Феномен группового давления Эксперименты по исследованию конформизма

Феномен группового давления. Эксперименты по исследованию конформизма

Существенной характеристикой жизни малой группы является функционирование в ней процессов нормативного поведения, т. е. поведения, связанного с реализацией групповых норм. Групповые нормы - это сложившиеся в группе системы требований, Определяющей поведение ее членов.

Групповое давление – механизм, который присущ именно коллективу. Власть легче удержать, если группа оказывает на своих членов постоянное давление, направленное на то, чтобы их действия, мысли и ценности совпадали с ценностями других (т. е. соответствовали групповым нормам). Самое простое решение для человека в изменчивых социальных условиях состоит в том, чтобы придерживаться групповых норм, позволяющих любому участнику понять тот мир, в котором он живет. В тех, кто отклоняется от норм, начинают видеть источник социальной угрозы, а, следовательно, большинство группы будет оказывать на него давление, чтобы он стал как все. Давление может проявляться в виде насмешек, социального осуждения или прямого отторжения «отклоняющегося лица» .

Функции давления Помощь группе по: • достижению ее целей • сохранению себя как целого • выработке «реальности» для соотнесения с ней своих мнений • определению своего отношения к социальному окружению.

В результате группового давления наблюдается такое явление как конформизм (конформное поведение) Конформизм - неосознанное или осознанное Подчинение личности влиянию группы в которую она включена. Причины конформизма: • необходимость в одобрении и поддержке • тревога • неуверенность в себе

В зависимости от реакции на групповое давление люди делятся на: • конформистов, • нонконформистов (сопротивляются давлению, действуют по-своему. Типичными чертами таких людей являются интеллигентность, творческие способности, терпимость, чувство долга, вера в себя, устойчивость к стрессам) • коллективистов (избирательно реагируют на воздействие группы, в зависимости от степени эффективности для функционирования группы вносимых предложений).

Факторы конформного поведения Ш Индивидуальные и личностные характеристики. Конформность максимальна в 12 -13 лет, а затем снижается. Конформность имеет отрицательную зависимость с интеллектом, ответственностью, активностью, способностью к лидерству. Ш Групповые факторы: величина группы, структура коммуникаций, степень групповой сплоченности, особенности композиции группы. Ш Особенности деятельности – выявляются в соответствии внешнего согласия индивида с групповыми нормами и их внутреннего одобрения.

Исследования В. Э. Чудновского выделяют два типа конформного поведения: внешнее и внутреннее подчинение индивида группе. Внешнее подчинение проявляется в двух формах: § сознательном приспособлении к мнению группы, сопровождающемся острым внутренним конфликтом; § сознательном приспособлении без ярко выраженного конфликта. Внутреннее подчинение состоит в том, что часто индивид воспринимает мнение группы как свое собственное и придерживается его не только в данной ситуации, но и за ее пределами. Виды внутреннего подчинения: • бездумное принятие неверного мнения группы, так как большинство всегда право; • принятие мнения группы посредством выработки собственной логики объяснения сделанного выбора.

Уровни конформного поведения (в ситуации принятия решения) Ш Подчинение – влияние других людей или группы носит внешний характер Ш Идентификация – личность стремится оправдать ожидания партнера или уподобиться агенту влияния. Ш Интернализация – совпадение внешних мнений с ценностными ориентациями конкретной личности.

Типологии конформизма: Ш «майский жук» - «дюймовочка» Человек искренне следует за мнением группы и перестает доверять своему впечатлению. Ш защита Человек чувствует себя защищённым, поэтому подчиняется общему мнению. Ш «новое платье короля» Человек делает вид, что согласен с группой, а на самом деле он просто не хочет выделяться, чтобы не нарушить единодушие группы. Конформные люди очень удобны для руководства.

В 50 -х годах прошлого столетия психолог Соломон Аш провел ряд экспериментов, разработанных, чтобы продемонстрировать власть подражания в группах. Участников эксперимента Аша убедили, будто они принимают участие не в психологическом, а в зрительном эксперименте. Их разделили на группы по 2 -7 человек. Один человек в группе был испытуемым, а остальные — помощниками Аша. Сначала помощники отвечали на все вопросы правильно, так же как и испытуемый, но потом стали единогласно утверждать неверные ответы. Результаты эксперимента Практически 75% испытуемых согласились со мнением большинства, по крайней мере, единожды. Количество участников в группе также существенно влияло на результаты: так, если присутствовал всего один «подставной» участник, то это фактически никак не действовало на ответы «реального» . Присутствие двух союзников экспериментатора тоже имело не особый эффект. А вот группы по три и более союзника, оказывали значительное влияние. Аш также нашел, что если один из его союзников в группе намеренно давал правильный ответ, процент настаивающих на своем верном ответе испытуемых резко возрастал. Из этого следует вывод, что наличие социальной поддержки очень важно для человека в деле противостояния.

Эксперимент конформизма Аша Значение результатов эксперимента Аша Закончив эксперимент, участников спрашивали, почему они поддались влиянию группы, ведь правильный ответ был очевиден. Большинство студентов ответили, что побоялись насмешек со стороны группы и не хотели рисковать. А несколько участников предположили, что действительно были не правы. Такие ответы подталкивают к выводу, что на стремление к соответствию группе могут влиять такие психологические факторы человека, как стремление вписаться в коллектив, уверенность, что другие люди умнее или более осведомлены в чем-то. Учитывая уровень подражания, определенный Ашем, такое соответствие может быть гораздо сильнее в условиях реальной жизни, где стимулы куда более разнообразны и неоднозначны.

Значение эксперимента Аша в психологии Эксперимент Аша вошел в историю психологии, как один из самых знаменитых. И сегодня он вдохновляет огромное множество исследователей в области поведения группы на дальнейшую работу. Это исследование дало нам важное понимание, как, когда и почему люди подражают группе, и каковы эффекты социального давления на поведение человека.