Экономика организации ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Аверченко Елена Викторовна

Экономика организации ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Аверченко Елена Викторовна

Труд целенаправленная деятельность человека по созданию жизненных благ

Трудовые ресурсы совокупность физических лиц, состоящих с организацией в отношениях, регулируемых договором найма.

Трудовой персонал предприятия производственный непроизводственный

Производственный персонал (по ОКПДТР): Рабочие Руководители Специалисты Служащие

Профессионально-квалификационная структура Профессия - особый вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний и практических навыков

Профессионально-квалификационная структура Специальность вид деятельности, в пределах профессии, имеющий специфические особенности и требующий от работника дополнительных специальных знаний и навыков для выполнения работ на конкретном участке производства

Профессионально-квалификационная структура Квалификация мера (степень) овладения работником данной профессией или специальностью, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях

Производственный персонал (в зависимости от срока договора): Постоянные рабочие Временные рабочие Сезонные рабочие

Потребность в персонале Списочная численность все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как работающие в данный момент, так и находящиеся в отпусках, командировках, на больничных, выполняющих гос. обязательства

Потребность в персонале Явочная численность нормативная численность рабочих, необходимых для выполнения производственного задания

Потребность в персонале Явочная численность - Nяв. Количество х Норма продукции времени Рабочее время

Экономика организации Производительность труда ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ? Труда ?

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - это важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность трудовых затрат

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА продуктивность труда результативность труда

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА Оцените, в каком случае эффективность работы будет выше?

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ИЗМЕРЯЕТСЯ количеством продукции в единицу времени = ВЫРАБОТКА количеством =ТРУДОЕМКОСТЬ времени на единицу продукции

ВЫРАБОТКА показывает сколько готовой продукции произведено за определенный период времени (коллективом или отдельно взятым работником)

ВЫРАБОТКА В Q Т В Q Ч Q – количество произведенной продукции; Т – затраты рабочего времени на производство этой продукции; Ч – средняя численность работников, задействованных в производстве этой продукции

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ВЫРАБОТКА

ТРУДОЕМКОСТЬ показывает сколько потрачено времени (или других трудовых затрат) на производство одной единицы готовой продукции

ТРУДОЕМКОСТЬ Тр 1 В Тр Т Q Т – время, затраченное на производство продукции; Q – количество произведенной продукции

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОЕМКОСТЬ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ИЗМЕРЯЕТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ МЕТОДАМИ: Натуральный Трудовой Стоимостный

Методы измерения производительности Натуральный метод кг м шт Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени.

Методы измерения производительности Трудовой метод НОРМА ФАКТ Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени (т. е. сравнение).

Методы измерения производительности Стоимостный метод 500 руб. Стоимостный метод измерения производительности труда дает возможность учитывать и сравнивать разнородную продукцию в единых измерителях

СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА : Повысить технический уровень производства Улучшить организацию производства и труда Изменить структуру производства

Роль работника в современном мире

Экономика организации Оплата труда ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Заработная плата Труд Заработная плата денежное вознаграждение, выплачиваемое работнику за выполненный труд

Заработная плата Номинальная з/плата в денежном выражении Реальная з/плата в приобретенных товарах начисленная выплаченная з/плата до уплаты налогов з/плата после уплаты налогов

Системы оплаты труда Заработная плата Тарифные системы оплаты труда Бестарифные системы оплаты труда з/плата работника формируется с учетом различных тарифных сеток, ставок з/плата каждого работника представляет собой долю в заработанном всем коллективом

Формы оплаты труда Повременная з/плата зависит от отработанного времени и квалификации работника Сдельная з/плата зависит от объема произведенной работником продукции

Фонд оплаты труда -общая сумма денежных средств, выплачиваемых работникам предприятия в течение определенного периода времени; -основной источник выплат заработной платы всем категориям работников предприятия.

Занятие окончено! Благодарю за внимание!