Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Рязанский государственный университет имени С. А. Есенина» Факультет экономики Специальность: Региональная экономика Реферат по предмету: Институциональная экономика Тема: «Концепция ограниченной рациональности: поведение производителей» Выполнила: студентка 2 курса группы Э-21 Матюшкина Светлана. Проверила: Смирнова Е. А. Рязань, 2012
Содержание 1. Введение 2. Глава 1. Концепция ограниченной рациональности 3. Глава 2. Фирма как «экономический человек» 2. 1. § 1. Критика классической теории Г. Саймоном 4. Глава 3. Характеристика процессов принятия решений 5. Заключение 6. Список литературы
Введение В современных условиях стремительно развивающейся экономики механизмы и процессы принятия решений являются важными аспектами не только эффективности управления организацией, но и деятельности отдельного субъекта. Подход, разработанный Г. Саймоном, применим в случаях, когда полноценное применение рациональной модели оказывается невозможным из-за нехватки времени, недостаточности исходной информации или отсутствия возможности эффективной обработки или анализа этой информации (методов, моделей, компетенций персонала).
Глава 1. Концепция ограниченной рациональности Начиная с конца 40 -х гг. Гербертом Саймоном в научный оборот введено представление об ограниченной рациональности. Под понятием ограниченной рациональности понимаются целенаправленные действия хозяйствующего субъекта, проводимые им в условиях, когда принятие наиболее эффективных решений затруднено в связи с отсутствием времени, информации, а также недостаточностью ресурсного обеспечения. Герберт Саймон
Дж. Ходжсон, комментируя концепцию ограниченной рациональности Г. Саймона , указывает, что в этой концепции с самого начала придавалось особое значение тяготеющей над процессом принятия решений неопределенности и неполноте знания. «Так, например, агенты могут оказаться не в состоянии собрать и обработать всю информацию, необходимую для принятия решений, предусматривающих глобальную максимизацию , но они могут принять "рациональное" решение, делая выбор из небольшого множества возможных вариантов. Соответственно, коль скоро фирмы и потребители не в силах эффективно работать со всей информацией, необходимой для достижения некоего максимума, они не прибегают к максимизации, а "находят удовлетворительный результат", т. е. просто стараются достичь приемлемого минимума. »
Глава 2. Фирма как «экономический человек» В теории экономики существует несколько подходов в объяснении природы и причин возникновения предприятия. Исторически первой сложившейся моделью предприятия является неоклассическая, в рамках которой предприятие определяется в качестве способа рационального распределения и объединения ресурсов на уровне организационно-экономической единицы. Предприятию своевременно и должным образом необходимо реагировать на изменение рыночной ситуации. Следует при этом всегда стремиться к максимизации разницы между доходами и расходами, увеличивая первые и уменьшая последние.
Основной целью деятельности фирм в рамках модели «экономического человека» является упрочнение ее позиций на рынке, прежде всего за счет максимизации прибыли. Ориентируясь при выборе решения на минимально возможный уровень затрат, фирма, как правило, рассматривает эту задачу не как самоцель, а как средство решения более общей задачи - максимизация прибыли. Эта цель является главной для любой фирмы, даже если она не формулируется в виде ведущего мотива ее деятельности.
§ 1. Критика классической теории Г. Саймоном «Классическая теория фирмы» утверждала, что менеджеры принимают решения на основании полной рациональности. До исследований Г. Саймона эта теория предполагала, что любые действия фирмы в условиях свободной конкуренции являются объективно рациональными. Г. Саймон подверг резкой критике данный подход с его «абсурдно всеведущей рациональностью» и блестяще доказал, что подобная модель крайне далека от реальности.
В действительности, экономическое действие ограничено затратами на получение информации об альтернативных возможностях и полнейшим незнанием неопределенного будущего. Экономические агенты, даже при желании, не в состоянии максимизировать свои усилия. Г. Саймон неустанно повторял мысль о необходимости опираться в экономических теориях не на вымышленные, а на реалистичные представления о человеческом поведении.
Глава 3. Характеристика процессов принятия решений На основе проведенных исследований Г. Саймон выделил три главных стадии процесса принятия решений: 1. Поиск причин, объясняющих необходимость принятия решения. На этой стадии руководитель, решающий ту или иную проблему, осуществляет так называемую, разведывательную деятельность, т. е. всесторонне обдумывает возникшую ситуацию, осуществляет поиск симптомов проблемы и причин ее появления. 2. Придумывание, развитие и анализ возможных направлений деятельности. На второй стадии руководитель осуществляет «проектную» деятельность, т. е. подготовку к принятию решения, которая включает в себя поиск альтернатив и анализ их последствий с учетом различных факторов, влияющих на результат выбора. 3. Выбор определенного курса деятельности. На этой стадии осуществляется непосредственно выбор альтернативы, т. е. принятие управленческого решения.
Заключение Несовпадение интересов отдельных лиц является одним из аспектов оснований, которые определяют деятельность. Строя свое хозяйствование, человек обязан учитывать будущее, как часть оценки настоящего. Формирование ожиданий - неотъемлемый атрибут процесса принятия решений. Стоит сказать, что человек рассматривает небольшое количество вариантов, существенно различающихся друг от друга, и выбирает тот, который находится в наибольшем согласии с его уровнем устремлений. Управление вниманием и учет косвенных последствий действий - вот две важнейших проблемы рациональности процедуры, стоящие перед современным обществом. Изучение рациональности процедур в условиях, когда внимание ограничено, проблемы исключительно сложны, а необходимая информация отсутствует, ставит перед каждым, кто интересуется рациональным размещением ограниченных ресурсов, множество нерешенных и принципиально важных исследовательских проблем.
Список литературы: 1. Саймон Г. А. Рациональность как процесс и продукт мышления// THESIS, 1993, вып. 3, с. 16 -38 2. Ходжсон Дж. Экономическая теория и институты: Манифест современной институциональной экономической теории / Пер. с англ. Д М. : Дело, 2003. 464 с. 3. Шаститко А. Е. Институциональная экономика: Теория и методология: дисс. . докт. экон. наук: 08. 00. 01. М. : 1999341 с. 4. Шаститко А. Е. Модели человека в экономической теории: уч. пос. /МГУ. -М. : ИНФРА-М, 2006 -142 с. 5. Интернет - ресурс
Скачать презентацию Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Рязанский
Матюшкина С. Э-21.ppt