есурсний потенціал підприємства Приходько М, ФФБС 3 -5
План 1. Поняття та види економічних ресурсів 2. Ресурсний потенціал підприємства та його складові 3. Теоретико-методологічні основи оцінки ресурсного потенціалу підприємства
1. Поняття та види економічних ресурсів • Економічні ресурси — це елементи, що можуть бути використані для виробництва економічних благ. • Фактори виробництва — економічна категорія, що позначає вже реально втягнені в процес виробництва ресурси. Іншими словами, фактори виробництва — це виробляючі ресурси. • На відміну від ресурсів фактори стають такими тільки в рамках взаємодії. Тому виробництво завжди є взаємодіюча єдність його факторів.
1. Поняття та види економічних ресурсів • До числа найважливіших ресурсів у сучасному суспільстві відносяться земля, праця, капітал (у тому числі його організація), підприємницька здатність і інформація. • земля як фактор виробництва має трояке значення: • —у широкому змісті вона означає усі використовувані у виробничомупроцесі природні ресурси, • —у ряді галузей (аграрної, видобувної, рибної) земля є об'єктгосподарювання, коли вона одночасно виступає і предметом праці, ізасобом праці; • —у межах всієї економіки земля може виступати як об'єкт власності; • капітал — так називають матеріальні і фінансові ресурси в системі факторів виробництва. Капітал — це створені минулою працею блага, використовувані для виробництва товарів і послуг;
1. Поняття та види економічних ресурсів • праця — та частина суспільства, що безпосередньо зайнята в процесі виробництва (іноді використовують і такий термін, як «економічно активне населення» , що охоплює тільки працездатних, зайнятих у виробництві). • підприємницька здатність — це особливий вид людського ресурсу, що укладається в здатності найбільше ефективно використовувати ресурси для виробництва економічних благ. Головною соціальною функцією підприємця варто визнати організацію дохідного виробництва. Виділення підприємництва в особливий вид ресурсу зв'язане з тим, що підприємець: • з'єднує матеріальні і людські ресурси; • приймає основні (оптимальні) рішення в умовах ризику; • є новатором, що прагне вводити в побут на комерційній основі продукти, технології;
1. Поняття та види економічних ресурсів • інформація — упорядкована система знань. Кожен фактор виробництва здатний принести своєму власнику доход: "капітал" приносить "відсоток", "праця" — "зарплату", "земля"—"ренту", "підприємництво"—"прибуток", "інформація" — приріст доходу в результаті зменшення ризику.
2. Ресурсний потенціал підприємства та його складові Ресурсний потенціал підприємства не сукупність ресурсів, що є в розпорядженні підприємства, а також спроможність працівників і менеджерів використовувати ресурси з метою виробництва товарів (послуг) та отримання максимального прибутку. Він характеризує не весь запас конкретного ресурсу, а ту його частину, яка залучена у виробництво з урахуванням економічної доцільності та досягнень науково технічного прогресу і включає в себе не тільки сформовану систему ресурсів, а й нові альтернативні ресурси та їхні джерела. Ресурсний потенціал підприємства характеризують такі показники: реальні можливості підприємств у тій чи іншій сфері економічної діяльності; обсяги ресурсів і резервів як залучених, так і не залучених у виробництво; спроможність менеджерів до використання ресур сів для створення продукції, товарів і послуг з метою отримання максимального прибутку; форма підприємництва і відповідна організаційно правова структура.
2. Ресурсний потенціал підприємства та його складові Елементами ресурсного потенціалу підприємства є такі види ресурсів: • трудові; • фінансові; • матеріальні, що складаються з основних фондів (засобів) і оборотних активів; • нематеріальні; • інформаційні.
2. Ресурсний потенціал підприємства та його складові • Трудові ресурси чи персонал підприємства це сукупність фізичних осіб, які перебувають з підприємством як з юридичною особою у відносинах, що регулюються актами законодавства про трудову діяльність, і утворюють трудовий колектив працівників з визначеною структурою відповідно до структури виробництва, форми власності її організаційного устрою конкретного підприємства. • Фінансові ресурси це кошти, які формуються в разі утворення підприємства і поповнюються в результаті господарської діяльності за рахунок продажу продукції, виконання робіт і надання послуг, а також шляхом залучення зовнішніх джерел фінансування.
2. Ресурсний потенціал підприємства та його складові • Матеріальні ресурси складаються з основних фондів і оборотних активів підприємства. • Основні фонди це засоби праці, які мають вартість і функціонують у виробництві тривалий час у своїй незмінній споживчій формі, а їхня вартість переноситься через конкретну працю на вартість виготовлюваної продукції частинами в міру спрацьовування. Основні фонди підприємства поділяються на активні і пасивні. Активна частина основних виробничих засобів впливає на предмет праці, переміщення його у виробничому процесі і здійснення контролю над ходом виробництва; пасивна частина на створення умов для безперебійного функціонування активної частини засобів. • Оборотні активи це частина майна підприємства, яка включає в себе матеріальні і грошові засоби, що одноразово беруть участь у виробничому процесі і повністю переносять свою вартість на готову продукцію (роботи, послуги). Вони забезпечують безперервність і всіх процесів, які відбуваються на підприємствах: постачання, виробництво, збут, фінансування. • Нематеріальні ресурси це частина потенціалу підприємства, яка дає економічну вигоду протягом тривалого періоду та має нематеріальну основу отримання доходів, до яких належать об'єкти промислової та інтелектуальної власності а також інші ресурси нематеріального походження.
3. Теоретико-методологічні основи оцінки ресурсного потенціалу підприємства Оцінка виробничого потенціалу це багатоступінчастий вимір складових виробничого потенціалу на основі системи економічних показників. Під виробничим потенціалом розуміється той обсяг робіт у наведених одиницях виміру витрат праці (нормо години), що може бути виконаний протягом деякого періоду часу основними виробничими робітниками на базі наявних виробничих фондів при дво тризмінному режимі роботи й оптимальній організації праці й виробництва, тобто виробничий потенціал є динамічною і складною системою і залежить від руху його складових:
3. Теоретико-методологічні основи оцінки ресурсного потенціалу підприємства Одним з найпростіших підходів до моделювання процесів виробництва є ресурсна модель, яка має такий вигляд: де Р виробничий потенціал, нормо годин за рік; Ф нормативний річний фонд робочого часу, години; К чисельність основних робітників, чол. ; Рпр рівень ефективності їхньої праці і його фондоозброєність, частки одиниці. Недоліком даної моделі є те, що вона не враховує ряд важливих показників і розглядається статистично, а тому дану модель варто уточнити і досліджувати в динаміці: де Рм рівень ефективності використання матеріальних ресурсів; Рп рівень використання виробничої потужності; Рз рівень придатності основних засобів; Ав рівень автоматизації виробництва, %; V швидкість обороту оборотних засобів, дні. Отже, структурна модель формування потенціалу підприємства показує, що потенціал будь якого рівня виникає як результат взаємодії ресурсів, що його забезпечують, і компетенцій.
3. Теоретико-методологічні основи оцінки ресурсного потенціалу підприємства Серед існуючих підходів до оцінювання ефективності управління ресурсним потенціалом найбільш поширеним є метод діагностики ресурсного потенціалу, який слід проводити у формі комплексного, поетапного і поелементного дослідження. Так, при комплексній формі оцінювання ресурсного потенціалу досліджуються всі ресурси підприємства, що інтегруються в єдиний показник. Основними методами інтегрування показників є експертний та рейтинговий. Використовуючи поетапне оцінювання найчастіше акцентується увага на головних критеріях, що визначають здатність підприємства вирішувати його основні завдання. У цьому випадку проблема зводиться до деталізації головних критеріїв, що забезпечують комплексне оцінювання.
3. Теоретико-методологічні основи оцінки ресурсного потенціалу підприємства
Список джерел 1. Гаршина О. К. - Політична економія 2. Кривов'язюк І. В. - Економічна діагностика 3. Свіргун О. М. , Соколовська В. В. - Ресурсний птенціал підприємства: теоретичні аспекти 4. Шаманська О. І. - Сучасну підходи до оцінювання ефективності управління ресурсним потенціалом підприємства
Скачать презентацию есурсний потенціал підприємства Приходько М ФФБС 3 -5
Приходько М, ФФБС 3-5.pptx