ФГБОУ ВПО КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Типы организационной культуры и методы её формирования Яцыны Игоря, 1 курс, 2 -я группа, ОФО, ГМУ Краснодар-2012
Содержание 1. Сущность корпоративной культуры 1. 1 Понятие 1. 2 Проявления корпоративной культуры 1. 3 Подсистемы корпоративной культуры 2. Подход к стилю руководства с позиции личных качеств. Теория великих людей. 3. Поведенческий подход к лидерству 4. Ситуационные подходы к эффективному лидерству 4. 1 Факторы 4. 2 Ситуационные модели лидерства 5. Вывод 6. Список используемой литературы
1. Сущность корпоративной культуры 1. 1 Понятие Комплекс правил и неписанных законов Подчёркивают индивидуальность компании Разделяется членами организации
1. 2 Проявления корпоративной культуры Взаимоотношен ия Традиции организации Стиль управления Философия организации Правила и нормы Наличие неформальног о лидерства Внутренние ценности
1. 3 Подсистемы корпоративной культуры Ценностнонормативна я Внешней идентификац ии Орг. структуры Структура коммуникац ий Игровая Социальнопсихологическ ие отношения
2. Подход к стилю руководства с позиции личных качеств. Теория великих людей. Впечатляюща я внешность Инициативность Честность Руководитель Уровень образования Уровень интеллекта и знаний Уверенность в себе Здравый смысл
3. Поведенческий подход к лидерству Автократический стиль Оказание психологическог о давления на подчинённых Централизация полномочий в одних руках Демократический стиль Осведомление о личных качествах подчинённых Учитывается мнение коллектива
4. Ситуационный подход к эффективному лидерству 4. 1 Факторы лидерства Личные качества подчинённых Информац ия Фактор ы Требования среды Характер задания
4. 2 Ситуационные модели лидерства МОДЕЛЬ РУКОВОДСТВА ФИДЛЕРА КАЖДОЙ СИТУАЦИИ СООТВЕТСТВУЕТ СВОЙ ТИП ПОДХОД «ПУТЬ-ЦЕЛЬ» СОЗВУЧНА С ТЕОРИЕЙ ОЖИДАНИЙ ТЕОРИЯ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ВАЖНА ЗРЕЛОСТЬ ИСПОЛНИТЕЛЕ Й МОДЕЛЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ РУКОВОДИТЕЛЕ М СТИЛИ А 1, А 2, С 1, С 2, G 2
5. Вывод Лидер – очень важный персонаж в деятельности любого субъекта взаимодействия людей. Ибо принятие одного решения может перевернуть ситуацию на рынке, сделать фирму лидером или опустить её на самое дно.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!
6. Список используемой литературы 1. Теория управления: учеб. пособие. 2 -е изд. , испр. И доп. / Т. Т. Авдеева, Г. Д. Авджян. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2011. 193 с. 2. URL: http//www. wikipedia. ru//
Скачать презентацию ФГБОУ ВПО КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Типы организационной культуры
Яцына Игорь-8.pptx