Экономика труда Лекция 1 Предмет содержание и задачи

Экономика труда Лекция 1 Предмет, содержание и задачи курса «Экономика труда» . Социально-трудовые отношения. Структура трудового потенциала. Современная концепция занятости. Кафедра Менеджмента организации

Цель курса Сформировать у студентов комплекс знаний, умений и навыков в сфере трудового поведения, исследования и регулирования рынка труда и социально-трудовых отношений, возникающих между людьми в современных организациях. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 2

Задачи курса • Изучение системы отношений, отражающих социальноэкономические интересы людей в процессе трудовой деятельности, а также основных теоретических концепций экономики труда; • освоение теоретических основ функционирования рынка труда; • овладение способами повышения собственной конкурентоспособности на рынке труда; • формирование у студентов навыков анализа и решения основных управленческих проблем в сфере труда и социально-трудовых отношений; • приобретение умений в области разработки практических решений по управлению трудом на уровне различных субъектов управления; • овладение навыками анализа и оценки важнейших экономических показателей (производительность труда, заработная плата, численность работников и др. ). ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 3

Труд как объект исследования • Труд – это целесообразная деятельность человека и общества, направленная на сохранение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 4

Основные понятия • Трудовой потенциал - совокупная общественная способность к труду, потенциальная трудовая дееспособность общества. • Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, культурой, способностями, квалификацией, профессиональными знаниями для работы в сфере общественно полезной деятельности. • Социально-трудовые отношения - объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 5

Трудовые ресурсы • К трудовым ресурсам относятся лица трудоспособного возраста за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях (основная часть), а также фактически работающие лица нетрудоспособного возраста (дополнительная часть трудовых ресурсов). За последние годы средняя численность трудовых ресурсов страны составляла около 80 млн. человек. • Границы трудоспособного возраста устанавливаются государством. В РФ нижняя граница – 16 лет, верхняя – 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 6

Демографическая ситуация в России ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 7

Распределение населения России по полу и возрасту На 1 января 2010 года. Источник: Росстат ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 8

Естественный и миграционный прирост (убыль) населения Российской Федерации, тыс. чел. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 9

Естественное движение населения РФ, 1992 -2010 Годы Родившие ся Умершие Естественный прирост, убыль (-) Умершие в возрасте до одного года 1992 1587, 6 1807, 4 -219, 8 29, 2 1995 1363, 8 2203, 8 -840, 0 24, 8 2000 1266, 8 2225, 3 -958, 5 19, 3 2001 1311, 6 2254, 9 -943, 3 19, 1 2002 1397, 0 2332, 3 -935, 3 18, 4 2003 1477, 3 2365, 8 -888, 5 18, 1 2004 1502, 5 2295, 4 -792, 9 17, 3 2005 1457, 4 2303, 9 -846, 5 16, 1 2006 1479, 6 2166, 7 -687, 1 15, 1 2010 1788, 9 2028, 5 -239, 6 12, 5 ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 10

Распределение численности постоянного населения России по возрастным группам Тыс. человек 2001 В процентах к итогу 2006 2010 146304 142754 141914 100 100 1141 1158 1160 население в возрасте: - моложе трудоспособ ного 28387 23317 22854 19, 4 16, 3 16, 1 958 954 953 - трудоспособном 88040 90328 88360 60, 2 63, 3 62, 3 982 961 958 -старше трудоспособн ого 29877 29109 30700 20, 4 21, 6 2174 2561 2588 Все население 2001 2006 На 1000 мужчин соответствующего возраста приходится женщин ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 2010 2001 2006 2010 11

Демографическая ситуация в России • Крайне низкая рождаемость; • Относительно высокий уровень смертности населения; • Естественная убыль и депопуляция (абсолютное уменьшение численности) населения; • Сверхсмертность мужчин в рабочем возрасте; • Относительно низкие показатели продолжительности жизни населения (относительно развитых стран) и очень большая их разница у женщин и мужчин; • Старение населения и трудовых ресурсов. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 12

Социально-трудовые отношения • Социально-трудовые отношения – это объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 13

Субъекты и уровни СТО Субъекты СТО: Уровни СТО • наемный работник, • индивидуальный – взаимосвязь между работником и работником, • Предприниматель работником и работодателем, (работодатель) работодателем и работодателем; • государство • групповой – взаимосвязь между объединениями работников (профсоюзы) и объединениями работодателей; • смешанный – взаимосвязь между работником и государством, работодателем и государством. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 14

Типы СТО • патернализм • солидарность • социальное партнерство • субсидиарность • конфликт • дискриминация и др. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 15

Формы занятости населения Признак классификации Формы занятости Форма собственности на Труд по найму, предпринимательство, средства производства самозанятость (ремесленничество, ЛПХ) Место выполнения работы Регулярность деятельности На предприятии (фирме), на дому, вахтовым методом трудовой Постоянная, временная, эпизодическая сезонная Режим работы С жестким и гибким графиком Легитимность трудоустройства Формальная (зарегистрированная) неформальная Статус деятельности и Основная и дополнительная (вторичная) ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 и 16

Структура занятости • Экономически активное население - лица, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными. • Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В численность занятых включаются: лица, выполнявшие работу в качестве помогающих на семейном предприятии, временно отсутствовавшие на работе, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 17

Статус в занятости § Наемные работники, в т. ч. гражданское население и военнослужащие § Лица, работающие на индивидуальной основе § Работодатели § Неоплачиваемые работники семейных предприятий § Члены коллективных предприятий § Лица, не поддающиеся классификации по статусу ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 18

Показатели занятости • Уровень экономической активности населения - отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах. • Уровень занятости - отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах. • Численность занятых по материалам обследования населения по проблемам занятости включает лиц в возрасте 15 -72 года, которые в отчетную неделю выполняли работу (хотя бы 1 час) или временно отсутствовали. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 19

Безработица - определения Безработные (по методологии МОТ) - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: • не имели работы (доходного занятия); • занимались поиском работы, т. е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или работодателю, использовали личные связи и т. д. , или предпринимали шаги к организации собственного дела; • были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели. Безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости - трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу, готовые приступить к ней. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 20

Безработица - показатели • Уровень безработицы - отношение численности безработных определенной возрастной группы к численности экономически активного населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах. • Уровень зарегистрированной безработицы - отношение численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, к численности экономически активного населения, рассчитанный в процентах. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 21

Потоки на рынке труда Экономически неактивное население Занятые Безработные ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 22

Занятые и безработные в РФ • Численность экономически активного населения в возрасте 15 -72 лет (занятые + безработные) в марте 2013 г. составила 75, 2 млн. человек, или около 53% от общей численности населения страны. • В численности экономически активного населения 71, 0 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4, 3 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ (т. е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю). ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 23

Экономически активное население РФ Источник: Росстат РФ ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 24

Безработица в РФ Уровень безработицы в марте 2013 г. составил 5, 7% (без исключения сезонного фактора): Источник: Росстат РФ ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 25

Формы занятости в РФ, 20082010 ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 26

Уровень занятости и образование ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 27

Безработица в России и мире ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 28

Формальная и неформальная занятость • Неформальная занятость охватывает все формы оплачиваемой занятости — по найму и не по найму, которые формально не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются статистикой предприятий и налоговыми органами, не подлежат регулированию и не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 29

Функционирование рынка труда • Регулирование спроса и предложения труда • Обеспечение конкуренции между работниками и между работодателями • Установления равновесной цены • Содействие полной и экономически эффективной занятости ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 30

Роль институтов на рынке труда • Цель государственного регулирования - содействие расширению спроса на рабочие руки и поддержке эффективного предложения рабочей силы • Социальное партнерство - система регулирования социально-трудовых отношений и согласования интересов наемных работников и работодателей посредством заключения коллективных договоров и соглашений • Профсоюзы - массовое самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 31

Задания для самостоятельной работы Литература для подготовки к семинару: • Генкин Б. М. Экономика и социология труда. • Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения/ под ред. Колосовой Р. П. , Меликьяна Г. Г. • Закон о занятости населения в РФ • Сайт Бюро МОТ в РФ: ilo. org • Сайт Росстата РФ: gks. ru Задания: • Проанализировать статистические данные по населению, занятости и безработице в РФ (www. gks. ru) • Проанализировать основные тенденции на рынке труда РФ. • Решить задачи к семинару 1. ОГИ. Экономика труда. Лекция 1 32