Экзаменационные вопросы по лекции № 9 •

Экзаменационные вопросы по лекции № 9 • 40. Амортизация основных средств • 41. Воспроизводство основных средств • 42. Оборотные средства. Определение, показатели • 43. Состав оборотных фондов • 44. Состав фондов обращения • 45. Источники образования оборотных средств • 46. Особенности оборота материальных ресурсов в лесном хозяйстве

ТЕМА ЛЕКЦИИ № 10 Труд в лесном хозяйстве

Из уст работника лесничества За год выписываем около 200 договоров купли-продажи, штат лесничества 5 человек-1 администратор (не выездной спец по платежам и пр. ), 1 - инженер лесного хозяйства (не выездной сидит на договорах, реестрах, отчётах), 1 инженер ОЗЛ (составляет план тушения лесных пожаров на 2012 год уже с октября 2011, пишет отписки, ездит на самоволки, пожары, захваты и пр. ), 1 участковый лесничий (фактически единственный изначально ориентированный на контроль), 1 лесничий (не вылазит из судов, совещаний, допросов и прочей хренатени). И вот представьте ситуацию: Лесничество в 200 000 гектар покрытой лесом площади, 200 текущих договоров к-п, 3 арендатора с объёмом заготовки 100 тыс. м 3 (естественно подрядчиков у них ИПэшек штук 40), 30 арендаторов по рекреации, 30 пожаров за пожароопасный сезон 2011 года, 25 самовольных рубок, Приёмка ЛПО 200 гектар и тому подобная текучка - и как при таком раскладе эффективно работать лесничеству если ещё учесть что за год прошло 7! комплексных проверки, три из которых длились по неделе? А по ТК у работников еще должны быть отпуска, отгулы, больничные в конце концов! Работу менять надо. . .

Состав лесного хозяйства Лесное хозяйство Управление Лесохозяйственное лесами производство

Федеральные органы управления лесным хозяйством Министерство природных ресурсов Федеральное Департаменты Федеральная служба агентство лесного лесного хозяйства по надзора в сфере хозяйства федеральным природопользования округам Правительство субъекта федерации

Состав персонала (кадров) Состав Выполняемые функции • Руководители. (Топ- • Принятие решений по управлению менеджеры, менеджеры) организацией, подразделением, отделом, участком. • Специалисты. • Сбор, обработка информации, подготовка решений. • Сбор, систематизация информации, • Служащие. ведение делопроизводства, бухгалтерской и стат. отчётности. • Рабочие. • Обработка предмета труда, производство продукции, работ. • МОП • Курьеры, рассыльные, сторожа, дворники и др.

Состав персонала в лесничестве • Руководители • Специалисты • Служащие • МОП • Рабочие- ?

Численность работников • Списочная • Среднесписочная • Ч с. сп =чд / д к. к

Производительность труда Под производительностью труда понимают степень продуктивности конкретного общественно полезного труда, измеряемого количеством и качеством продукции, созданной в единицу времени, или количеством рабочего времени, затрачиваемого на единицу продукции. «производительность труда – это , в последнем счёте, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя» В. И. Ленин

Производительность труда российского рабочего в 4 раза ниже, чем у его

Показатели производительности труда персонала, занятого в сельском хозяйстве

Производительность труда • В=ОП/Ч ( час, день, …. . год) • РПТ=(В п - Вб ) / В б х 100

Повышение производительности труда

Сколько времени руководителей и специалистов лесного хозяйства уходит на "бумагописание"? (опрос произведен в марте 2011) 0 -10% 1% [3] 11 -20% [0] 21 -30% [1] 31 -40% 2% [7] 41 -50% 4% [ 12 ] 51 -60% 6% [ 20 ] 61 -70% 12% [ 38 ] 71 -80% 28% [ 89 ] 81 -90% 30% [ 94 ] 91 -100% 16% [ 51 ]

Будущие драйверы роста производительности труда

Следует различать понятия производительности и интенсивности труда.

По известному определению К. Маркса, рост производительности труда заключается в том, что частица затрат живого труда в продуктах уменьшается, а частица затрат прошлого труда (воплощенной в средствах производства) - увеличивается, но так, что общая сумма труда в каждой единице продукта уменьшается. На сегодняшний день предложено много путей повышения производительности труда, также выделено несколько групп факторов, которые влияют на ее уровень: материально -технические, организационные, экономические и социальные.

Динамика заработной платы и производительности труда (темпы прироста)