Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров В целях создания единой базы вакансий в органах государственной власти РФ федеральным законом от 21. 12. 2013 № 366 -фз «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" и статью 13 Федерального закона "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"» предусмотрено размещение начиная с 1 января 2014 года информации о вакантных должностях всех государственных органов (федерального и регионального уровней), включая аппараты судов, на едином информационном ресурсе – официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы. Данным информационным ресурсом в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26. 12. 2013 № 1293 определена федеральная государственная информационная система «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (ранее «Федеральный портал управленческих кадров» )
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров В рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011– 2020 годы)» постановлением предусматривается создание пилотной версии единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы на базе портала. Создание указанной информационной системы позволит в том числе автоматизировать кадровую работу в государственных органах, внедрить электронное межведомственное и внутриведомственное взаимодействие по кадровым вопросам, определить унифицированные требования к объёму и содержанию сведений по кадровым вопросам, подлежащих хранению и обработке в электронном виде. Принятые решения позволят закрепить за порталом статус единого официального и достоверного источника сведений о государственной службе, включая сведения об актуальных вакансиях гражданской службы в государственных органах и аппаратах судов.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 4 марта 2011 года N 149 О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" * (с изменениями на 17 июня 2015 года) Правительство РФ постановляет: 1. Создать федеральную государственную информационную систему "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров". 2. Утвердить прилагаемое Положение. 3. Определить, что: а) Аппарат Правительства РФ осуществляет координацию проводимых Министерством труда и соцзащиты РФ и Министерством связи и массовых коммуникаций РФ работ по формированию, обеспечению функционирования и развитию федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее – портал); б) Минтруда является уполномоченным органом по формированию и развитию портала; в) Минкомсвязи является уполномоченным органом по обеспечению технического функционирования портала - оператором портала.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 4 марта 2011 года N 149 4. Установить, что: а) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией подпункта “б” пункта 3 постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации в федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период на руководство и управление в сфере установленных функций; б) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией подпункта “в” пункта 3 постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период на реализацию программы “Информационное общество (2011 -2020 годы)”; в) финансовое обеспечение расходов федеральных государственных органов и аппаратов судов Российской Федерации, связанных с формированием информационного ресурса портала и его использованием в кадровой работе, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных этим органам в федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период на руководство и управление в сфере установленных функций.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 4 марта 2011 года N 149 5. Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в месячный срок ввести портал в эксплуатацию. 6. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерству связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в 2 -месячный срок представить проект регламента работы портала на рассмотрение Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления и утвердить его после одобрения указанной комиссией. 7. Признать утратившим силу распоряжение Правительства РФ от 27 января 2009 года № 62 -р. 8. Федеральным органам исполнительной власти и высшим органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечить формирование информационного ресурса портала и его использование в кадровой работе.
Положение о федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" 1. Настоящее Положение определяет цели создания, назначение, принципы функционирования, структуру федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров " (далее - портал) и участников информационного взаимодействия по формированию информационного ресурса портала и его использованию в кадровой работе, их полномочия и обязанности, а также порядок работы портала. 1_1. Участниками информационного взаимодействия являются: а) уполномоченный орган по формированию и развитию портала (далее уполномоченный орган); б) оператор портала; в) федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы; г) иные федеральные государственные органы; д) высшие органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации; е) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации; ж) иные органы государственной власти субъектов Российской Федерации; з) аппараты судов Российской Федерации; и) государственные корпорации и организации, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации. к) органы местного самоуправления.
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" 2. Портал создается в целях обеспечения доступа граждан к информации о государственной службе РФ (далее - государственная служба) и муниципальной службе, в том числе по вопросам противодействия коррупции, а также в целях эффективного формирования кадрового состава государственной и муниципальной службы и единой базы вакантных должностей государственной гражданской службы РФ (далее - гражданская служба) и муниципальной службы с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 2_1. Задачами портала являются: а) повышение престижа государственной и муниципальной службы, авторитета государственных и муниципальных служащих; б) повышение привлекательности государственной службы для молодежи; в) внедрение современных кадровых и информационных технологий на государственной службе; г) информационно-аналитическое, справочно-методическое обеспечение развития гражданской службы и системы государственного управления; д) профессиональное развитие государственных гражданских служащих и лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров; е) консультационно-методическое обеспечение мер, направленных на противодействие коррупции; ж) методическое обеспечение мер, направленных на развитие муниципальной службы.
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" 3. - исключён 4. В целях формирования и ведения информационного ресурса портала, а также обеспечения доступа к порталу, в том числе к его закрытой части, участники информационного взаимодействия, указанные в п/п “в” и “к”, определяют: а) перечень сотрудников, на которых в установленном порядке возложены должностные обязанности по размещению в информационном ресурсе портала и поддержанию в актуальном состоянии сведений, указанных в подпунктах "а" и (или) "а_1" пункта 16 настоящего Положения (далее уполномоченные сотрудники); б) перечень должностных лиц, наделенных правом доступа к закрытой части портала, в том числе в целях организации мониторинга и контроля выполнения уполномоченными сотрудниками обязанностей по размещению и поддержанию в актуальном состоянии сведений в информационном ресурсе портала (далее - уполномоченные должностные лица). 5. Информация об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках направляется участниками информационного взаимодействия в уполномоченный орган и оператору
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" 6. Функционирование портала осуществляется на следующих принципах: а) единство организационно-методического обеспечения портала; б) обеспечение авторизованного доступа к порталу; в) использование электронной подписи для обеспечения достоверности информации, размещаемой на портале; г) возможность интеграции портала с иными информационными системами; д) единство классификаторов и справочников портала. 7. На портале размещаются: а) сведения о лицах, рекомендованных для включения и включенных в федеральный резерв управленческих кадров; б) сведения о лицах, инициировавших размещение информации о себе на портале; в) сведения о вакантных должностях гражданской и муниципальной службы вне зависимости от порядка их замещения (по конкурсу, без конкурса) (далее - вакантные должности); г) информация о государственной и муниципальной службе.
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" 8. Портал состоит из: а) открытой части, содержащей: нормативные правовые акты и информационно-аналитические, справочнометодические материалы о государственной и муниципальной службе; сведения о вакантных должностях; сервис регистрации лиц, инициирующих размещение информации о себе на портале;
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" б) закрытой части, содержащей: персональные данные лиц, рекомендованных для включения и включенных в федеральный резерв управленческих кадров, формируемый в установленном порядке (далее - федеральный резерв управленческих кадров); персональные данные лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале; персональные данные уполномоченных должностных лиц; персональные данные уполномоченных сотрудников; электронную форму анкеты для лиц, инициирующих размещение информации о себе на портале (далее - электронная форма анкеты); инструктивно-методические материалы по кадровой работе, в том числе по вопросам обеспечения мер, направленных на развитие гражданской и муниципальной службы, на противодействие коррупции, статистические и справочно-методические материалы для участников информационного взаимодействия (включая руководство пользователя), аналитические отчеты об использовании участниками информационного взаимодействия информационного ресурса портала в кадровой работе.
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" 9. Основной задачей открытой части портала является обеспечение доступа к информации о государственной и муниципальной службе и вакантных должностях. 10. Основной задачей закрытой части портала является информационнометодическое обеспечение кадровой работы, информационно-технологическое обеспечение принятия организационно-управленческих решений по кадровым вопросам, формирования федерального резерва управленческих кадров, профессиональной подготовки и переподготовки лиц, включенных в него. 11. Доступ к порталу осуществляется: а) к открытой части портала - посредством свободного доступа к официальному сайту портала в сети "Интернет" по адресу http: //www. gossluzhba. gov. ru; б) к закрытой части портала - посредством подсистемы "личный кабинет", авторизованный доступ к которой осуществляется на официальном сайте портала в сети "Интернет". 12. Доступ к сведениям, размещенным на портале, осуществляется на безвозмездной основе. 13. Уполномоченный орган осуществляет: а) развитие портала, в том числе совершенствование его структуры, функций и содержания информационного ресурса;
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" б) методическую и консультационную поддержку участников информационного взаимодействия, а также физических и юридических лиц по вопросам гражданской службы и работы с порталом; в) определение состава и структуры сведений, подлежащих размещению в информационном ресурсе портала, в том числе информации о вакантных должностях, и электронной формы анкеты; в_1) информационное наполнение и поддержание в актуальном состоянии информационного ресурса портала в части размещения сведений, указанных в абзаце втором подпункта "а" и в абзацах шестом и седьмом подпункта "б" пункта 8 настоящего Положения, а также сведений о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров; г) организацию обеспечения уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (за исключением участников информационного взаимодействия, указанных в подпункте "к" пункта 1_1 настоящего Положения) средствами авторизованного доступа к закрытой части портала; д) формирование, ведение и актуализацию классификаторов и справочников портала; е) мониторинг работы участников информационного взаимодействия с информационным ресурсом портала и формирование статистических отчетов об использовании ими информационного ресурса портала в кадровой работе; ж) представление в Правительство Российской Федерации отчетов о
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" 14. Оператор портала обеспечивает: а) Подпункт утратил силу б) технико-технологическое сопровождение, эксплуатацию и развитие программно -аппаратных средств портала и телекоммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей его функционирование; в) организацию бесперебойной работы технических средств и информационных технологий портала; г) соблюдение утвержденных требований информационной безопасности портала, в том числе защиту закрытой части портала от несанкционированного доступа; д) защиту персональных данных, размещенных на портале; е) круглосуточный доступ к закрытой части портала уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников; ж) консультационную поддержку участников информационного взаимодействия по техническим вопросам; з) средствами авторизованного доступа к закрытой части портала уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (за исключением участников информационного взаимодействия, указанных в подпункте "к" пункта 1_1 настоящего Положения). 15. Уполномоченные должностные лица и уполномоченные сотрудники обеспечиваются круглосуточным доступом к порталу, в том числе к его закрытой части, осуществляемым с использованием средств авторизованного доступа.
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" 16. Уполномоченные сотрудники: а) размещают в информационном ресурсе портала и поддерживают в актуальном состоянии сведения об имеющихся у участников информационного взаимодействия вакантных должностях (за исключением участников информационного взаимодействия, указанных в подпункте "и" пункта 1_1 настоящего Положения); а_1) размещают в информационном ресурсе портала и поддерживают в актуальном состоянии сведения о лицах, рекомендуемых участниками информационного взаимодействия для включения в федеральный резерв управленческих кадров (за исключением участников информационного взаимодействия, указанных в подпунктах "г", "е"-"з" и "к" пункта 1_1 настоящего Положения); б) представляют в уполномоченный орган актуальный перечень структурных подразделений участников информационного взаимодействия и другую информацию для формирования и актуализации классификаторов и справочников портала; в) представляют в уполномоченный орган отчеты об использовании информационного ресурса портала в кадровой работе; г) информируют уполномоченный орган и оператора портала об изменениях в списке уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (персональные данные, контактная информация);
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" д) предоставляют иную необходимую информацию по запросу уполномоченного органа и оператора портала в рамках своей компетенции. 17. Лица, имеющие намерение поместить сведения о себе на портале, после прохождения процедуры регистрации в открытой части портала заполняют электронную форму анкеты, размещенную в закрытой части портала. 18. Порядок осуществления информационного взаимодействия на портале между участниками информационного взаимодействия определяется регламентом работы портала.
Положение о системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" 19. Регламент работы портала определяет порядок: а) размещения и актуализации сведений на портале, в том числе особенности этой работы в его закрытой части; б) осуществления авторизованного доступа участников информационного взаимодействия к порталу; в) подготовки отчетов об использовании участниками информационного взаимодействия информационного ресурса портала в кадровой работе; г) информирования уполномоченного органа участниками информационного взаимодействия об изменениях, влияющих на полноту и достоверность размещенной (размещаемой) на портале информации, удобство поиска и использования этой информации, в том числе об изменениях в классификаторах и справочниках портала; д) оказания участникам информационного взаимодействия консультационной поддержки по методическим и техническим вопросам. 20. Обеспечение защиты информации, размещенной на портале, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России), Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (Минкомсвязь России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 г. Москва "О Регламенте работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 I. Общие положения 1. Регламент работы федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее соответственно - портал, Регламент) определяет порядок осуществления информационного взаимодействия между федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, иными федеральными государственными органами, высшими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, аппаратами судов Российской Федерации, а также государственными корпорациями и организациями, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации (далее - государственные органы и организации), уполномоченным органом по формированию и развитию портала (далее уполномоченный орган) и уполномоченным органом по обеспечению технического функционирования портала - оператором портала (далее - участники информационного взаимодействия). 2. Обмен информацией между участниками информационного взаимодействия при работе с порталом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации посредством использования сертифицированных в установленном порядке средств авторизованного доступа к закрытой части портала в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - средства
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 3. Портал эксплуатируется в круглосуточном режиме. Проведение регламентных работ, связанных с остановкой работы технических средств и информационных технологий портала более чем на сутки, согласовывается в письменной форме оператором портала с рабочей группой по использованию и развитию информационно-коммуникационных технологий на государственной гражданской службе при Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности (далее - рабочая группа) не менее чем за две недели до начала обозначенных работ. 4. Уполномоченный орган обеспечивает: а) подготовку предложений по развитию портала, в том числе по совершенствованию его структуры, функций и содержания информационного ресурса; б) консультационную поддержку участников информационного взаимодействия, а также физических и юридических лиц по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и по методическим вопросам работы с порталом;
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 сведений, подлежащих размещению на определение состава и структуры г. N 473 н/211 в) портале, в том числе о вакантных должностях, сотрудниках государственных органов и организаций, на которых в установленном порядке возложены должностные обязанности по размещению и поддержанию в актуальном состоянии сведений, подлежащих размещению на портале (далее - уполномоченные сотрудники), о должностных лицах государственных органов и организаций, наделенных правом доступа к закрытой части портала, в том числе в целях организации мониторинга и контроля выполнения уполномоченными сотрудниками обязанностей по размещению и поддержанию в актуальном состоянии сведений в информационном ресурсе портала (далее - уполномоченные должностные лица), сведений о лицах, инициировавших размещение информации о себе на портале, о лицах, рекомендованных для включения и включенных в федеральный резерв управленческих кадров; г) информационное наполнение и поддержание в актуальном состоянии информационного ресурса портала в части размещения нормативных правовых актов и информационно-справочных материалов о государственной службе Российской Федерации (далее - государственная служба), сведений о составе и структуре электронной формы анкеты для лиц, инициирующих размещение информации о себе на портале, аналитических отчетов об использовании участниками информационного взаимодействия информационного ресурса портала в кадровой работе, статистических и справочно-методических материалов для участников информационного взаимодействия, а также сведений о лицах,
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 д) формирование, ведение и актуализацию классификаторов и справочников портала; е) организацию обеспечения уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников средствами авторизованного доступа в части управления перечнем государственных органов и организаций, обеспеченных подключением к закрытой части портала; ж) мониторинг работы участников информационного взаимодействия с информационными ресурсами портала и формирование статистических отчетов об использовании ими информационного ресурса портала в кадровой работе; з) представление в Правительство Российской Федерации отчетов о функционировании портала, оценке его эффективности как информационной системы в области государственной службы и оценке качества работы с сервисами портала участников информационного взаимодействия.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 5. Оператор портала обеспечивает: а) технико-технологическое сопровождение, эксплуатацию и развитие программноаппаратных средств портала и телекоммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей его функционирование; б) организацию бесперебойной работы технических средств и информационных технологий портала; в) соблюдение утвержденных требований информационной безопасности портала, в том числе защиту закрытой части портала от несанкционированного доступа; г) защиту персональных данных, размещенных на портале; д) круглосуточный доступ к закрытой части портала участников информационного взаимодействия (за исключением случаев, указанных в пункте 4 Регламента); е) консультационную поддержку участников информационного взаимодействия по техническим вопросам работы портала; ж) средствами авторизованного доступа уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников участников информационного взаимодействия, подключенных в установленном порядке к закрытой части портала, и формирование соответствующих "личных кабинетов", а также формирование и ведение перечня пользователей средств авторизованного доступа в рамках осуществления полномочий по защите закрытой части портала от несанкционированного доступа.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 6. Государственные органы и организации: а) определяют перечень уполномоченных должностных лиц и перечень уполномоченных сотрудников; б) представляют в уполномоченный орган в установленном порядке актуальную информацию об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках; в) размещают в информационном ресурсе портала и поддерживают в актуальном состоянии сведения о лицах, рекомендованных для включения и включенных в федеральный резерв управленческих кадров, и сведения о вакантных должностях; г) представляют в уполномоченный орган актуальные сведения о своей организационной структуре и другую информацию в целях актуализации классификаторов и справочников портала; д) представляют в уполномоченный орган отчеты об использовании информационного ресурса портала в кадровой работе; е) информируют уполномоченный орган и оператора портала об изменениях в списке уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (персональные данные, контактная информация); ж) предоставляют иную необходимую информацию по запросу уполномоченного органа и оператора портала в рамках своей компетенции.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 II. Порядок осуществления авторизованного доступа к порталу участников информационного взаимодействия 7. При организации обеспечения авторизованного доступа к закрытой части портала участников информационного взаимодействия уполномоченный орган обеспечивает рассмотрение поступивших от них заявок и актуализацию перечня государственных органов и организаций, обеспеченных подключением к закрытой части портала, в соответствии с результатами рассмотрения поступивших заявок. 8. При организации обеспечения средствами авторизованного доступа уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников оператор портала обеспечивает: а) изготовление, регистрацию, перевыпуск и блокировку средств авторизованного доступа, а также формирование и ведение перечня пользователей средств авторизованного доступа; б) направление изготовленных средств авторизованного доступа в соответствующие государственные органы и организации в соответствии с поступившими от них запросами; в) формирование "личных кабинетов" уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников, для которых изготовлены средства авторизованного доступа; г) консультационную поддержку участников информационного взаимодействия по вопросам установки и настройки средств авторизованного доступа.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 9. Для обеспечения авторизованного доступа к закрытой части портала государственные органы и организации направляют заявку за подписью руководителя соответствующего государственного органа или организации либо уполномоченного этим руководителем должностного лица (далее - запрос) с приложением сведений об уполномоченных должностных лицах (уполномоченных сотрудниках) для организации первичного подключения в закрытой части портала в уполномоченный орган. Состав и структура сведений об уполномоченных должностных лицах (уполномоченных сотрудниках) определяются уполномоченным органом. 10. Уполномоченный орган принимает решение о возможности подключения государственного органа или организации к закрытой части портала, обеспечивает внесение соответствующих сведений в справочники и классификаторы портала, в течение 3 рабочих дней со дня получения запроса и соответствующих сведений направляет их оператору портала для первичного изготовления средств авторизованного доступа и регистрации пользователей. 11. В случае необходимости в подключении к закрытой части портала вновь назначенных уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников участников информационного взаимодействия, обеспеченных доступом к закрытой части портала, соответствующие участники информационного взаимодействия направляют запрос с приложением сведений о вновь назначенных уполномоченных должностных лицах (уполномоченных сотрудниках) оператору
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 Состав и структура сведений об уполномоченных должностных лицах (уполномоченных сотрудниках) определяются уполномоченным органом. 12. В случае несоответствия представленных государственными органами и организациями сведений, предусмотренных пунктами 9 и 11 Регламента, составу и структуре сведений об уполномоченных должностных лицах (уполномоченных сотрудниках), определяемым уполномоченным органом, оператор портала в течение 3 рабочих дней уточняет эти сведения либо возвращает их с запросом соответствующему государственному органу или организации для доработки в соответствии с представленными замечаниями. Государственные органы и организации в течение 3 рабочих дней со дня возвращения запроса и сведений корректируют их в соответствии с полученными замечаниями и повторно направляют оператору портала. 13. В случае отсутствия замечаний к запросу и представленным государственными органами и организациями сведениям, предусмотренным пунктами 9 и 11 Регламента, оператор портала в течение 5 рабочих дней со дня их получения обеспечивает изготовление и регистрацию средств авторизованного доступа для соответствующих уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников, формирование соответствующих "личных кабинетов" и направляет средства авторизованного доступа соответствующим участникам информационного взаимодействия.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 14. В случае необходимости осуществления перевыпуска или блокировки средств авторизованного доступа участники информационного взаимодействия направляют оператору портала запрос с приложением сведений о перевыпуске средств авторизованного доступа к закрытой части портала или сведений о блокировке средств авторизованного доступа к закрытой части портала. Состав и структура сведений, направляемых оператору портала о перевыпуске и блокировке средств авторизованного доступа к закрытой части портала, определяются уполномоченным органом. 15. В случае несоответствия представленных участниками информационного взаимодействия сведений, предусмотренных пунктом 14 Регламента, составу и структуре сведений о перевыпуске средств авторизованного доступа к закрытой части портала и сведений о блокировке средств авторизованного доступа к закрытой части портала, определяемым уполномоченным органом, оператор портала в течение 3 рабочих дней уточняет эти сведения либо возвращает их с запросом соответствующему участнику информационного взаимодействия для доработки в соответствии с представленными замечаниями. Участники информационного взаимодействия в течение 3 рабочих дней со дня возвращения запроса и сведений корректируют их в соответствии с полученными замечаниями и повторно направляют запрос оператору портала.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 16. В случае отсутствия замечаний к запросу и представленным участниками информационного взаимодействия сведениям, предусмотренным пунктом 14 Регламента, оператор портала в течение 5 рабочих дней со дня их получения обеспечивает перевыпуск средств авторизованного доступа и направление их соответствующим участникам информационного взаимодействия либо блокировку средств авторизованного доступа. 17. Перевыпуск средств авторизованного доступа осуществляется в следующих случаях: а) изменение персональных данных уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников (изменение фамилии, имени, отчества); б) изменение состава уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников, для которых ранее были изготовлены средства авторизованного доступа; в) блокировка средства авторизованного доступа в случаях, указанных в подпункте "б" пункта 19 Регламента. 18. При наступлении случаев, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 17 Регламента, участники информационного взаимодействия направляют оператору портала запрос с приложением сведений о перевыпуске средств авторизованного доступа к закрытой части портала, состав и структура которых определяются уполномоченным органом.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля Блокировка средств авторизованного N 473 н/211 2014 г. доступа осуществляется в следующих 19. случаях: а) реорганизация или ликвидация участника информационного взаимодействия; б) повреждение, утеря средства авторизованного доступа или его неработоспособность; в) увольнение (отстранение от замещаемой должности) уполномоченного должностного лица или уполномоченного сотрудника. 20. При наступлении случаев, указанных в пункте 19 Регламента, участники информационного взаимодействия направляют оператору портала запрос с приложением сведений о блокировке средств авторизованного доступа к закрытой части портала, состав и структура которых определяются уполномоченным органом. 21. В случае реорганизации (ликвидации) государственного органа или организации в уполномоченный орган направляется уведомление о реорганизации (ликвидации) за подписью руководителя соответствующего государственного органа или организации либо уполномоченного этим руководителем должностного лица или представителя ликвидационной комиссии государственного органа или организации. В течение 5 рабочих дней со дня получения указанного уведомления средства авторизованного доступа, изготовленные ранее для уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников, блокируются оператором портала, а уполномоченным органом вносятся изменения в перечень государственных
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 22. Установка и настройка средств авторизованного доступа при подключении уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников к закрытой части портала в случаях, указанных в пунктах 9, 11 и 14 Регламента, осуществляется самостоятельно участниками информационного взаимодействия. Подключение уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников к закрытой части портала должно быть завершено не позднее 30 календарных дней со дня получения оператором портала соответствующего запроса с приложением надлежащих сведений.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 III. Порядок размещения и актуализации сведений на портале 23. Сведения, размещаемые на портале, должны быть полными, корректными и достоверными. 24. Уполномоченный орган размещает и актуализирует на портале: а) нормативные правовые акты и информационно-справочные материалы о государственной службе; б) электронную форму анкеты для лиц, инициирующих размещение информации о себе на портале, а также электронные формы анкеты и представления для размещения на портале сведений о лицах, рекомендуемых для включения в федеральный резерв управленческих кадров, а также правила заполнения соответствующих форм; в) структуру и содержание классификаторов и справочников портала, порядок их формирования и актуализации; г) персональные данные уполномоченных должностных лиц; д) персональные данные уполномоченных сотрудников; е) статистические и справочно-методические материалы для участников информационного взаимодействия; ж) аналитические отчеты об использовании государственными органами и организациями информационных ресурсов портала в кадровой работе; з) иную информацию в рамках своей компетенции.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 25. Уполномоченные должностные лица определяют перечень лиц соответствующего государственного органа или организации, наделенных правом доступа к закрытой части портала. 26. Уполномоченные сотрудники размещают и актуализируют на портале сведения: а) о лицах, рекомендуемых для включения и включенных в федеральный резерв управленческих кадров - за исключением иных федеральных государственных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, аппаратов судов Российской Федерации; б) о вакантных должностях участников информационного взаимодействия - за исключением государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации; в) о конкурсах на включение в кадровый резерв; г) о результатах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включении в кадровый резерв. Состав и структура сведений, указанных в настоящем пункте, определяются уполномоченным органом.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 27. Размещение сведений на портале осуществляется уполномоченными сотрудниками с помощью средств авторизованного доступа посредством заполнения электронных форм подсистемы "личный кабинет". 28. В случае размещения на портале сведений, указанных в пункте 26 Регламента, не соответствующих составу и структуре сведений, определяемых уполномоченным органом, уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня обнаружения соответствующих фактов запрашивает у уполномоченных сотрудников скорректированные сведения. Уполномоченные сотрудники в течение 3 рабочих дней со дня получения такого запроса представляют в уполномоченный орган запрашиваемые сведения. 29. Уполномоченный орган разрабатывает методические рекомендации по размещению и актуализации на портале сведений о лицах, рекомендуемых для включения и включенных в федеральный резерв управленческих кадров, а также сведений о вакантных должностях
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 IV. Порядок информирования об изменениях, влияющих на полноту и достоверность размещенной (размещаемой) на портале информации 30. В целях формирования классификаторов и справочников портала участники информационного взаимодействия представляют в уполномоченный орган: а) перечень структурных подразделений соответствующего государственного органа или организации; б) перечень должностей соответствующего государственного органа или организации; в) другую информацию для формирования и актуализации классификаторов и справочников портала. Состав и структура сведений, указанных в настоящем пункте, определяются уполномоченным органом. 31. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня получения сведений, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 30 Регламента, размещает их в классификаторах и справочниках портала. 32. Уполномоченный орган и оператор портала имеют право запрашивать у участников информационного взаимодействия иную необходимую информацию в рамках своей компетенции. 33. Участники информационного взаимодействия могут направлять в уполномоченный орган и оператору портала предложения и замечания по работе портала.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 V. Порядок подготовки отчетов об использовании государственными органами и организациями информационного ресурса портала в кадровой работе 34. Участники информационного взаимодействия представляют в уполномоченный орган ежеквартальные отчеты об использовании информационного ресурса портала в кадровой работе (далее - отчет) в срок не позднее 20 дней с даты окончания отчетного периода. Состав и структура отчета определяются уполномоченным органом. 35. Уполномоченный орган на основе поступивших отчетов по запросу рабочей группы формирует и представляет сводный отчет, включающий информацию о функционировании портала, оценке его эффективности, а также характеристику полноты и достоверности сведений, размещаемых на портале уполномоченными сотрудниками. VI. Порядок оказания государственным органам и организациям консультационной поддержки при работе с порталом 36. Оказание консультационной поддержки участникам информационного взаимодействия по методическим вопросам, возникающим при работе с порталом, осуществляет уполномоченный орган, по техническим вопросам работы с порталом - оператор портала.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 37. К методическим вопросам, возникающим при работе с порталом, относятся вопросы о: а) представлении в уполномоченный орган информации об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках для организации первичного подключения к закрытой части портала; б) размещении на портале сведений о лицах, рекомендуемых для включения и включенных в федеральный резерв управленческих кадров; в) размещении на портале сведений о вакантных должностях; г) работе с иными сервисами портала; д) представлении в уполномоченный орган информации для включения в классификаторы и справочники портала; е) представлении в уполномоченный орган отчетов об использовании информационного ресурса портала в кадровой работе; ж) представлении в уполномоченный орган информации в соответствии с его запросами; з) иные вопросы, относящиеся к компетенции уполномоченного органа.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 38. К техническим вопросам, возникающим при работе с порталом, относятся вопросы о: а) представлении оператору информации об уполномоченных должностных лицах и уполномоченных сотрудниках для перевыпуска или блокировки средств авторизованного доступа; б) установке и настройке средств авторизованного доступа; в) доступе к подсистеме "личный кабинет"; г) работоспособности портала и появлении технических ошибок при работе с ним; д) представлении оператору портала информации в соответствии с его запросами; е) иные вопросы, относящиеся к компетенции оператора портала.
Приказ Минтруда и Минкомсвязи России) от 18 июля 2014 г. N 473 н/211 39. Организационно-техническое обеспечение консультационной поддержки государственных органов и организаций осуществляет оператор портала. Консультационная поддержка государственных органов и организаций организуется посредством телефона "горячей линии" портала и электронной почты. Контактная информация (телефон "горячей линии" и адрес электронной почты) публикуется в подсистеме "личный кабинет". Оператор портала обеспечивает консультационную поддержку участников информационного взаимодействия по техническим вопросам. Уполномоченный орган осуществляет методическую и консультационную поддержку участников информационного взаимодействия, а также физических и юридических лиц по вопросам гражданской службы и работы с порталом. 40. В случае изменения контактной информации оператор портала по согласованию с уполномоченным органом в течение 3 рабочих дней актуализирует номер телефона "горячей линии" и адрес электронной почты в подсистеме "личный кабинет" и уведомляет об этом уполномоченных должностных лиц и уполномоченных сотрудников.
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров С 2009 года за время работы пилотной версии Портала и после его введения в опытную эксплуатацию в базе Портала размещены (по состоянию на 30 декабря 2013 года): - сведения о 85 674 вакантных должностях государственных органов и 460 вакансиях государственных корпораций и организаций. При этом приём документов в настоящее время осуществляется на 1358 вакансий; - сведения о лицах, рекомендованных руководителями федеральных органов исполнительной власти и высших органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также первыми лицами государственных корпораций и организаций для включения в федеральный резерв управленческих кадров (с учётом проводимой на постоянной основе ротации резервистов в связи с достигнутыми результатами и возрастным цензом – 5424 человека); - сведения о лицах, изъявивших желание поступить на государственную гражданскую службу (72 300 человек). В соответствии с представленной Минтрудом России информацией на вакансии, размещённые на Портале, отправлено 97 193 отклика, из которых 64 993 – на вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, 29 111 – на вакантные должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и 3089 – на вакантные должности государственных корпораций и организаций.
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров При этом из базы Портала назначено 3158 человек (в основном на должности ведущей группы должностей ГГС и руководителей среднего уровня государственных корпораций и организаций). По федеральным органам исполнительной власти назначено 1765 человек, наибольшее количество назначений приходится на ФТС России (488 назначений) и ФНС России (202 назначения). По высшим органам исполнительной власти субъектов РФ назначено 1348 человек, по наибольшему количеству назначений можно выделить Ставропольский край (142 назначения) и Тульскую область (68 назначений). По государственным корпорациям и организациям назначено 45 человек, в том числе 38 назначений в Государственной корпорации «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» и пять назначений в ОАО «Россети» (ранее ОАО «Холдинг МРСК» ). В рамках совершенствования работы по формированию и использованию резерва управленческих кадров 21 ноября 2013 года состоялась встреча Председателя Правительства РФ Д. А. Медведева с участниками федеральной программы высшего уровня резерва управленческих кадров (пилотная группа, первый и второй потоки обучения).
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров
Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров
Скачать презентацию Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров В
ФП управленческих кадров.ppt