Скачать презентацию ЭТИКЕТ И КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА Этикет от Скачать презентацию ЭТИКЕТ И КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА Этикет от

Этикет и культура поведения делового человека.pptx

  • Количество слайдов: 10

ЭТИКЕТ И КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА Этикет (от фр. Etiquette) – манера поведения, правила ЭТИКЕТ И КУЛЬТУРА ПОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА Этикет (от фр. Etiquette) – манера поведения, правила учтивости и вежливости, принятые в обществе. Деловой этикет – набор правил и форм наиболее целесообразного делового поведения человека, которые способствуют успеху в деловых отношениях.

ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОГО ЭТИКЕТА Здравый смысл Целесообразность Свобода Этичность Удобство Экономичность Консерватизм Непринужденность Универсализм Эффективность ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОГО ЭТИКЕТА Здравый смысл Целесообразность Свобода Этичность Удобство Экономичность Консерватизм Непринужденность Универсализм Эффективность

делай все вовремя говори и пиши хорошим языком не болтай лишнего «Золотые правила» делового делай все вовремя говори и пиши хорошим языком не болтай лишнего «Золотые правила» делового этикета одевайс я соответс твенно случаю думай не только о себе, но и о других

ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Этика делового общения –совокупность нравственных норм, правил и представлений Любой руководитель ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Этика делового общения –совокупность нравственных норм, правил и представлений Любой руководитель достигнет высокого уровня исполнительской деятельности, если он сумеет убедить партнера не силовым давлением, а знанием психологии.

ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ «СВЕРХУ-ВНИЗ» (в отношении руководителя к подчиненному): v стремитесь организовать сплоченный коллектив ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ «СВЕРХУ-ВНИЗ» (в отношении руководителя к подчиненному): v стремитесь организовать сплоченный коллектив v при возникновении проблем следует выяснить ее причины v если сотрудник не выполнил распоряжение, необходимо дать понять, что вам известно об этом v замечание должно соответствовать этическим нормам v критикуйте действия и поступки, а не личность человека v не советуйте сотруднику как поступить в «личных» делах v не обрастайте любимчиками v поощряйте свой коллектив v доверяйте сотрудникам v защищайте своих подчиненных v соблюдайте принцип справедливости

ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ «СНИЗУ-ВВЕРХ» (в отношении подчиненного к руководителю): помогать руководителю в создании в ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ «СНИЗУ-ВВЕРХ» (в отношении подчиненного к руководителю): помогать руководителю в создании в коллективе дружественной атмосферы q q не навязывать свою точку зрения q не разговаривать категорическим тоном q быть преданным и надежным q не обращаться за помощью «через голову»

ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ «ПО ГОРИЗОНТАЛИ» (между коллегами): ØНе требуйте к себе особого отношения ØЧеткое ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ «ПО ГОРИЗОНТАЛИ» (между коллегами): ØНе требуйте к себе особого отношения ØЧеткое разделение прав и ответственности в выполнении общей работы ØНе относитесь предвзято к коллегам ØБудьте дружелюбны ØНе лезьте человеку в душу ØРассматривайте вашего коллегу как личность

ВЕРБАЛЬНЫЙ ЭТИКЕТ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Обращение «господин» Комплименты Соблюдение правил поведения страны – партнера по ВЕРБАЛЬНЫЙ ЭТИКЕТ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Обращение «господин» Комплименты Соблюдение правил поведения страны – партнера по бизнесу Поведение в общении с клиентами Правила в отношении одежды и внешнего вида

ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ компетентность тактичность доброжелательность владение приемами ведения беседы стремление оперативно решить ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ компетентность тактичность доброжелательность владение приемами ведения беседы стремление оперативно решить проблему и оказать помощь