Скачать презентацию Экономика и управление на предприятии Основные производственные Скачать презентацию Экономика и управление на предприятии Основные производственные

лекции экономика заочники.pptx

  • Количество слайдов: 66

Экономика и управление на предприятии Экономика и управление на предприятии

Основные производственные фонды (ОПФ) • часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное Основные производственные фонды (ОПФ) • часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время (в течение нескольких производственных циклов), сохраняет при этом свою натуральную форму, переносит по частям свою стоимость на продукцию (постепенно, по мере использования).

В целях налогообложения с 1 января 2016 года • • Для целей налогового учета, В целях налогообложения с 1 января 2016 года • • Для целей налогового учета, амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 100 000 рублей • • п. 1 ст. 256 и п. 1 ст. 257 НК РФ Федеральным законом от 08. 06. 2015 N 150 -ФЗ (далее - Закон N 150 -ФЗ). • В целях бухгалтерского учета Для целей бухгалтерского учета к ОПФ относят объекты со сроком службы более одного года (независимо от стоимости) и стоимостью более 40000 руб. (независимо от их срока полезного использования). за исключением сельскохозяйственных машин и орудий, строительного механизированного инструмента, а также рабочего и продуктивного скота, которые относятся к основным фондам, независимо от их стоимости. Объекты стоимостью не более 40000 руб. могут быть отнесены к материально-производственным средствам (оборотным фондам).

Для учета и анализа ОФ классифицируются по ряду признаков О С Н О В Для учета и анализа ОФ классифицируются по ряду признаков О С Н О В Н Ы Е Ф О Н Д Ы Функциональное назначение Вещественнонатуральный состав Производственные фонды Активная часть ОФ Пассивная часть ОФ Непроизводственные фонды Принадлежность здания, сооружения, машины и оборудование, транспортные средства, инструменты и приспособления, производств. и хоз. инвентарь, § активы нематериальные Собственные Арендованные

Типовая классификация ОПФ согласно российскому ПБУ 6/01): • • • Здания (корпуса цехов, складские Типовая классификация ОПФ согласно российскому ПБУ 6/01): • • • Здания (корпуса цехов, складские помещения, производственные лаборатории и т. п. ); Сооружения (инженерно-строительные объекты, создающие условия для осуществления процесса производства: эстакады, автомобильные дороги, туннели, мосты); внутрихозяйственные дороги; Передаточные устройства (электросети, теплосети, газовые сети); Машины и оборудование, в том числе: – Силовые машины и оборудование (генераторы, электродвигатели, паровые машины, турбины и т. п. ). – Рабочие машины и оборудование (металлорежущие станки, прессы, электропечи и т. п. ). – Измерительные и регулирующие приборы и устройства, – Вычислительная техника, Прочие машины и оборудование Транспортные средства (вагоны, автомобили, кары, тележки). Инструмент (режущий, давящий, приспособления для крепления, монтажа), кроме специального инструмента. Производственный инвентарь и принадлежности (тара, стеллажи, рабочие столы и т. п. ). Хозяйственный инвентарь (предметы конторского назначения –сейфы, мебель и др. ). Рабочий, продуктивный и племенной скот. Многолетние насаждения. Прочие основные фонды (сюда входят библиотечные фонды, музейные ценности).

УЧЕТ И ОЦЕНКА ОПФ. • Учет ведется в натуральном выражении. • При этом устанавливаются УЧЕТ И ОЦЕНКА ОПФ. • Учет ведется в натуральном выражении. • При этом устанавливаются число машин и др. видов ОФ, их производительность, мощность и др. характеристик. • Это необходимо для: - определения технического состояния и баланса оборудования; - планирования производственной программы, - для расчета производственной мощности предприятия в целом и его подразделений; - для определения его износа ОПФ, степени использования и сроков обновления. • С этой целью ведется инвентаризация и паспортизация оборудования, учет его выбытия и прибытия.

 • Оценка ОФ производится в денежном (стоимостном) выражении и необходима для: - определения • Оценка ОФ производится в денежном (стоимостном) выражении и необходима для: - определения общей величины ОФ, - состава и структуры, - величины амортизационных отчислений, - оценки экономической эффективности их использования. Существует несколько видов стоимостной оценки: - по первоначальной (балансовой) стоимости, - восстановительной, - остаточной, - ликвидационной - среднегодовой стоимости.

ИЗНОС ОСНОВНЫХ ФОНДОВ Износ ОПФ Физический износ Моральный износ Полный Первого типа Частичный Второго ИЗНОС ОСНОВНЫХ ФОНДОВ Износ ОПФ Физический износ Моральный износ Полный Первого типа Частичный Второго типа ОПФ в процессе их эксплуатации изнашиваются. Различают два вида износа: физический и моральный.

АМОРТИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ. • Амортизация - перенесение по частям стоимости ОФ в течение срока АМОРТИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ. • Амортизация - перенесение по частям стоимости ОФ в течение срока их службы на производимую продукцию и последующее использование этой стоимости для возмещения потребленных ОФ. Амортизация осуществляется в целях полной замены ОФ при их выбытии.

Норма амортизации • - исчисляется в % и показывает какую долю своей балансовой стоимости Норма амортизации • - исчисляется в % и показывает какую долю своей балансовой стоимости ежегодно переносят средства труда на создаваемую ими продукцию. На = (Ф ПЕРВ – ФЛ)/(Ф ПЕРВ * Тсл) 100 , где Ф ПЕРВ - первоначальная стоимость ОФ, руб. ; ФЛ - ликвидационная стоимость ОФ, руб. ; ТСЛ - нормативный срок службы ОФ, лет; НА - норма амортизации в год, %. Если пренебречь ликвидационной стоимостью, то формула преобразуется : На = (1/ Тсл) 100 % - Амортизационные отчисления денежное выражение перенесенной стоимости ОПФ; включаются в состав себестоимости продукции (издержек производства) по установленным нормам амортизации. Расчет суммы амортизационных отчислений ведут по следующей формуле: А= (Ф ПЕРВ * На) / 100

Кругооборот ОПФ III Дополнительные закупки ОПФ I реновация (полное восстановление, покупка) амортизаци я ОПФ Кругооборот ОПФ III Дополнительные закупки ОПФ I реновация (полное восстановление, покупка) амортизаци я ОПФ ремонт и модернизация Прибыль предприятия износ ОПФ амортизационный фонд II с/с продукции ремонтный фонд реализация продукции

Производственная мощность предприятия - это максимально возможный выпуск продукции определенной номенклатуры за единицу времени Производственная мощность предприятия - это максимально возможный выпуск продукции определенной номенклатуры за единицу времени при полном (наиболее рациональном) использовании оборудования и площадей. Производственная мощность характеризует работу ОПФ в таких условиях, при которых можно полностью использовать их потенциальные возможности.

Производственная мощность предприятия определяется по ведущему цеху, для цеха - по ведущему участку, для Производственная мощность предприятия определяется по ведущему цеху, для цеха - по ведущему участку, для участка - по ведущему виду оборудования. Ведущими считаются цех, участок, агрегат, которые выполняют основные и наиболее массовые операции по изготовлению продукции и в которых сосредоточена преобладающая часть оборудования. [ В черной металлургии - доменные, мартеновские цехи или печи, в текстильной - прядильное и ткацкое производство, в машиностроении - механические и сборочные цехи]. Производственные мощности измеряются в тех же единицах, в которых планируется производство продукции (тоннах, штуках, метрах).

При разработке производственной программы рассчитывают так называемую пропускную способность, которая характеризует количество изделий, выпускаемое При разработке производственной программы рассчитывают так называемую пропускную способность, которая характеризует количество изделий, выпускаемое ведущими цехом, участком, оборудованием. !!!! Минимальная пропускная способность является величиной максимальной производственной мощности. !!!! При этом может оказаться, что отдельные производства ( вспомогательные или даже основные) отстают от ведущих. Их называют «узкими местами» .

Оборотные фонды • это предметы труда, которые единожды участвуют в производственном цикле и переносят Оборотные фонды • это предметы труда, которые единожды участвуют в производственном цикле и переносят свою стоимость полностью на производимую продукцию, при этом их натурально-вещественная форма изменяется. Оборотные средства • это стоимостная оценка ресурсов, авансированных в товарно – материальные ценности, а также денежные средства, расчеты и прочие активы в денежной форме. • Оборотные средства, также называемые оборотным капиталом — те средства, которые компания использует для осуществления своей повседневной деятельности, целиком потребляемые в течение производственного цикла. Их обычно делят на товарно-материальные ценности и денежные средства.

Классификация по сферам оборота подразделяет ОС на: • Оборотные производственные фонды (оборотные средства в Классификация по сферам оборота подразделяет ОС на: • Оборотные производственные фонды (оборотные средства в сфере производства и в процессе производства) – Производственные запасы: сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, вспомогательные материалы, МБП (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы по остаточной стоимости) – Средства в процессе производства: незавершенное производство, полуфабрикаты собственной выработки – Расходы будущих периодов • Фонды обращения (оборотные средства в сфере обращения) – Нереализованная продукция: готовая продукция на складах предприятия отгруженная, но ещё не оплаченная продукция, товары для перепродажи – Денежные средства: касса, расчетный счет, валютный счет, ценные бумаги, прочие денежные средства, расчеты с другими предприятиями и организациями

2. Классификация по группам и элементам: 1. Производственные запасы (ПЗ) - это товарно-материальные запасы 2. Классификация по группам и элементам: 1. Производственные запасы (ПЗ) - это товарно-материальные запасы на складе предприятия (перечень на рис. 1. ) 2. Незавершенное производство (НЗП) - это незаконченный процесс изготовления продукции. • -стоимость материалов, топливо, энергия, вода и т. д. • -расходы по оплате труда, • -износ ОПФ и др. статьи по незаконченным изделиям или заказам. • -незаконченные работы, которые имеют промышленный характер, • -капремонт зданий и сооружений самого предприятия. 3. Расходы будущих периодов (РБП): • затраты на подготовительные работы и освоение новой продукции, рассчитанные на длительное время. Списываются на себестоимость продукции в будущих периодах. • уплаченная авансом арендная плата, • плата за подписные издания, 4. Готовая продукция (ГП) - это та продукция, прошедшая все операции технологического цикла, принята ОТК либо представителем заказчика, передана на склад готовой продукции предприятия и подготовлена к отгрузке. • ГП на складе предприятия, • ГП отпущенная, но не оплаченная. ( подача для налоговой инспекции по срокам оплаты либо по срокам отгрузки) 5. Денежные средства - результат реализации продукции (см. рис. 1. ).

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ОС. ОС проходят в производстве следующий кругооборот: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ОС. ОС проходят в производстве следующий кругооборот:

Кругооборот ОС Д ПЗ НЗП ГП ДI ОС находятся одновременно на всех стадиях, что Кругооборот ОС Д ПЗ НЗП ГП ДI ОС находятся одновременно на всех стадиях, что обеспечивает непрерывность и бесперебойную работу предприятия.

Нормирование оборотных средств • Нормирование оборотных средств — основа рационального использования хозяйственных средств предприятия. Нормирование оборотных средств • Нормирование оборотных средств — основа рационального использования хозяйственных средств предприятия. • Нормирование ОС - это процесс разработки обоснованных нормативов, т. е. определение расчетных величин ОС, необходимых для создания постоянных минимальных запасов, достаточных для бесперебойной работы предприятия.

В процессе нормирования ОС различают понятия: • нормы, характеризующие минимальные запасы товарноматериальных ценностей, рассчитанных В процессе нормирования ОС различают понятия: • нормы, характеризующие минимальные запасы товарноматериальных ценностей, рассчитанных в днях запаса; • Норма – это относительная величина, соответствующая объему запаса каждого элемента оборотных средств. Как правило, нормы устанавливаются в днях запаса и означают длительность периода, обеспечиваемого данным видом материальных ценностей. • Например, норма запаса составляет 24 дня. Следовательно, запасов должно быть ровно столько, сколько обеспечит производство в течение 24 дней • нормативы собственных ОС, рассчитанные на основании норм и обозначающие минимально необходимую величину товарно-материальных ценностей в денежном выражении.

ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОС. • Оборачиваемость ОС - продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОС. • Оборачиваемость ОС - продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения ОС (покупки сырья, материалов и т. д. ) до выхода и реализации готовой продукции. • Кругооборот ОС завершается зачислением выручки на счет предприятия. Для характеристики оборачиваемости используют следующие показатели: • коэффициент оборачиваемости ОС, • продолжительность (срок) оборота, • высвобождение ОС.

Коэффициент оборачиваемости ОС КОБ = NРП / НОС, • где NРП - объем реализованной Коэффициент оборачиваемости ОС КОБ = NРП / НОС, • где NРП - объем реализованной продукции, руб. • НОС - средний остаток ОС за отчетный период, руб.

Продолжительность одного оборота ОС Т = Дпл / КОБ • или Т = НОС Продолжительность одного оборота ОС Т = Дпл / КОБ • или Т = НОС *ДПЛ / NРП • где Д - число дней в периоде (360, 90).

Персонал предприятия Под термином «трудовые ресурсы» понимают все трудоспособное население региона, страны, города. «Кадры» Персонал предприятия Под термином «трудовые ресурсы» понимают все трудоспособное население региона, страны, города. «Кадры» же - это та часть трудовых ресурсов, которая занята в различных отраслях народного хозяйства. «Персоналом» , как правило, называют сотрудников конкретного предприятия, фирмы.

Кадровая политика • • • планирование, наем и размещение рабочей силы; обучение, подготовка и Кадровая политика • • • планирование, наем и размещение рабочей силы; обучение, подготовка и переподготовка кадров; продвижение по службе и организация карьеры; стимулирование труда; условия найма, труда и его оплаты.

Стимулирование и мотивация труда Побуждение работников предприятия к реализации стратегических целей и задач фирмы Стимулирование и мотивация труда Побуждение работников предприятия к реализации стратегических целей и задач фирмы через удовлетворение их собственных потребностей. Главные рычаги мотивации - стимулы и мотивы. • Стимул - как правило, материальная награда, в том числе и заработная плата. • Мотив - внутренняя побудительная сила: желание, профессиональная ориентация и др.

Основные формы мотивации (стимулирования) работников предприятия: 1. ЗП, характеризующая оценку вклада работника в результаты Основные формы мотивации (стимулирования) работников предприятия: 1. ЗП, характеризующая оценку вклада работника в результаты деятельности предприятия. 2. Системы внутрифирменных льгот. Субсидирование и льготное питание; Продажа продукции фирмы своим работникам со скидкой; Оплата проезда к месту работы; Предоставление бес % - ных ссуд или с низким %; Эффективное премирование, доплата за стаж и т. д. 3. Нематериальные льготы и привилегии: Предоставление права на скользящий график, Предоставление отгулов, увеличение отпуска за определенные успехи в работе, Более ранний выход на пенсию 4. Привлечение к управлению. Любые мероприятия, повышающие содержательность труда, самостоятельность и ответственность работника.

Основные формы мотивации (стимулирования) работников предприятия: 5. Создание благоприятной социальной атмосферы. Устранение различных барьеров Основные формы мотивации (стимулирования) работников предприятия: 5. Создание благоприятной социальной атмосферы. Устранение различных барьеров (статусных, психологических и др. ) между группами работников. 6. Продвижение по службе. Планирование карьеры своих сотрудников, оплата обучения и повышения квалификации.

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда. Основными показателями производительности Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда. Основными показателями производительности труда на предприятии являются показатели выработки и трудоемкости. • Выработка - количество произведенной продукции в единицу времени (прямой показатель), его разновидность - выработка на одного работника. В = N / Т или В = N / Чср. сп • где N - объем произведенной продукции, • Т - затраты времени на производство продукции. • Чср. сп - среднесписочная численность работников.

Выработка измеряется: • в натуральном выражении - шт. , м. , кг. , - Выработка измеряется: • в натуральном выражении - шт. , м. , кг. , - для предприятий выпускающих однородную продукцию, • в условных единицах - если выпускается несколько видов однородной продукции. Например, в мартеновских цехах при определении выработки различные виды выплавляемой стали приводятся к простой углеродистой стали. • в денежном выражении - при выпуске разнородной продукции. • в нормо-часах - при использовании нормированного времени, при выпуске разнородной продукции, для незавершенной продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении.

Понятие заработная плата определяют как выраженную в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется Понятие заработная плата определяют как выраженную в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступающую в его личное потребление. • Номинальная заработная плата - это сумма денег, начисленная и полученная за отработанное время. • Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату (т. е. реальная заработная плата - это "покупательная способность" номинальной заработной платы).

Основные принципы организации заработной платы: 1. Принцип справедливости - равная оплата за равный труд. Основные принципы организации заработной платы: 1. Принцип справедливости - равная оплата за равный труд. , оплата в зависимости от количества и качества труда Пример: • Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. • Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда работника в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Минимальный размер оплаты труда • Месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ = 6 204 руб. на 2016 г. )

МРОТ Величина МРОТ устанавливается федеральным законом 82 -ФЗ от 19 -06 -2000 г. и МРОТ Величина МРОТ устанавливается федеральным законом 82 -ФЗ от 19 -06 -2000 г. и через определённое время корректируется в связи с инфляцией. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для: - регулирования оплаты труда; -определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; - для иных целей обязательного социального страхования. Статья 133 ТК Рф. Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ в субъектах РФ • Ст. 133. 1 ТК В субъекте РФ региональным соглашением МРОТ в субъектах РФ • Ст. 133. 1 ТК В субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. • Примечание: У работников организаций, финансируемых из федерального бюджета ("бюджетников") МРОТ в любом регионе равен МРОТ руб. С 01. 2016 г. МРОТ в Новосибирской области от 6200 руб. до 9030 руб. с учетом компенсационных и стимулирующих выплат Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 19 сентября 2012 г. ; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82 -ФЗ. МРОТ Новосибирская область

Основные принципы организации заработной платы: 2. Принцип дифференциации, предполагает, что ЗП зависит от: • Основные принципы организации заработной платы: 2. Принцип дифференциации, предполагает, что ЗП зависит от: • уровня квалификации работника, • сложности выполняемой работы, • условий труда (вредность, тяжелый физ. труд), • географического положения предприятия (районные коэффициенты), • отраслевой и региональной принадлежности. Пример: • На тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями устанавливается повышенная оплата труда.

Основные принципы организации заработной платы: 3. Принцип стимулирования труда. Пример: Для усиления материальной заинтересованности Основные принципы организации заработной платы: 3. Принцип стимулирования труда. Пример: Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств повышения эффективности производства и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждения по итогам работы за год, другие формы материального поощрения.

Системы оплаты труда На сегодняшний день на предприятиях применяются тарифная и бестарифная системы оплаты Системы оплаты труда На сегодняшний день на предприятиях применяются тарифная и бестарифная системы оплаты труда. • При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие, учреждение, организация сочтут такую систему наиболее целесообразной. • Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия определяют самостоятельно.

 • Тарифная система оплаты труда предполагает, что размер заработной платы ставится в прямую • Тарифная система оплаты труда предполагает, что размер заработной платы ставится в прямую зависимость от уровня квалификации работников. • При бестарифной системе оплаты труда размер заработной платы не увязывается напрямую с квалификационным уровнем работника, а зависит от других показателей деятельности сотрудника или предприятия (объемов работ, размера выручки от реализации и т. п. )

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА • • включает в себя следующие элементы: тарифные сетки, тарифные ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА • • включает в себя следующие элементы: тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники, районные коэффициенты к ЗП.

Пример тарифной сетки Разряд 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Тарифный Пример тарифной сетки Разряд 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Тарифный коэффициент, Ктi 1 1, 2 1, 5 1, 8 2, 2 2, 7 3, 1 3, 6 4, 0 Минимальная часовая тарифная ставка 1 -го разряда рассчитывается исходя из МРОТ: (Тс1)СЧТ 1 = МРОТ / ФДмес где МРОТ - минимальный размер оплаты труда (руб. ), ФД - действительный фонд времени работы в месяц (час). Часовые тарифные ставки последующих разрядов определяются умножением ставки 1 -го разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Виды оплаты труда Сдельная Повременная Индивидуальная форма: -прямая повременная; - прямая сдельная; - повременно-премиальная; Виды оплаты труда Сдельная Повременная Индивидуальная форма: -прямая повременная; - прямая сдельная; - повременно-премиальная; - косвенно-сдельная; - окладная. - сдельно –премиальная; - сдельно-прогрессивная. Коллективная форма: - бригадная; - аккордная.

Состав и структура фонда оплаты труда. 1. Оплата за отработанное время • ЗП по Состав и структура фонда оплаты труда. 1. Оплата за отработанное время • ЗП по тарифным и сдельным расценкам и окладам, • стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты, • премии и вознаграждения, • доплаты и надбавки за совмещение профессий, • компенсации, связанные с режимом работы и условиями труда. 2. Оплата за неотработанное время • оплата ежегодных и дополнительных отпусков, • льготных часов подростков, • вынужденного прогула и др. 3. Единовременные поощрительные выплаты • разовые премии, • вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), • материальная помощь, оказанная всем или большинству работников, • денежная компенсация за неиспользованный отпуск, • стоимость бесплатно выдаваемых работникам акций, 4. Компенсационные выплаты • Выплаты за питание, жилье, топливо

Срок действия До 2010 г. ЕСН – единый социальный налог Ведомство 30% 20% - Срок действия До 2010 г. ЕСН – единый социальный налог Ведомство 30% 20% - в ПФР, 2, 9 % - в ФСС, 3, 1% - ФФОМС, ТФОМС Распределение средств СВ – страховые взносы 26% Наименование социальных отчислений Ставка С 2012 г. 22% - в ПФР, 2, 9 % - в ФСС, 5, 1% - (2, 1% ФФОМС, 3% ТФОМС) ПФ и ФОМС Налоговая служба для общего налогообложения, Категории плательщиков (льготы) режима для общего режима налогообложения, для сельхозпроизводителей для малочисленных Севера, для сельхозпроизводителей, для малочисленных народов Севера, народов для предприятий, работающих в особых экономических зонах, для адвокатов. (14%) Порог начисления для предприятий, работающих в особых экономических зонах (до 2020 г. ), для адвокатов. ПФР - 796 тыс. руб. ФСС – 711 тыс. руб. ФОМС – лимита нет

Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме затраты предприятия, связанные с использованием основных Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме затраты предприятия, связанные с использованием основных средств, сырья, материалов, топлива и энергии, труда, а также других ресурсов на производство и сбыт продукции. - это сводный количественный и качественный показатель деятельности предприятия, в котором отражаются все ресурсы предприятия: • основные производственные фонды в виде амортизации; • оборотные средства в форме материальных затрат; • живой труд в виде заработной платы.

СМЕТА ЗАТРАТ позволяет определить общий объем потребляемых предприятием различных видов ресурсов. Состоит из 4 СМЕТА ЗАТРАТ позволяет определить общий объем потребляемых предприятием различных видов ресурсов. Состоит из 4 экономических элементов: 1. материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов), 2. ФОТ, 3. амортизация основных фондов, 4. прочие затраты, в т. ч. отчисления на социальные нужды (СВ)

КАЛЬКУЛЯЦИЯ затрат • Себестоимость единицы продукции (калькуляция) - показывает затраты предприятия на производство и КАЛЬКУЛЯЦИЯ затрат • Себестоимость единицы продукции (калькуляция) - показывает затраты предприятия на производство и реализацию конкретного вида продукции в расчете на одну ее натуральную единицу. • Калькуляционная себестоимость является основой для расчета цены продукции.

Установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции: Сырьё и материалы. Возвратные отходы (вычитаются). Покупные Установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции: Сырьё и материалы. Возвратные отходы (вычитаются). Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций. • Топливо и энергия на технологические цели. • Основная заработная плата основных производственных рабочих. • Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих • Отчисления на социальные нужды (страховые взносы). -------------------------------------Итого технологическая себестоимость • Расходы на подготовку и освоение производства. • Возмещение износа инструментов и приспособлений. • Расходы на содержание и эксплуатацию технологического оборудования • Цеховые расходы ------------------------------------------- Итого цеховая себестоимость • Общепроизводственные затраты • Прочие производственные расходы ------------------------Итого производственная (общезаводская) себестоимость • Внепроизводственные (коммерческие) расходы -------------------------------------------- Итого полная себестоимость • • •

Классификация затрат по следующим признакам № 1 Признак классификации Подразделение затрат По экономической роли Классификация затрат по следующим признакам № 1 Признак классификации Подразделение затрат По экономической роли в Основные процессе производства Накладные 2 По составу ( однородности) Одноэлементные Комплексные 3 По способу включения в Прямые с/с продукции Косвенные 4 По периодичности Текущие возникновения Единовременные 5 По отношению к объему Условно - производства постоянные Условно - переменные 6 По участию в процессе Производственные производства Коммерческие Суть Непосредственно связанные с технологическим процессом производства - на сырье, осн. материалы и др. кроме цеховых и общезаводских. На организацию, обслуживание пр-ва и управление им: цеховые и общезаводские Затраты имеют однородное содержание: сырье и материалы, топливо, энергия, амортизация, заработная плата. Комплексные расходы включают разнородные элементы. К ним относятся, например, расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, общецеховые расходы и др. Получаются прямым счетом: материалы, ЗП и др. Получены косвенным исчислением, от уровня других показателей, например от уровня ЗП: РСЭО, общезаводские Имеют частую периодичность возникновения, например расход сырья и материалов. Затраты на подготовку и освоение выпуска новых видов продукции, пуск новых производств. Не изменяются или изменяются незначительно в зависимости от изменения объема производства: амортизация зданий и сооружений, расходы на управление производством и предприятием в целом, арендная плата, расходы на освещение и отопление и др. Изменяются прямо пропорционально изменению объема производства: сдельная ЗП, расходы на сырье, материалы, комплектующие изделия, технологическое топливо и энергию и др. Тара, упаковка, расходы по доставке продукции, реклама, сбыт, послепродажное обслуживание и т. п.

 • Цена - это денежное выражение стоимости единицы товара. • Основу цены продукции • Цена - это денежное выражение стоимости единицы товара. • Основу цены продукции составляет ее себестоимость. Она характеризует текущие издержки предприятия по производству и реализации продукции. Ц=С+П

 • Цена как экономическая категория выполняет ряд функций: -учетную; распределительную; стимулирующую; регулирующую. • • Цена как экономическая категория выполняет ряд функций: -учетную; распределительную; стимулирующую; регулирующую. • Учетная - отражает затраты труда на выпуск и реализацию продукции, а также в конечном итоге и величину прибыли. В данной функции цена служит средством исчисления всех стоимостных показателей: ВНП, НД (национальный доход), объем товарооборота, рентабельность и др. • Распределительная - государство через ценообразование осуществляет перераспределение национального дохода между отраслями экономики, регионами страны, различными социальными группами (например, повышая цены на предметы роскоши). • Стимулирующая - цена стимулирует производителя через величину заключенной в ней прибыли, т. е. поощряющее или сдерживающее воздействие на производство и потребление различных видов товаров. • Регулирующая - в том, что через цену осуществляется связь между производством и потреблением, т. е. спросом и предложением.

КЛАССИФИКАЦИЦИЯ ЦЕН 1) по обслуживанию оборота; • • • оптовые цены предприятий, отпускные цены КЛАССИФИКАЦИЦИЯ ЦЕН 1) по обслуживанию оборота; • • • оптовые цены предприятий, отпускные цены предприятий-изготовителей, розничные цены, закупочные цены, тарифы. 2) по территории действия; единые (поясные) региональные (зональные). 3) по времени действия; • постоянные, • временные, • сезонные, • ступенчатые, • "на срок". 4) по степени свободы от воздействия государства при их определении; • свободные цены, • регулируемые цены • и фиксированные цены 5) по распределению транспортных расходов

Порядок формирования чистой прибыли предприятия Выручка от реализации продукции с НДС Выручка от реализации Порядок формирования чистой прибыли предприятия Выручка от реализации продукции с НДС Выручка от реализации продукции без НДС Валовая (балансовая) прибыль, от реализации продукции НДС Себестоимость продукции Налогооблагаемая прибыль Чистая прибыль Налог на прибыль Льготы по налогу на прибыль и обязательные платежи

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ Валовая прибыль Чистая прибыль Фонд накопления Фонд потребления Резервный фонд Налог РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ Валовая прибыль Чистая прибыль Фонд накопления Фонд потребления Резервный фонд Налог на прибыль Прибыль к распределению между учредителями (акционерами)

Фонд накопления - образуется за счет прибыли, используется на приобретение и строительство ОФ производственного Фонд накопления - образуется за счет прибыли, используется на приобретение и строительство ОФ производственного и непроизводственного назначения и осуществление других капитальных вложений, которые не носят безвозвратный характер. • • Кроме того за счет фонда накопления финансируются расходы, которые носят безвозвратный характер: на проведение научно-исследовательских работ, на природоохранные мероприятия, командировочные, повышение квалификации, представительские расходы, % за кредит и др. уплата штрафных санкций.

Фонд потребления - используется на финансирование социальных выплат и материальное стимулирование работников: премии, не Фонд потребления - используется на финансирование социальных выплат и материальное стимулирование работников: премии, не связанные с производственными показателями; материальную помощь, оплату путевок, выплату дивидендов. Расходы по фонду потребления носят безвозвратный характер.

Резервный фонд - предназначен для покрытия непредвиденных потерь, вызванных стихийными бедствиями, и балансовых убытков. Резервный фонд - предназначен для покрытия непредвиденных потерь, вызванных стихийными бедствиями, и балансовых убытков.

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ - обобщающий показатель деятельности предприятия, характеризует доходность предприятия, соизмеряя его доходы с затратами. РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ - обобщающий показатель деятельности предприятия, характеризует доходность предприятия, соизмеряя его доходы с затратами.

Виды рентабельности • общая рентабельность предприятия: RОБЩ = ПБ 100%/ (ФСР. Г + НОС) Виды рентабельности • общая рентабельность предприятия: RОБЩ = ПБ 100%/ (ФСР. Г + НОС) • расчетная рентабельность: RРАСЧ = ПРАСЧ 100% / (ФСР. Г + НОС) • рентабельность изделия: RИ = ПИ 100% / СПОЛ где ФСР. Г. - среднегодовая стоимость ОПФ, НОС - сумма нормируемых оборотных средств.

Налоговая система - это совокупность разных видов налогов, с определенными принципами построения и методами Налоговая система - это совокупность разных видов налогов, с определенными принципами построения и методами исчисления. • Налог – обязательный взнос в бюджет соответствующего уровня или внебюджетный фонд, осуществляемый плательщиком в порядке и на условиях, определяемых законодательством. • Различают: налоги, сборы, пошлины и иные платежи.

 • Налог – систематический взнос, уплачиваемый принудительно и безвозмездно. • Сборы – денежные • Налог – систематический взнос, уплачиваемый принудительно и безвозмездно. • Сборы – денежные выплаты, в целевые денежные фонды (обычно внебюджетные). • Пошлины – денежные выплаты в бюджет. При этом субъект пошлины получает право на осуществление каких-либо хозяйственных операций (ввоз, вывоз товаров) или получает какое-либо свидетельство, документ (госпошлины на регистрацию брака, сделок с движимым и недвижимым имуществом). • Иные платежи – компенсационная плата за использование ресурсов (плата за воду, лесной налог и т. д. )

Элементы налоговой системы Субъект налогообложения Объект налогообложения Источник налога Единица обложения Способ взимания Физическое Элементы налоговой системы Субъект налогообложения Объект налогообложения Источник налога Единица обложения Способ взимания Физическое или юридическое лицо Объектами налогообложения являются доходы (прибыль), стоимость определенных товаров, отдельные виды деятельности налогоплательщиков, операции с ценными бумагами, пользование природными ресурсами, имущество юридических и физических лиц, передача имущества, добавленная стоимость продукции, работ и услуг Доход, выручка, прибыль Денежная единица, единица земельной площади, весовая единица Прямой, косвенный Ставка налога (норма налогового обложения) Пропорциональная (неизменная ставка для любого размера дохода), прогрессивная (чем больше доход, тем больше ставка), регрессивная (чем больше доход, тем меньше ставка) Определение величины Учетный (бухгалтерия), декларационный (сам)

ФУНКЦИИ НАЛОГОВ • РЕГУЛИРУЮЩАЯ. Изменяя налоговые ставки, льготы и штрафы, государство создает условия для ФУНКЦИИ НАЛОГОВ • РЕГУЛИРУЮЩАЯ. Изменяя налоговые ставки, льготы и штрафы, государство создает условия для ускоренного развития определенных отраслей и производств, способствует решению социальных проблем. • СТИМУЛИРУЮЩАЯ. С помощью налогов, льгот и санкций государство стимулирует технический прогресс, увеличение числа рабочих мест, капитальные вложения в расширение производства. • ФИСКАЛЬНАЯ. Изъятие части доходов на содержание государственного аппарата, обороны страны и той части непроизводственной сферы, которая не имеет собственных доходов (библиотеки, архивы и т. п. ), либо они не достаточны для обеспечения должного уровня развития (фундаментальная наука, театры, музеи, некоторые учебные заведения). • РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ. Посредством налогов в государственном бюджете концентрируются средства, направляемые потом на развитие производственной и социальной инфраструктуры, инвестиции и капиталоемкие и фондоемкие отрасли: железные дороги и автострады, добывающие отрасли и энергетику.

Классификация налогов 1. По способу взимания. - Прямые налоги – взимаются непосредственно с имущества Классификация налогов 1. По способу взимания. - Прямые налоги – взимаются непосредственно с имущества или дохода (налог на прибыль, НДФЛ, налог на имущество). Плательщик – владелец имущества ил дохода. - Косвенные налоги – включаются в цену товаров и услуг (НДС, акцизы, таможенные пошлины). Плательщики налога – потребители товаров. 2. По срокам уплаты. - Срочные. (Заплатить к определенной дате) - Периодично календарные (декадные, ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые, годовые) 3. В зависимости от источников покрытия. - Налоги, относящиеся на себестоимость продукции (земельный, на пользователей автодорог, с владельцев транспортных средств) - Налоги, относящиеся на выручку от реализации (НДС, акцизы) - Налоги, относимые на финансовые результаты (налог на прибыль, на имущество) - Налоги, покрываемые из чистой прибыли (регистрационные и лицензионные сборы) 4. По уровню. - Федеральные - Краевые, областные - Местные (муниципальные)

Налоговые льготы – необлагаемый минимум объекта налога; – изъятие из обложения определенных элементов объекта Налоговые льготы – необлагаемый минимум объекта налога; – изъятие из обложения определенных элементов объекта налога; – освобождение от уплаты налогов отдельных лиц или категорий плательщиков; – понижение налоговых ставок; – вычет из налогового оклада (налогового платежа за расчетный период); – целевые налоговые льготы, включая налоговые кредиты (отсрочку взимания налогов); – преференции (предпочтения) – устанавливаются в виде скидок (отмены) таможенных пошлин на ввозимые товары определенной номенклатуры (которые на отечественных предприятиях не производятся или в недостаточном количестве) – прочие налоговые льготы.

Налоговые режимы • Общая (традиционная) система налогообложения (ОСН) • Упрощенная система налогообложения (УСН) • Налоговые режимы • Общая (традиционная) система налогообложения (ОСН) • Упрощенная система налогообложения (УСН) • Cистема налогообложения в виде единого налога на вмененный доход (ЕНВД) • Патентная система налогообложения