конфликт социальный.pptx
- Количество слайдов: 30
«Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте есть ли у вас пульс» Чарлз Ликсон психолог
Драка Битва Конфликт Война Дуэль Ссора Диспут
Термин "конфликт" произошёл от латинского слова conflictus - столкновение. Социальные конфликт – столкновение противоположных общественных интересов, взглядов, стремлений, направлений общественного развития.
Конфликт — снос старых культурных форм новыми. Сущность социального конфликта заключается в столкновении между постоянно обновляемым содержанием жизни и устаревшими, отжившими формами культуры Г. Зиммель доказывал тезис о том, что конфликты в обществе неизбежны, т. к. они определены: Георг Зиммель • Биологической природой человека; 1858 -1918 • Социальной структурой общества, немецкий социолог которой присущи процессы ассоциации (объединения) и диссоциации (разъединения), господства и подчинения.
Социальный конфликт обусловлен борьбой за существование, которая в свою очередь Определяется ограниченным объемом жизненных ресурсов «СОЦИАЛЬНЫЙ ДАРВИНИЗМ» Герберт Спенсер 1820 - 1903 немецкий экономист и социолог
Существует постоянный конфликт между производительными силами и производственными отношениями, который по мере развития техники и производительных сил становится все более острым, пока не приводит к смене способа производства. Классовая борьба, классовый конфликт являются движущей силой истории, порождающей социальные революции, в результате которых общество переходит на более высокий уровень развития Карл Маркс 1818 -1883 немецкий философ, историк, социолог
Конфликт имеет ценностный характер. Общество есть арена социального действия, столкновения ценностей и норм, являющихся атрибутами тех или иных индивидов, социальных групп или институтов. Борьба между социальными структурами, отстаивание ими своих социальных статусов, своих стилей жизни в конечном счете стабилизирует общество Макс Вебер 1864 – 1920 немецкий социолог, философ, историк
фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных — политических, экономических, этнических интересов. В основе любого конфликта обязательно лежит ПРОТИВОРЕЧИЕ Оно проявляется в социальном напряжении — чувстве неудовлетворенности положением дел и готовности его изменить. Но противоречие может так и остаться противоречием, не дойдя до открытого столкновения (конфликта)
фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных — политических, экономических, этнических интересов. внутренние Берут свое начало в столкновении внутригрупповых интересов участников малых социальных групп внешние Возникают между двумя или несколькими социальными системами
фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных — политических, экономических, этнических интересов. внутренние внешние Антагонистические Неантагонистические Возникают, когда субъекты преследуют противоположные интересы. Примирить субъектов подобного конфликта можно лишь на время, отложив таким образом конфликт, но не разрешив его Имеют место между субъектами конфликта, интересы которых могут быть согласованы, т. е. данный вид противоречий подразумевает возможность компромиссов путем взаимных уступок
фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных — политических, экономических, этнических интересов. внутренние внешние Антагонистические Неантагонистические Основные Неосновные Определяют возникновение и динамику конфликта, характеризуют взаимодействие между основными его субъектам Сопутствуют конфликту; как правило, они связаны с второстепенными субъектами конфликта
фундаментальная несовместимость, несогласие каких-то важных — политических, экономических, этнических интересов. внутренние внешние Антагонистические Неантагонистические Основные Неосновные Объективные Необъективные Обусловлены явлениями и процессами, не зависящими от воли и сознания людей, поэтому исключить данные противоречия невозможно без устранения самой их причины Обусловлены волей и сознанием людей: связаны со спецификой характеров, различиями в манере поведения, мировоззрении, ценностных ориентациях
Консенсусного общества Конфликтного общества Социальный конфликт имеет временный, преходящий характер. Осознавая причины социального конфликта, люди упрочивают социальные связи, приспосабливаются друг к другу, ассимилируются в группу, где отдают предпочтение не конфликтам, а другим видам социального взаимодействия. Таким образом, социальный конфликт — это форма достижения социального равновесия, а общество обычно находится в бесконфликтном состоянии Социальный конфликт есть постоянное и необходимое явление в каждом обществе. Он является выражением устремлений индивидов и социальных групп к власти, изменению статуса, перераспределению доходов, переоценке ценностей. Социальный конфликт предотвращает окостенение социальной системы, открывает дорогу новым формам — инновациям
позитивная негативная Информирование о наличии Создание стрессовых общих проблем Стимулирование социальных изменений Снятие психологической напряженности участников конфликта: сознание своих интересов и интересов других ситуаций Нарушение порядка общественной жизни Разрушение равновесия сил, устойчивого положения
Информирование о наличии Создание стрессовых общих проблем Стимулирование социальных изменений Снятие психологической напряженности участников конфликта: сознание своих интересов и интересов других ситуаций Нарушение порядка общественной жизни Разрушение равновесия сил, устойчивого положения
УЧАСТНИКИ КОНФЛИКТА называются СУБЪЕКТАМИ КОНФЛИКТА: Основные ~ это вс егда прямые, непосредственные стороны, участвующие в противоборстве Косвенные свидетели подстрекатели пособники посредники
Вопрос или благо, из-за которых разгорается конфликт, Объективные обстоятельства, которые предопределяют появление конфликта Незначительное происшествие, которое способствует возникновению конфликта, но сам конфликт может не развиться. Повод бывает как случайным, так и специально созданным.
Причины социальных конфликтов социальная неоднородность общества различия в уровне доходов, власти, культуре, доступе к образованию и информации поведение человека, его социальнопсихологические черты религиозные различия
Внутриличностный конфликт Межличностный конфликт Происходит внутри личности на уровне индивидуального сознания Происходит между двумя и более членами одной группы или нескольких групп Межгрупповой конфликт Конфликт между личностью и группой Конфликт одной группы с другой [например, конфликт между различными классами, национальностями, религиозными и поколенческими (конфликт «отцов и детей» ) группами] Конфликт отдельной личности и социальной группой (из-за противоречий ожиданий личности ожиданиям группы или противоречий между личностью и группой в целях, ценностях, интересах, позициях и т. д. )
ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ По длительности долгосрочные краткосрочные разовые затяжные; повторяющиеся По объему глобальные национальные локальные региональные групповые личные. По характеру развития преднамеренные; спонтанные По используемым средствам насильственные ненасильственные По влиянию на ход развития общества прогрессивные регрессивные
Революция 1917 года Газовый конфликт России и Украины Великая отечественная война
Предконфликтная - это стадия накопления и обострения противоречий из-за расхождения интересов и ценностей субъектов взаимодействия. Конфликтная - характеризуется конфликтным поведением, т. е. действиями, направленными на противоборство с намерениями, целями, интересами противоположной стороны. Разрешение конфликта означает его прекращение Постконфликтная -стадия последствий конфликта, которые могут иметь положительное или отрицательное значение
Своевременный и точный диагноз причин конфликта, т. е. выявление существующих противоречий, интересов, целей Обоюдная заинтересованность в преодолении противоречий на основе взаимного признания интересов каждой из сторон
• компромисс (лат. compromissum) — решение проблемы через взаимные уступки сторон; • переговоры — мирная беседа обеих сторон по решению проблемы; • посредничество — использование третьей стороны в заочном решении проблемы; • арбитраж (фр. arbitrage — третейский суд) — обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы; • применение силы, власти, закона — одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.
1. СОПЕРНИЧЕСТВО ( «Акула» ) - ориентация на свои интересы, получение результата только для себя. 2. СОТРУДНИЧЕСТВО ( «СОВА» )- одновременная направленность на удовлетворение интересов другой стороны и их собственных. 3. КОМПРОМИСС ( «Лиса» ) -половинчатая стратегия. Частичный отказ от собственных интересов позволяет также частично удовлетворить их. 4. ИЗБЕГАНИЕ ( «Черепаха» )-демонстрирует уход от удовлетворения собственных интересов, что не позволяет другому участнику удовлетворить свои интересы. 5. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ ( «Плюшевый медведь» )-это отказ от собственных интересов в пользу удовлетворения интересов другого человека.
1 Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть А ИЗБЕГАНИЕ 2 Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть Б КОНКУРЕНЦИЯ 3 Чтобы я победил, ты должен проиграть В ПРИСПОСОБЛЕНИЕ 4 Чтобы ты выиграл, я должен проиграть Г КОМПРОМИСС 5 Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу от него Д СОТРУДНИЧЕСТВО
1 Чтобы выиграл я, ты должен тоже выиграть Д СОТРУДНИЧЕСТВО 2 Чтобы каждый из нас что-то выиграл, каждый из нас должен что-то проиграть Г КОМПРОМИСС 3 Чтобы я победил, ты должен проиграть Б КОНКУРЕНЦИЯ 4 Чтобы ты выиграл, я должен проиграть В ПРИСПОСОБЛЕНИЕ 5 Никто не выигрывает в конфликте, поэтому я ухожу от него А ИЗБЕГАНИЕ
Компромисс Воля судьбы Дипломатия Конструктивный поиск
Дипломатия- вы стараетесь рассудить, кому апельсин нужнее. Компромисс- чистите апельсин и делите поровну. Воля судьбы. Тянете жребий. Конструктивный поиск- узнать кому и зачем нужен апельсин ( кого-то мучает жажда-сок, кто-то хочет есть- мякоть, кому –то кожура для цукатов, а третьему косточки для дерева)
Задание: Прочитайте старинную индийскую сказку «Мудрецы и слон» и определите причину ошибки мудрецов. Помогите слепым мудрецам узнать, как на самом деле выглядит слон. Перепишите конец сказки. Задание: Составьте кроссворд по теме «Социальный конфликт» (10 слов)