8Этика бизнеса.pptx
- Количество слайдов: 4
Этика бизнеса Подходы к этической проблематике в бизнесе Уровни этического развития человека
Этические парадигмы Утилитарный подход к этике. Решения принимаются исключительно с точки зрения их будущих результатов и последствий для фирмы. Подход с точки зрения прав человека. Основан на уважении и защите индивидуальных свобод и привилегий. Подход, основанный на применении теории справедливости к этике. Менеджер устанавливает максимально справедливые правила и беспристрастно их применяет. Теория интеграции социальных контрактов. Соединение общепринятых социальных этических норм и норм, принятых в данной организации, в виде своеобразного контракта, договора.
Уровни этического развития человека Предшествующий общепринятому уровень 1 Соблюдение правил исключительно с целью избежать физического наказания 2 Выполнение правил только в том, случае если это соответствует личным интересам Общепринятый уровень 3 Выбор человеком стиля поведения, которого ожидают от него окружающие 4 Поддержка общепринятого порядка путем выполнения определенных принятых на себя обязательств Принципиальный уровень 5 Уважение прав других людей и поддержка абсолютных ценностей независимо от мнения большинства 6 Следование самостоятельно выбранным этическим принципам и нормам, даже если они нарушают закон
Закономерности этического развития человека 1. 2. 3. 4. Все люди проходят через эти стадии по мере взросления и развития. Никакой гарантии достижения высшего уровня нет. Большинство взрослых людей находятся на 4 -ой стадии. На продвижение по стадиям влияют ряд факторов: Личные качества. Факторы организационной структуры. Культура организации. Сложность проблемы, с которой сталкивается человек, которая зависит от нескольких факторов, например, степень вреда, близость к жертве неэтического поведения, временная близость или дальность последствий, вероятность нанесения вреда, отношение общества к данным поступкам, насколько велика концентрация последствий того или иного действия.
8Этика бизнеса.pptx