Эннеаграмма Для бизнеса – персонал, переговоры и т. д.
Вид эннеаграммы
Краткое описание типов по Эннеаграмме o o o o o Тип 1 (Реформатор) - принципиальный, целеустремленный и перфекционистичный человек. Тип 2 (Помощник) - щедрый, благородный, желающий угождать людям, собственник. Тип 3 (Личность, ориентированная на успех) - легко приспосабливающийся, ориентированный на успех, энергичный и заботящийся о статусе. Тип 4 (Индивидуалист) – эмоциональный, яркий, погруженный в собственные переживания, темпераментный. Тип 5 (Мыслитель) – проницательный, новаторский, замкнутый и обособленный. Тип 6 (Лоялист) – притягательный, ответственный, беспокойный и подозрительный. Тип 7 (Энтузиаст) – спонтанный, многогранный (разносторонний), разрушающий, рассеянный (разбрасывающийся). Тип 8 (Конфронтатор) – уверенный в себе, решительный, волевой и склонный к конфронтации. Тип 9 (Миротворец) – восприимчивый, обнадеживающий, соглашающийся и услужливый
Базовый тип o Не меняется o Доминирует o Выражен
Крылья o Базовый тип смешан одним из двух типов, которые расположены рядом по окружности Эннеаграммы. Эти типы, смежные с Вашим базовым типом, называются крыльями. o Крыло придает ему завершенность и добавляет важные, часто противоречащие, элементы Вашей личности. o Ваше крыло – это ваша «оборотная сторона» , которую обязательно нужно учитывать для лучшего понимания самого себя или кого-то другого
Дезинтеграция
Интеграция
Триады
В Инстинктивной триаде o Восьмерки выплескивают свой гнев и инстинктивную энергию. . Другие могут ясно увидеть, что Восьмерки в гневе, потому что они не прячут своих эмоций, а разрешают себе физически выражать их. o Девятки отрицают свой гнев и инстинктивную энергию, словно говоря: «какой гнев? Я не тот человек, который подвержен гневу» . Девятки приходят в ярость, как и все остальные, но стараются отстраниться от темных чувств, фокусируясь на идеализации их взаимоотношений с миром. o Единицы стараются контролировать или подавлять свою злость и инстинктивную энергию. Им нравится направлять свою энергию в соответствии с тем, что диктует им их необычайно развитое супер-Эго (внутренний критик), источник критики себя и других.
В Эмоциональной триаде o Двойки пытаются контролировать свой стыд, заставляя других людей любить их и думать о них, Двойках, как о хороших людях. Они также стараются и себя убедить в том, что они хорошие, любящие люди, дарящие другим положительные эмоции, подавляющие негативные чувства (такие как гнев или обида). o Тройки пытаются отрицать свой стыд, они потенциально не расположены испытывать чувство неадекватности. Тройки учатся справляться со стыдом путем примерки на себя маски ценного и успешного человека, каким он должен быть, по их мнению. o Четверки стараются контролировать свой стыд, заостряя внимание на том, какими уникальными и особенными талантами, чувствами и персональными характеристиками они наделены.
В Интеллектуальной триаде o o o Пятерки переживают беспокойство о внешнем мире и о своей способности взаимодействовать с ним. Пятерки становятся скрытными и изолированными от мира одиночками, использующими разум для проникновения в сущность мира. Шестерки - наиболее беспокойный тип, потерявший связь с знанием самого себя и доверием. Имеют проблемы с доверием самому себе, своему разуму, поэтому они постоянно ищут что-то вовне, что может помочь им почувствовать уверенность в себе. Семерки испытывают беспокойство о своем внутреннем мире. Их переполняют чувства боли, потери. Чтобы справляться с ними, Семерки занимают свой разум волнующими возможностями и возможными вариантами – пока у них есть что-то стимулирующее и повод предвкушать события.
Здоровые уровни Уровни жизни, влияния, освобождения от привычек Уровень 1 Уровень Освобождения Адекватен, все лучшие качества всех уровней Уровень 2 Уровень психологических возможностей Свободен, контактен, равноправен. Лучшие качества своего типа. Творческое проявление лучших качеств Уровень 3 Уровень «человека» . Растет эго. социального дара
Средние уровни Уровни игры Уровень 4 Уровень отсутствия баланса Приятный день без присутствия Играют свою социальную роль. Есть внутренняя гармония при условии гармонии вовне. Уровень 5 Уровень межличностного контроля Хотим, чтобы меня заметили, но сотрудничать я не хочу. «Курица без головы. Я в домике» . Когда человека задевают – он задевается. Уровень 6 Уровень чрезмерной компенсации Защищен на себя агрессивен. Всегда добивается своего любой ценой.
Нездоровые уровни Уровень 7 Уровень нарушения Уровень 8 Уровень заблуждения и насилия Уровень 9 Уровень патологической деструкции Уровни неэффективного поведения Депрессия, зависимость Психические расстройства Сумасшествие, самоубийства
Тип 9: Миротворец. o o o Скромный тип с легким характером. Социальная роль, которую они играют – «ничего особенного» . Внутренне считают, что ничего в жизни им не изменить, стараются жить так, чтобы жизнь не задевала. Они принимают ситуацию, как есть, доверяют людям и стабильны. У них есть дар видеть вещи с разных сторон, понимать различные точки зрения. Они способны создавать гармонию среди работающих вместе людей путем обращения внимания к позитивным сторонам ситуации. С радостью позволяют другим лидировать. Они имеют тенденцию излишне уступать и «закрывать глаза» на собственные достижения, что приводит к тому, что они тихо злятся, никому это не показывая и даже не всегда осознавая это сами. «Мир таков, каков он есть» Похож на плывущую утку. Любят проверять, все ли хорошо с близкими. Может внезапно и надолго пропасть из жизни, считая что все сохраняется, даже если полгода не звонил. «Ты же есть в моей голове» Им сложно определить свой тип – нет четкого способа самоидентификации.
Тип 9: Миротворец. o o o Здоровый: стремится к самообладанию, ощущению автономности и полноты чувств, спокойствию и удовлетворенности. Глубоко воспринимающий, бескорыстный, миролюбивый и эмоционально стабильный. Оптимист, уверенный в себе и поддерживающий других. Терпеливый, добродушный, скромный, истинно приятнейшая персона. Средний: стеснительный, услужливый, принимает соглашательскую позицию, выжидающий, почтительный. Может быть легкомысленным и бездумным, забывчивым, пассивным, уступчивым. Успокаивает других по мелочам; если ничего не может изменить, становится фатальным, покорным, смиряющимся. Больной: может быть неразвитым, бесплодным, пренебрежительным тираном, не желающим видеть и замечать проблемы. Одержим, дезориентирован вплоть до деперсонализации, возможны множественные персонализации.
Тип 9: Миротворец. Ощущение себя Я миролюбивый и спокойный человек Как видят другие Самодовольный и нерадивый человек В поиске Гармонии и стабильности Скрытая жалоба Мне нравится, что происходит со мной и вокруг меня, хотя окружающие постоянно прессуют меня по поводу изменения. К чему мне их изменения? ? ? Характерный соблазн Избегать конфликтов и отстаивания своей позиции Ошибка Поиск спокойствия ума путем рассеивания внимания и отстранения от своей инстинктивной энергии.
Тип 9: Миротворец. Профессии Хирург, нейрохирург, почтовый работник, сотрудник «горячей линии» , пожарный, медиатор, философ Должности • • • Все, связанное с переговорами, Служба персонала, Секретарь
Тип 8: Конфронтатор. o o o Самый лидерский, очень харизматичны. Властный, решительный тип. Социальная роль– «скала» , они должны быть сильными и способными защитить себя и близких им людей. Люди этого типа уверены в себе, сильны и напористы. У них есть очень четкое представление о том, чего они хотят достичь, и воля для того, чтобы этого добиться. Они способны принимать сложные решения и рассматривают серьезные сложности просто как очередной жизненный вызов, как препятствие, которое надо преодолеть. Они считают, что должны полагаться на себя, доказать силу, противостоять слабости, быть важным в своем мире, сделать что-то большее и великое. Эти люди считают, что должны контролировать любую ситуацию, а также людей, и им очень сложно делегировать задачи или делить с кем-то лидерство. Им не важно, как их оценивают. Делают то, что могут. Не умеют делать вид. Реальная сила и мощь. Отрицают материнскую функцию, берут на себя роль отца. Женщины этого типа обеды готовят, но через силу.
Тип 8: Конфронтатор. Ощущение себя Я сильный, решительный человек Как видят другие Воинственный диктатор, Вождь В поиске Выживания Скрытая жалоба Я борюсь за свое выживание, окружающие будут использовать меня, если я им это позволю Характерный соблазн Думают, что абсолютно независимы и самодостаточны Ошибка Считать, что могут существовать независимо от других. Сила – это жестокость!
Тип 8: Конфронтатор. o o o Здоровый: великодушен, сдержан, мужественен, отважен, стремится к героизму и историческому величию. Способен вдохновить других. Авторитетность и командование имеет решающее значение. Борется, покровительствует, пользуется уважением. Средний: предприимчив, индивидуалист и махинатор. Действенный, экспансивный, агрессивный, энергичный. Часто работает антрепренером, брокером, продюсером. Доминирует над окружающими, волевой, воинственный, устрашающий. Навязывает свои методы, склонен к конфронтации. Больной: может быть безжалостным и жестоким, властным, повелевающим, тираном и забиякой. Характерно развитие грандиозных иллюзорных идей о себе, меланхолия в сочетании с чувством неуязвимости. Может обходиться грубо и жестоко с теми, кто не согласен с ним. Мстительный, неистовый, грубый, кровожадный.
Тип 8: Конфронтатор. Профессии Акционер, руководитель, сильный лидер, большинство преступников, мафия Должности Директор филиала, директор направления, руководитель проектов
Тип 7: Энтузиаст. o o o Самый материалистичный из всех типов. Великим желанием людей этого типа является быть постоянно счастливыми. Энергия бьет фонтаном. Для них жизнь – постоянный банкет! Их достаточно легко узнать. Они играют роль вечного весельчака и активизатора. Люди этого типа являются в основном экстравертами, оптимистами, многогранными и спонтанными личностями. Для людей этого типа важно постоянное изменение, возбуждение и новизна. В связи с тем, что они зачастую очень хорошо выражают свои мысли и имеют хорошее чувство юмора, они способны «зажечь» людей своими идеями. Они знают новейшие тенденции в мире и постоянно ищут новые возможности и альтернативы. Знают новые тенденции, инициативы. Многозадачны, эффективны. Недовольство материнской функцией, поэтому хотят окружить себя кучей игрушек, чтобы чувствовать себя спокойно. Всегда сложно выбрать, так как выбор – это лишение очередной опции. Легко заинтересовать новой идеей, трудно удержать приверженность идее. «Съел коробку ассорти, но не почувствовал вкуса»
Тип 7: Энтузиаст. Ощущение себя Я счастливый человек, энтузиаст Как видят другие Поверхностный и инфантильный В поиске Удовлетворения и реализованности Скрытая жалоба Я счастлив, но был бы счастливее, если бы получил то, что хотел Характерный соблазн Думать, что удовлетворение где-то еще, дальше Ошибка Думать, что достигнут удовлетворения и счастья, предвкушая будущее, а не поддерживая контакт с самим собой и с тем, что происходит сейчас
Тип 7: Энтузиаст. o o o Здоровый: восприимчив, благодарен, ценит радости бытия, благоговеет перед жизнью, способны удивляться. Практичен, продуктивен, совершенствует достижения, склонен к обобщению из большого числа различий. Может быть богато и разносторонне одарен. Средний: знаток, постоянно развлекает себя и других, стремится к новому, переменчив, гиперактивен. Жаден до чувств, материалистичен, стремится к броским концепциям. Требователен, эгоцентричен, завистлив. Больной: может быть грубым, невежественным, обидчивым и равнодушным к нуждам других. Развивает большую активность, когда пытается получить то, что хочет. Импульсивен, инфантилен, несдержан, не знает меры, не может остановиться, когда нужно. Развратник, пьяница, обжора. Близких держит в страхе. Склонен к истерическим реакциям паникера.
Тип 7: Энтузиаст. Профессии Предприниматель, относительно лидерский тип Должности Руководитель, но под контролем Руководитель творческих групп Продажник Агент Маркетолог
Тип 6: Лоялист. o o o o Самый противоречивый тип. Преданный, ориентированный на безопасность тип. Обычно на людей этого типа можно положиться, они обязательны, много работают, имеют развитое чувство ответственности и им можно доверять. Последователи. В жизни они играют роль Последователя. Они поразительным образом имеют «нюх» на проблемы, и могут их предугадывать, они очень хорошо работают в команде. Вместе с тем, они очень противоречивы – одновременно хотят независимости и хотят зависеть от какой-либо авторитетной личности, боятся принимать решения, но не хотят, чтобы кто-либо принимал эти решения за них, они хотят быть близки с людьми, и одновременно находиться от них на расстоянии, они ищут авторитетов в жизни и одновременно отрицают их. У них нюх на проблемы, часто просчитывают, что пойдет не так. Им важно, чтобы все работало. Есть два типа - фобики, которые боятся проблем - контрфобики, которые атакуют проблемы У них работает две модальности: - думание - ответственное делание Сложно принять решение, что делать и как поступать. Они пугаются ответственности, им комфортно быть и лидером, и подчиненным.
Тип 6: Лоялист. Ощущение себя Я преданный человек, на которого можно положиться Как видят другие Вечно защищающийся и неуверенный В поиске Надежности и безопасности Скрытая жалоба На меня можно положиться, я всегда делаю то, что должен, но другие этого не делают Характерный соблазн Полагаться на других, чтобы им помогли обрести независимость Ошибка Искать руководства и безопасности вне себя через получаемые знания, социальные структуры и отношения
Тип 6: Лоялист. o o o Здоровый: самоутверждается от доверия других людей, стремится к взаимосвязи с другими, кооперации. Стремится быть привлекательным, эмоционально зависим от других. Часто опекает и наиболее лоялен к тем, с которыми идентифицируется. Семья и друзья очень значимы. Надежный, ответственный, заслуживает доверие. Средний: идентифицируется с авторитарными фигурами, склонен к послушанию. Традиционалист и человек организации, исполненный сознания долга, сильно зависит от авторитетов. Может быть нерешительным, пассивным, уклончивым и осторожным. Держит прочную маску. Ответственность является стержнем их отношений. Часто преследуемы страхами. Нездоровый: зависим, подвержен сильным колебаниям, недооценка собственной личности, ощущение подчиненности, мнимой озабоченности. Параноидальные тенденции, мазохистские наклонности, мания преследования
Тип 6: Лоялист. Профессии Юрист, разведчик, ФСБ, силовые структуры, пожарный, инженер, таксист, много среди фанатов Представители Служба безопасности Юристы Хозяйственник Служба персонала Водители Зам по общим вопросам Финансисты СВК Выплатники Аваркомы
Тип 5: Мыслитель. o o o Глубокий, интеллектуальный тип. Люди этого типа считают, что единственное, что они могут дать миру – это свои знания. Их социальная роль «эксперт» . Люди этого типа обычно внимательны, проницательны и любопытны. Они желают досконально разобраться в том, что их интересует, поэтому в состоянии концентрироваться и развивать сложные идеи и навыки. Их можно описать как очень независимых с аналитическим складом ума, часто именно они являются рационализаторами и изобретателями. Поиск безопасности, «чему я могу доверять? » Думают, что безопасность в знаниях. Аналитики, страдают, что другие не могут понять простые вещи, типа «кибернетики» . Считают, что они с другой планеты, а все люди вокруг странные. Они очень боятся не справиться с окружающей их действительностью и оказаться беспомощными, поэтому основательно изучают и занимаются лишь тем, где они считают, что могут преуспеть. «Закон сохранения внутренней энергии» выбирают только одно направление, остальное исключают из жизни.
Тип 5: Мыслитель. Ощущение себя Я интеллигентный, проницательный человек Как видят другие Чрезвычайно напряженный и со странностями В поиске Совершенства Скрытая жалоба Я такой умный, что никто другой не может понять вещи, которые я понимаю и оценить вещи, которые я знаю Характерный соблазн Подменить прямой опыт концепциями Ошибка Думать, что смогут понять этот мир, если будут изолированными внешними наблюдателями
Тип 5: Мыслитель. o o o Здоровый: глубокое, основательное постижение мира, открытие чего-либо нового, способствует развитию, обладает мощным восприятием и интуицией. Способен концентрироваться и создавать мыслительные конструкции: обладает сильными познавательными способностями, выступает отличным экспертом. Изобретателен, способен к созданию ценных и оригинальных идей. Средний: интеллектуал, аналитик, специалист, способный к научной деятельности, обучению. Склонен к спекулятивным, абстрактным идеям, сложным интерпретациям реальности. Стремится все интерпретировать согласно любимой теории, которые со временем могут стать искусственными, завиральными, искаженно интерпретирующими факты. Склонен к предрассудкам, экстремизму, радикализму. Больной: может создавать идеи, сильно оторванные от реальности. Бывают циничными, антагонистическими, отталкивающие до одержимости маниями преследования. Склонен к параноадальным идеям, может быть жертвой иллюзий, фобий, безумия с шизофреническими тенденциями.
Тип 5: Мыслитель. Профессии Программист, этнограф, исследователь, много изобретателей, талант в науке, Должность Юристы Программисты Экономисты Андеррайтеры Актуарии Бухгалтеры Эксперты
Тип 4: Индивидуалист. o o o o Очень романтический тип. Они понимают себя, чувствительны и сдержанны. Знают, как найти красоту в тех местах, в каких мы обычно не ожидаем ее найти. Социальную роль, которую они играют в жизни можно условно назвать «Загадочный» или «Особый случай» . Они способны оказывать индивидуальную услугу и создавать продукт, известный своей утонченностью и стилем. Но вместе с тем, они могут быть бескомпромиссны, когда речь заходит об использовании того или иного слова, или дизайна, или об индивидуальном оформлении созданного ими продукта. Они ненавидят задачи, в которых отсутствует элемент творчества. Они также гиперчувствительные к критике, страдают отсутствием дисциплины и часто могут находиться в дурном настроении (по сути, они являются «рабом» своего настроения). Живут в мечтах и фантазиях о будущем. Знают точно, кем не являются. Всю жизнь ищут - кто они на самом деле. Видят красоту там, где мы не видим. У них есть желание быть отцом и матерью одновременно. Считают, что родители когда-нибудь должны извиниться за все. Могут выискивать недостатки для объяснения своей реакции.
Тип 4: Индивидуалист. Ощущение себя Я интуитивный, чувственный человек Как видят другие Чрезвычайно обидчивый и чрезмерно руководимый своими чувствами В поиске Подлинности Скрытая жалоба Я отличаюсь от других и чувствую, что никуда не вписываюсь Характерный соблазн Чрезмерно использовать свое воображение в поиске себя Ошибка Идентифицировать себя с изменяющимися чувствами и эмоциональным состоянием, особенно негативным
Тип 4: Индивидуалист. o o o Здоровый: вдохновенный творец, интуитивно знающий себя. Открытый, непохожий на других, эмоционально честный: серьезный и веселый, чувствительный и эмоционально сильный. Средний: художник и романтик с образно-эстетической ориентацией, выражающий свои чувства через прекрасное. Поглощен собой, устремлен в себя, склонен к резкой смене настроений и меланхолии. Чувствует себя непохожим на других, стремится жить не как все. Жалеет себя и потворствует себе; питает иллюзии относительно жизни и себя. Декадент и мечтатель: непрактичный, непродуктивный, бесплодный и утонченный. Нездоровый: склонен к отчуждению от себя и других, медлительный и подавленный, эмоционально заторможен. Презрительно относится к себе, изводит себя упреками, ненавистью и болезненными мыслями. Чувствует разочарование и безнадежность, склонен к саморазрушению, может злоупотреблять спиртным или наркотиками, чтобы отключиться. В крайних проявлениях — эмоциональный надлом или самоубийство.
Тип 4: Индивидуалист. Профессии Художник, актер, музыкант, дизайнер, исполнительское творчество Должности Продажники Маркетологи Финансисты
Тип 3: Личность, стремящаяся к успеху (Лучший). o o o o o Основной талант людей этого типа – почувствовать любую ситуацию и любого человека и понять, как себя вести, чтобы произвести наилучшее впечатление. Социальная роль, которую эти люди играют в жизни, называется «лучший!» . Люди этого типа уверены в себе, привлекательны и обаятельны, являются «образцом» выдающегося человека. Они обычно очень компетентные и энергичные, но в какой-то момент они начинают заботиться исключительно о своем статусе и продвижении себя. Основные вопросы: «Нужен ли я? Ценен ли я ? ? » Требуется похвала. Друг тот, кто искренне восхищается. Ненавидят тех, кто присваивает их достижения. Эгоисты, кажущаяся сила Когда делают, сильно удаляются от эмоций. Могут с головой уходить в работу, забывая о близких. Привязанность к функции матери. Присутствует чувство стыда за окружение. Стремятся компенсировать то, что не достигла мать. Стремятся доказать тому, кто воспитывал, что они успешны.
Тип 3: Личность, стремящаяся к успеху (Лучший). Ощущение себя Я выдающийся, эффективный человек Как видят другие Человек, ожидающий внимание, высокомерный В поиске Принятия и утверждения Скрытая жалоба Я выдающийся человек, но окружающие мне завидуют Характерный соблазн Постоянно делать все возможное, чтобы быть «лучшим» Ошибка Думать, что ценность исходит от их достижений или внешнего облика – по материальным, социальным, профессиональным достижениям
Тип 3: Личность, стремящаяся к успеху (Лучший). o o o Здоровый: направлен внутрь себя и стремится быть самим собой. Уверенный в себе, энергичный, часто физически привлекательный и популярный. Стремится улучшить себя, стать выдающимся; идеал, воплощающий в себе качества, которыми многие восхищаются. У других часто возникает желание быть похожими на него. Средний: больше думает о престиже и положении, считает карьеру и успех более важными. Становится человеком-картинкой, очень беспокоится о том, каким он представляется другим. Прагматик, ориентированный на достижение цели. Постоянно рекламирует себя, пытаясь казаться лучше, чем есть. Склонен к нарциссизму, раздражителен, претенциозен. Проявляет жестокость и презрение к другим. Нездоровый: патологический лжец, способный к предательству. Возможны проявления мстительности, попытки разрушить то, чем нельзя обладать. Садистские, психопатические тенденции: саботаж, убийство.
Тип 3: Личность, стремящаяся к успеху (Лучший). Профессии Менеджеры по продажам, сенатор, супермодели, актеры, лидеры Должности Продажники Руководители Маркетологи Любая работа с клиентом Директора филиалов
Тип 2: Помощник. o Главная черта этого типа – забота о людях и отношения с людьми. Они в жизни хотят быть «особым другом» тем людям, которые для них важны. Они искренни и имеют доброе сердце. Представители этого типа являются дружелюбными людьми, великодушными, и часто отдают себя в жертву, но также могут казаться сентиментальными и угодливыми. Они исполнены благих побуждений, и созданы для того, чтобы быть близкими людьми, но в определенный момент могут начать «добрые» вещи для людей для того, чтобы быть им необходимым. o Задают себе вопросы : «Любим ли я ? » «Я должен защитить любовь, но как? » o хочет быть любимым, выражать свои чувства к другим, быть нужным и ценимым, вынуждать других отвечать ему взаимностью, доказывать истинность своей самооценки.
Тип 2: Помощник. Ощущение себя Я заботливый, любящий человек Как видят другие Как навязчивого В поиске Близости Скрытая жалоба Я всегда люблю, но почему-то люди не любят меня так, как я люблю их. Меня используют и не оценивают Характерный соблазн Вера в то, что у них нет собственных нужд и они всегда действуют из хороших побуждений Ошибка Ощущение того, что их ценность зависит от положительной реакции окружающих, и только тогда, когда окружающие реагируют определенным образом, они будут чувствовать себя любимыми и стоящими
Тип 2: Помощник. o o o Здоровый: бескорыстен, альтруистичен, питает безусловную любовь к другим, проявляя сочувствие, жалость, заботу, теплоту. Ободряющий, щедрый, способный многое отдать — любящий человек. Средний: демонстративно эмоциональный, восторженный, дружелюбный, исполненный добрых намерений. Склонен к излишней интимности, близости и обладанию — жертвующий собой, полагающий, что недостаточно делает для других. Считает себя очень важным, но переоценивает отношение других к своим усилиям. Все взваливает на свои плечи, ко многому относится покровительственно. Нездоровый: склонен к манипуляции, подчинению своим интересам, вызывает у других чувство вины, полагает, что они у него в долгу. Обманывает себя относительно своих собственных мотивов и поведения. Способен доминировать и принуждать, чувствует себя обязанным добиться от других всего, чего хочет.
Тип 2: Помощник. Профессии Учитель, сестра милосердия, врач, HR служба, служба качества, служба поддержки Должность Служба качества Служба персонала Выплатники Внутренний тренер Внутренний психолог Секретариат Хозяцственники
Тип 1: Реформатор. o o o Принципиальный, целеустремленный и организованный тип. В жизни эти люди обычно играют роль наставника. Люди этого типа очень добросовестны, у них очень сильное чувство правильного и неправильного. Им важно поддерживать качество и высокие стандарты во всем. Они во главе перемен: они обращают внимание на детали и всегда стремятся улучшить имеющееся положение вещей и сделать так, чтобы все лучше работало, но очень боятся сделать ошибку. Им кажется, что живут ради выполнения какой-то задачи, они либо знают – какой, либо пытаются ее понять. Они замечательно проявляют себя, обучая других тому, как улучшить себя, быть более эффективными, делать вещи правильно. хочет быть правым, стремится вверх, готов отстаивать собственную позицию, стремится быть выше критики окружающих. Есть свой моральный кодекс чести. Идеалисты. Всегда вытянуты, подтянуты, человек в форме.
Тип 1: Реформатор. Ощущение себя Я разумный и объективный человек Как видят другие Негибкий, догматичный, чрезвычайно критичный человек В поиске Целостности и улучшения Скрытая жалоба Я прав в большинстве случаев, мир был бы лучше, если бы люди слушали, что я им говорю Характерный соблазн Излишнее чувство личной моральной ответственности Ошибка Идентификация со своим суперэго
Тип 1: Реформатор. o o o Здоровый: становится мудрым, терпимым, глубоко реалистичным, сбалансированным в своих суждениях, совестливым, скромным, умеренным. Обладает высокими принципами, старается быть честным, справедливым. Очень этичен, правдив. Справедливость для него много значит. Интегрированная личность, учитель морали. Средний: идеалист, стремящийся к совершенству во всем, упорядоченный и эффективный адвокат, реформатор. Может быть бесчувственным, чрезмерно критичным, рассудочным. Часто трудоголик, занимающийся морализаторством, любит поучать. Недостаточно сердечен по отношению к другим. Нездоровый: может быть нетерпимым, догматичным, негибким и жестким в суждениях. Нетерпим к критике, не выносит возражений. Страдает от навязчивых мыслей, противоречивых действий. Лицемерен, противоречит тому, что сам декларирует. Может прийти к тяжелым депрессивным состояниям, нервным срывам.
Тип 1: Реформатор. Профессии Учитель, редактор, нейрохирург, может быть лидером Должности Руководители Работа с клиентами Перестрахование Служба пероснала Методологи Андеррайтеры Выплатники
Подходы к жизни (поведение в конфликтах и взаимодействии) Эмоциональная честность Основной посыл: Я чувствую» Т 4 жертва Т 8 шеф Т 6 Когда как
Подходы к жизни (поведение в конфликтах и взаимодействии) Компетентный подход Основной посыл: «Мы можем все решить рационально и здраво» Т 1 По правилам Т 5 Без правил Т 3 Когда как
Подходы к жизни (поведение в конфликтах и взаимодействии) Позитивный подход Основной посыл: «Все хорошо, мы команда» Т 7 Свои интересы Т 2 Интересы других Т 9 И то, и другое
Подходы к бизнесе o Т 7 – Т 8 – Т 3 – Инициаторы: Ассертивная, напористая группа. Я должен получить. Мы пойдем и получим, скажите что… Много энергии, идут и добиваются. Делают , но нет проверки качества и стратегической перспективы. Руководят. o Т 6 – Т 1 – Т 2. Альтруист. Я не получаю то, что я хочу и делаю то, что должен. Я должен заработать, выполняя желаний других людей. Гордятся, что готовы жертвовать собственным потребностям в пользу потребностях других. Занимаются поддержкой процессов. Застрянешь в процедурах. Они служат. o Т 9 – Т 5 – Т 4. Стратегического обдумывания. Говорят: «Остановитесь, подождите, нужно понять куда идти? » Чтобы получить, что хотят, должны отстраниться.
Т 9 – Т 7 – Т 2 – группа позитивного подхода. o Акцент на хорошее в ситуации. Сложности есть, но давайте решим, мы любим друга o Думают, что позитивный дух помогает решить проблему. o Мы все работаем, общее благо. o Талант поддерживать человека, одобрять, поправлять.
Т 8 -Т 6 -Т 4 Группа эмоциональной честности o Чтобы вылечить конфликт, нужно поделиться тем, что происходит. o Цель: показать o Конфликт решается только при эмоциональной честности. o Здоровые сами настоящие и других призывают быть настоящими. o Когда здоров, то побуждаю; нездоров – заставляю
Т 1 -Т 5 -Т 3 Группа компетентности. o Нужно быть разумным, чтобы решить конфликт. Найдем составляющие, устраним проблему и будем жить дольше. Ясная и объективная оценка, стремление к рациональному решению.
Инстинкты o инстинкт самосохранения (поддержание жизни и нормального функционирования тела), o сексуальный инстинкт (продолжение рода на протяжении поколений, общение один на один), o социальный инстинкт (общение с другими людьми и формирование прочных социальных связей).
Инстинкт самосохранения o Стабильны, постоянны, больше всего озабочены своей безопасностью, комфортом, состоянием здоровья, энергией и хорошим физическим функционированием тела. o Озабочены тем, как они питаются, количеством денег, состоянием домашнего хозяйства, медицинскими услугами и физическим комфортом. o эти люди «вьют гнездо» - они ищут домашнего уюта, безопасности со стабильным партнером, на которого можно положиться
Сексуальный инстинкт o Отношения должны быть интенсивны, заряжены. Мечтаю о долгой эмоциональной связи. Драйв. o Сильное стремление к близости и постоянное осознание взаимного притяжения между ними и другими людьми. Для них необычайно важно влечение или его отсутствие с другими людьми. o Это самый энергетически сильный инстинкт, и типы, у которых он доминирует, являются более агрессивными, конкурентноспособными, полными жизни и эмоциональными, чем другие.
Социальный инстинкт (иначе Адаптационный инстинкт) o Партнер для завоевания мира, у нас команда. Больше всего нужна независимость в отношениях. o Я с тобой, т. к. у нас команда. Мы поддерживаем друга в трудной ситуации. o Они тяготеют к теплым и открытым взаимоотношениям. o в реальной жизни они избегают длительных близких отношений и тихого уединения, считая все это потенциально ограничивающим свободу.
Скачать презентацию Эннеаграмма Для бизнеса – персонал, переговоры и т.
Эннеаграмма для расстановки персонала.ppt