговорные НИР и НИОКР. НИУ
Взаимодействие НИУ «МЭИ» и ОАО «ФСК ЕЭС» § разработан план мероприятий на 2012 г. по выполнению Соглашения между ОАО «ФСК ЕЭС» и ФГБОУ ВПО «НИУ МЭИ» ; § ежегодное проведение дней компании в университете; § целевая подготовка магистров (по согласованным учебным планам); § выполнены подготовительные работы по организации стажировки преподавателей на базах ОАО «ФСК ЕЭС» ; § ежегодный общероссийский конкурс рукописей учебной, научнотехнической и справочной литературы по электроэнергетике; § организация ССО по строительству энергообъектов; § реализация программы «Школа молодого инженера» . НИУ
Опыт взаимодействия с работодателем Теоретическое и практическое обучение Производственная практика НИУ и предприятия Преддипломная практика Аттестация по практике Университет Дипломное проектирование Организации ГЭК
Учебно-экспериментальная база подготовки кадров для энергетики -ТЭЦ МЭИ НИУ
Результаты инновационной образовательной программы • Учебно-демонстрационный трансформаторный пункт системы электроснабжения вуза • Учебно-демонстрационный пункт теплоснабжения учебных корпусов вуза • Лаборатория экологического мониторинга выбросов • Стенд «Испарительная установка» • Лаборатория «Теплонасосные системы» • Лаборатория «АСУТП в энергетике» и другие экспериментальные стенды и установки НИУ
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ НИУ
Скачать презентацию ФГБОУ ВПО Национальный исследовательский университет МЭИ ОПЫТ МЭИ
0bc71da4b52492cce4441c164abebaee.ppt