Экономика отрасли инфокоммуникаций Часть 2. Темы занятия

Экономика отрасли инфокоммуникаций Часть 2.

Темы занятия • Введение в экономику отрасли – Ценообразование в экономике • Предпринимательская деятельность • Бизнес-процессы в инфокоммуникационных компаниях (ИК) • Основные средства ИК • Оборотные средства ИК • Человеческие ресурсы ИК • Финансовые ресурсы ИК • Управление и планирование в ИК 2

Тема 1 (дополнение) • Ценообразование в экономике инфокоммуникационной компании 3

Рынок (market) — сфера устойчивого обмена эквивалентными ценностями. • Сфера, а не определенное место • Сфера устойчивого обмена • Сфера обмена, а не производства • Обмен эквивалентными ценностями, ценность которых равна 4

Спрос (demand, D) — количество товара, которое покупатели готовы приобрести на рынке по определенной цене. 5

Факторы, влияющие на спрос Ценовые факторы Неценовые факторы –изменение цены при неизменности других факторов– –изменение других факторов при неизменной цене– определяют величину спроса определяют функцию спроса 6

Изменение величины спроса P C A B D Q 7

Закон спроса (law of demand) — величина спроса находится в обратной зависимости от цены: • выше цена ниже спрос выше спрос • ниже цена 8

Неценовые факторы • • • Число покупателей Доходы покупателей Цены на другие товары Предпочтения Ожидания 9

Ценовые факторы • • Ценовой барьер Эффект дохода Эффект замещения Принцип убывания предельной полезности • Исключение из правила: • Эффект Гиффена(повышение цены ведет к повышению величины спроса) 10

Изменение функции спроса P D D 1 Рост спроса Q 11

Дополнительные факторы • • «Низшие» товары «Нормальные» товары Вкусы и предпочтения потребителей Взаимозаменяемые товары Дополняющие товары Ожидание изменения доходов и цен Изменение числа покупателей. 12

Предложение (supply, S) — количество товара, которое продавцы готовы продать на рынке по определенной цене. 13

Факторы, влияющие на предложение Ценовые факторы Неценовые факторы –изменение цены при неизменности других факторов– –изменение других факторов при неизменной цене– определяют величину предложения определяют функцию предложения 14

Предложение: изменение цены P C A S Q 15

Закон предложения (law of supply) — величина предложения находится в прямой зависимости от цены: • выше цена — выше предложение • ниже цена — ниже предложение 16

Изменение функции предложения P S S 1 Рост предложения A D Q 17

Неценовые факторы • • • Рост объемов производства Улучшение условий производства Цены на другие товары Предпочтения Ожидания 18

Рыночное равновесие P D S Излишек C B A Рыночное равновесие F Дефицит Q 19

Графики спроса и предложения Дженкин Флеминг (1833 -1885), английский инженер и экономист, впервые представил спрос и предложение в виде пересекающихся графиков. Он же изобрел канатные дороги. 20

Изменение рыночного равновесия P D S S Рост спроса A 1 Новая равновесная цена и количество A Рост цены Равновесная цена и количество Рост количества Q 21

Пример: 22

Применимость к инфокоммуникациям • Рост предложения услуг (объёмов передачи данных, количества телефонных вызовов и т. д. ) ограничен возможностями линий связи, канального оборудования и т. д. • График цены предложения от объёмов услуг может иметь неоднородный (скачкообразный) характер • В ряде случаев может наблюдаться принцип обратного ценообразования: с ростом количества предложений услуг их цена падает 23

Тема 4 • Основные фонды и основные средства инфокоммуникационных компаний 24

Определение основных фондов и основных средств предприятий Основные фонды предприятий представляют собой совокупность материальных ценностей, используемых в качестве средств труда и действующих в натурально-вещественной форме в течение длительного времени как в сфере материального производства, так и в непроизводственной сфере. Главный экономический признак основных фондов – это активы со сроком службы более 1 года, независимо от их стоимости, многократно используемые в процессе производства, как правило, не меняющие своей первоначальной формы и постепенно переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции в виде амортизации. Основные средства – это денежная оценка основных фондов, как материальных ценностей, имеющих длительный период функционирования. В процессе производственной деятельности основные средства предприятия постепенно уменьшаются на сумму начисленной амортизации. 25

Классификации основных фондов предприятий ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ По натуральновещественной форме По участию в производственном процессе 1. Материальные фонды 1. Основные производственные фонды 1. Активные основные фонды 1. Основные фонды в эксплуатации 2. Основные фонды непроиздственного назначения 2. Пассивные основные фонды 2. Основные фонды в ремонте 3. Основные фонды на консервации 3. Основные фонды в запасе 2. Нематериальные активы По воздействию По принадлежности на предметы По использованию собственнику труда 1. Собственные основные фонды 2. Арендуемые основные фонды 26

Состав основных фондов по участию в процессе производства ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ Основные производственные фонды Основные непроизводственные фонды Производственные здания Транспортные средства Сооружения производственного назначения Инструмент производственного назначения Передаточные устройства Производственный инвентарь и оборудование Машины и оборудование Хозяйственный инвентарь Здания жилищного назначения Здания административного назначения Здания культурно-бытового назначения и спортивные сооружения 27

Виды денежной оценки основных фондов Первоначальная стоимость Восстановительная стоимость Стоимость приобретения новых основных фондов с учетом стоимости их транспортировки и монтажа Стоимость воспроизводства основных фондов с учетом их износа и переоценки на конкретный период времени Остаточная стоимость Разница между первоначальной (восстановительной) стоимостью основных фондов и суммой начисленной амортизации ОЦЕНКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ Ликвидационная стоимость Стоимость запасных частей, металлолома и возвратных материалов, полученных от ликвидации основных фондов за минусом затрат по их ликвидации 28

Источники первоначального формирования основных фондов Взносы учредителей в уставный капитал основными фондами По плану государственных капитальных вложений Взносы учредителей в уставный капитал основными фондами ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ Собственные средства предприятия (часть чистой прибыли, направленной в фонд накопления) Ассигнования из бюджета на формирование уставного капитала Безвозмездное получение от государственных органов и вышестоящих организаций 29

Расчет среднегодовой стоимости основных производственных фондов Амортизация основных фондов - это денежное выражение изношенной части стоимости основных фондов, перенесенное по частям на произведенную с их помощью готовую продукцию __ Соф = Сбал + Сввод х Мэ Свыб х (12 - Мэ) - 12 12 где: Соф - среднегодовая стоимость основных фондов в планируемом году Сбал - балансовая стоимость основных фондов на начало планируемого года Сввод - стоимость основных фондов, вводимых в эксплуатацию Свыб - стоимость основных фондов, выбывающих из эксплуатации Мэ - число месяцев начисления амортизации по вводимым или выбывающим основным фондам 30

Способы начисления амортизации Для бухгалтерского учета Для налогового учета Линейный способ Способ уменьшения остатка Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования Линейный метод Нелинейный метод Способ списания стоимости пропорционально объёму продукции 31

Источники воспроизводства основных фондов предприятий ИСТОЧНИКИ ВОСПРОИЗВОДСТВА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ Централизованные источники Государственные инвестиции Инвестиции вышестоящих организаций Внутрихозяйственные резервы Собственные финансовые ресурсы Уставной капитал Фонд потребления (в части, направляемой на жилищное строительство) Привлеченные средства Амортизационные отчисления Ремонтный фонд Фонд накопления Заемные средства Кредиты банков Временная финансовая помощь Кредиты других кредиторов 32

Классификации основных фондов предприятий Показатели использования основных средств Движения Основных фондов 1. Коэффициент обновления 2. Коэффициент выбытия 3. коэффициент прироста Состояния основный фондов 1. Коэффициент износа 2. Коэффициент годности Эффективность использования 1. Фондоотдача 2. Фондоемкость 3. Рентабельность Основных фондов Обеспеченность основными фондами 1. Фондовооруженность 2. Техническая вооруженность 33

Основные фонды предприятий инфокоммуникаций • Материальные активы – Здания и сооружения (в т. ч. станции связи) – Линии связи – Оборудование связи (каналообразующее, мониторинг и т. д. ) – Оборудование обработки информации (ВТ) – и др. • Нематериальные активы – – Патенты и лицензии Товарные знаки Права пользования частотным ресурсом и др. 34

Пример: амортизация и продление ресурса • Передающее оборудование стоимостью 6 млн. руб имеет срок службы 5 лет (60 месяцев) • Через 50 месяцев произведён предупредительный капитальный ремонт с продлением срока службы на 3 года (36 месяцев). • Стоимость капремонта составила 2, 6 млн. руб. Задача: • Определить остаточную стоимость оборудования после капремонта и через 62 месяца после начала эксплуатации 35

Тема 5 • Оборотные фонды и оборотные средства инфокоммуникационных компаний 36

• Оборотные фонды – та часть производственных фондов, которая полностью потребляется в каждом производственном цикле и переносит свою стоимость на вновь созданную продукцию. 37

Производственные фонды и фонды обращения в рамках воспроизводительного цикла на предприятии проходят последовательно три стадии кругооборота: Стадия 1 – процесс организации и обеспечения предприятия материальными и техническими ресурсами (средствами производства); Стадия 2 – потребление средств производства и создание готовой продукции (процесс производства); Стадия 3 – реализация готовой продукции. 38

Оборотные средства Фонды обращения Оборотные фонды Производст венные запасы Незавершенное производство Нормируемые ОС Расходы будущих периодов Готовая продукция на складах Продукция отгруженная, неоплаченная Денежные средства в расчетах и на расчетном счете Ненормируемые ОС 39

Оборотные средства должны обеспечить: • Бесперебойный процесс производства и реализации продукции • Своевременное осуществление всех платежей по обязательствам предприятия • Образование фондов 40

Основными источниками образования ОС являются собственные и заемные средства. Собственные ОС формируются в момент образования предприятия(для создания производительных запасов, незавершенного производства, готовой продукции и т. д. )В целом собственные ОС можно разделить на две групп: нормируемые и ненормируемые оборотные средства. К заемным ОС предприятие обращается в основном в форме краткосрочных кредитов банков для удовлетворения временной потребности в них. 41

• Задача нормирования оборотных средств – обеспечить бесперебойный процесс производства и реализации продукции при минимальном, экономически обоснованном авансировании денежных ресурсов в оборотные производственные фонды и фонды обращения. 42

Нормирование оборотных средств осуществляется по следующим элементам: – – – – – сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, топливо, тара, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, запасные части, незавершенное производство и др. Процесс нормирования оборотных средств включает в себя расчет норм и нормативов. 43

• Норма ОС – относительный показатель, характеризующий отношение запросов отдельных видов материальных ценностей к определенному показателю работы предприятия (обычно измеряют в днях, процентах или других относительных величинах). • Норма ОС является числовым показателем для расчета норматива ОС. Норматив ОС – денежное выражение стоимости минимально необходимых предприятию средств. 44

Основные методы нормирования ОС: • Метод прямого счета, предусматривающий определение оборотных средств по каждому элементу; • Аналитический метод, когда используют фактические данные о величине ОС за определенный период с исключением излишних и ненужных, с соответствующим внесением необходимых поправок; • Коэффициентный метод, предусматривающий определение нового норматива ОС путем внесения изменений в прежний норматив с учетом роста объема производства и ускорения оборачиваемости ОС; • Экономико-математические методы. 45

Эффективность использования оборотных средств Степень эффективности использования оборотных средств характеризуется следующими основными показателями: • Коэффициент оборачиваемости; • Длительность одного оборота; • Загрузка оборотных средств. 46

• Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (число оборотов) – Коб определяется отношением суммы, вырученной от реализации продукции (Вр) на сумму средних остатков оборотных средств(Соб): Коб = Вр / Соб определяется следующим образом: за месяц – полусумма остатков на начало и конец месяца, за квартал – треть суммы трех среднемесячных остатков, за год – четверть суммы четырех среднеквартальных остатков. При этом из средних остатков оборотных средств необходимо вычесть суммы, находящиеся на расчетном счете в банке. 47

• Длительность одного оборота оборотных средств – Доб: Доб = Дп /Коб, Где Дп – длительность периода, за который определяется степень использования ОС. В расчетах длительность года – 360, квартала – 90, месяца – 30 дней. 48

• Загрузка оборотных средств (Зос) является величиной, обратно пропорциональной коэффициенту оборачиваемости ОС, и показывает величину оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции: Зос = 1/ Коб = Соб / Вр. 49

Тема 6 • Человеческие ресурсы инфокоммуникационных компаний. Управление персоналом. 50

Кадры предприятия Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с не основной деятельностью. Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т. е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленнопроизводственный персонал. 51

Виды персонала(1) • Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т. е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленнопроизводственный персонал. 52

Виды персонала(2) • Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предприятия, относятся к непромышленному персоналу предприятия. • Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие. 53

Виды персонала: рабочие Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. 54

Виды персонала: служащие В группе служащих выделяют следующие категории работающих: • Руководители – лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных, возглавляющих относительно обособленные хозяйственные системы, и функциональных, возглавляющих функциональные отделы или службы; • Специалисты – работники, занятые инженернотехническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности; • Собственно служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, учетчики и др. ). 55

Профессии и специальности Кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации. Под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью – вид деятельности в пределах профессии. Например, экономисты подразделяются на плановиков, маркетологов, финансистов и т. д. 56

Квалификация характеризует степень овладения работникам той или иной профессией или специальностью и отражается в квалификационных разрядах и категориях, которые им присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки. Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций, а также дифференциации в уровне оплаты труда работников на основе Единой тарифной сетки работников бюджетной сферы. 57

Штатное расписание Профессионально-квалификационная структура служащих предприятия находит свое отражение в штатном расписании. Штатное расписание предприятий и организаций бюджетной сферы – это документ, ежегодно утверждаемый руководителем предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда работ и должностного оклада. 58

Управление персоналом(1) Управление персоналом (кадрами) представляет собой часть менеджмента, связанную с трудовыми ресурсами предприятия. Управление персоналом – это разработка и реализация кадровой политики, включающей: планирование, наем и размещение рабочей силы; ü обучение, подготовку и переподготовку работников; ü продвижение по службе и организацию карьеры; ü условия найма, труда и его оплату; ü обеспечение формальных и неформальных связей, создание комфортного психологического климата в коллективе. 59

Текучесть кадров Под текучестью кадров понимается выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период: Т = Кув. период / Чср. период 60

Менеджеры В условиях рынка появилась новая классификация персонала – менеджеры, к которым относятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб. 61

Структура кадров любого предприятия с течением времени меняется, и эти изменения обусловлены действием ряда факторов: внедрением достижений научно-технического прогресса; изменением размеров предприятия; изменением в структуре выпускаемой продукции и др. Для возмещения выбывающих из производства работников на предприятии в рамках кадровой политики ведется работа по подбору и подготовке новых и переподготовке имеющих кадров. 62

Подбор кадров для предприятия – один из важнейших моментов его деятельности – осуществляется на основе определенных принципов и методов. Для каждой должности решающим фактором является квалификация. Процедура отбора кадров осуществляется в следующей последовательности: – рассмотрение заявления о найме и анализ данных личного дела; – предварительное собеседование; – тестирование и его оценка; – медицинский осмотр; – заключительное собеседование; – заключение трудового контракта либо отказ в приеме на работу. 63

Домашнее задание • Построить графики спроса и предложения. • Определить точку рыночного равновесия и рыночную стоимость передачи 1 МБайта информации (использовать курс доллара 30 руб/$, 35 руб/$ и 40 руб/$) при следующих показателях: Объём передачи, МБайт 10 50 80 100 Отпускная цена, $/МБайт 0, 15 0, 2 0, 4 0, 8 20 10 6 5 Максимальная цена спроса, руб/МБайт 64