Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное

Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Забайкальский Государственный Университет им. Н. Г. Чернышевского» Институт социальных наук, психологии и педагогики Групповое давление Выполнил: студентка 744 гр. Васильева А. И. Проверил: Доц. каф. ТПП Ежевская Т. И.

Феномен группового давления Групповое давление - это процесс влияния установок, норм, ценностей и поведения членов группы на мнения и поведение индивида. Этот феномен получил в социальной психологии наименование феномена конформизма. Само слово "конформизм" означает «приспособленчество". Понятие "конформизм" приобрело специфический негативный оттенок как в повседневной речи человека, так и в политике как Символ соглашательства и примиренчества. В социально-психологической литературе: чаще говорят не о конформизме, а о конформности или конформном поведении, имея в виду чисто психологическую характеристику позиции индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного стандарта, мнения, свойственного группе, меру подчинения индивида групповому давлению.

Конформность констатируется там, где фиксируется наличие конфликта между мнением индивида и мнением группы и преодоление этого конфликта в пользу группы. Мера конформности – это мера подчинения группе в том случае, когда противопоставление мнений субъективно воспринималось индивидом как конфликт. Конформность ВНЕШНЯЯ ВНУТРЕННЯЯ ( мнение группы принимается (иногда именно это и называется подлинным конформизмом), когда индивид действительно индивидом лишь внешне, усваивает мнение большинства). а на деле он продолжает Внутренняя конформность и есть ему сопротивляться) результат преодоления конфликта с группой в ее пользу)

Позиция негативизма При оказании давления на индивида возникает сопротивление давлению, что на первый взгляд кажется независимой позицией, ведь стандарты социума отрицаются. Но это только на первый взгляд, негативизм можно воспринять как форма крайнего отрицания давления. В действительности, негативизм не является подлинной независимостью, напротив, это специфический вариант подчинения, но только наизнанку. Ведь если индивид ставит целью сопротивление группе, то он зависит от нее, так как ему необходимо активно отстаивать антигрупповую позицию, а значит, быть привязанным к мнению сообщества. Поэтому позицией, противостоящей давлению окружения, является самостоятельность и независимость. Групповое давление существует только там, где существует конфликт между окружением и индивидом, а преодоление конфликта осуществляется в пользу группы.

В зависимости от реакции на групповое давление, выделяют 3 типа людей: Коллективисты Конформисты Нонконформисты избирательно реагируют на изменяют свое поведение в воздействие группы, соглашаясь направлении группового давления, способны успешно с групповым мнением, если оно то есть соглашаются с соответствует истинному требованиями группы. сопротивляться положению дел, и отвергают это Такое давление оказывается для них давлению группы, мнение, если оно не соответствует общечеловеческим ценностям. особенно ощутимым, противостоять ему, Именно благодаря таким людям так как они нуждаются в одобрении и поддержке действовать чаще всего реализуются прогрессивные нововведения или испытывают тревогу и недостаточно верят в себя. по-своему. и действуют силы общественных преобразований.

Исследования феномена конформности привели к выводу о том, что давление на индивида может оказывать не только большинство группы, но и меньшинство. М. Дойчем и Г. Джерардом были выделены 2 вида группового влияния: Информационное (когда давление оказывает Нормативное меньшинство, и член группы (когда давление оказывает рассматриваетего мнение лишь как большинство, мнение информацию, на основе которой которого воспринимается он должен сам членом группы как норма) осуществить свой выбор)

Информационное влияние и конформизм Информационное влияние (на что указывает уже само название), действует посредством информации — сведений, знаний фактов о жизненных проблемах и ситуациях. Для человека все это чрезвычайно важно. Человек занял в эволюции исключительное положение, у него отсутствует видовая программа жизни. Поэтому он всецело зависит от внешней информации. Прежде всего, от той, которую получает от других людей. Опасный аспект информационного влияния для современного общества анализирует Роберт Чалдини на примере секты Народного Храма, которую возглавлял Джим Джонс. В 1978 году почти все члены этой секты (910 человек), поддавшись влиянию своего руководителя, покончили жизнь самоубийством, приняв яд. Одну из главных причин случившегося Чалдини усматривает в том, что члены секты находились в условиях информационной изоляции. Единственным источником информации для них выступал их проповедник и руководитель Джонс. Живущим в джунглях, оторванным от большого мира членам секты не на кого было ориентироваться, кроме как друг на друга и на своего лидера. Такое положение создавало у людей чувство неуверенности. Предсмертное поведение сектантов свидетельствует о том, что они совершали самоубийство, подражая действиям друга, и тем самым избавлялись от своей неуверенности.

«Живучесть» информационного влияния можно объяснить «законом края» (Г. Эббингауз). Возникает эффект первичности, так как первая информация самая яркая, впечатляющая, а значит и запоминающаяся. Каждый может припомнить из своего собственного опыта множество сведений, знаний, оценок, которые кажутся единственно правильными только потому, что были воспринятыми или услышаны первыми.

Нормативное влияние и конформизм Нормативное влияние отличается от информационного тем, что оно проще, однозначнее, оно имплицитно содержит в себе побуждение к соблюдению тех или иных социальных норм. Социальное влияние посредством норм осуществляется сочетанием, с одной стороны, общественных, групповых норм, а с другой - стремлением человека быть «как все» , его боязнью непо- хожести, отличия от других.

Вывод: в исследованиях С. Московичи было показано, что влияние меньшинства наиболее заметно, если оно: категорично заявит о принятом решении; продемонстрирует отказ изменить свою точку зрения; проявит волю к действию, но так, чтобы его поведение не могло быть истолковано как прояв- ление упрямства и негибкости. Другими словами, еще в большей степени, нежели компетенция меньшинства, точку зрения большинства способен изменить стиль поведения меньшинства, и его влияние будет тем значительнее, чем больше предлагаемые им идеи будут соответствовать “духу времени”, чем самобытнее они будут и, в особенности, чем активнее меньшинство будет стараться любой ценой избежать раскола своего единства.