ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТЕМА ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТЕМА: «ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И МЕТОДИКА ИХ АНАЛИЗА» ВЫПОЛНИЛА : АЛЕЕВА Г. М.

Для оценки эффективности использования живого труда используют показатель производительности труда(ПТ). Он рассчитывается следующим образом: ПТ=ТП/CCЧ, где ТП - объём продукции в продажных ценах ССЧ – среднесписочная численность работников , занятых в основной деятельности

Для анализа производительности труда используются следующие показатели выработки : Среднегодовая выработка одного работника Среднедневная выработка одного работника Среднечасовая выработка одного работника

В зависимости от единицы измерения объёма продукции выработка определяется с помощью следующих измерителей: стоимостных • Получили наибольшее распространение , т. к. используются при производстве широкой номенклатуры изделий натуральных • Применяются при производстве однородной продукции трудовых • Используются в основном при внутреннем планировании потребностей в рабочей силе.

Рост производительности труда способствует экономии численности работников организации (Эч ), которая рассчитывается так: Эч=Ч 1 – Ч 0 x JV , где Ч 1 – Ч 0 - среднесписочная численность работников соответственно за анализируемый и базовый период; JV - индекс объема продукции (работ, услуг)

Кроме выработки, для характеристики производительности труда используется показатель трудоемкости – затраты рабочего времени на производство деталей, параметров изделий продукции. Между показателями трудоемкости продукции и выработки существует обратно пропорциональная зависимость, т. е при снижении трудоёмкости выработка растет, (и наоборот).

На снижение трудоёмкости продукции (работ, услуг) оказывают влияние различные факторы. Наиболее значимыми из них являются : внедрение прогрессивной техники и технологии улучшение организации производства и труда рост квалификации работников внедрение прогрессивных норм выработки

Анализ выработки начинается с оценки динамики этого показателя, для чего используются показатели темпов роста и прироста производительности труда. Далее определяют размер влияния определенного круга факторов на изменение производительности труда.

Факторная модель выработки одного работника промышленно-производственного персонала в зависимости от выработки рабочих и их удельного веса в общей численности персонала выглядит следующим образом: ВППП = УР х ВР = ЧР/ССЧППП х ТП/ЧР , где o ВППП – средняя выработка на одного работника промышленно – производственного персонала; o УР – удельный вес рабочих в общей численности промышленно – производственного персонала; o ВР – средняя выработка одного рабочего; o ЧР – среднесписочная численность рабочих

В ходе дальнейшего анализа изучают влияние производительности труда и других трудовых факторов на изменение объёма выпуска продукции с помощью приёмов элиминирования. Для этого используют двух-, трёх- и многофакторные модели, например: ТП=ССЧППП × ВППП = ССЧППП × (ТП ÷ ССЧППП ) ; ТП = ССЧППП × (УР × ВР ) = ССЧППП × (ТП ÷ ССЧППП ) × ( ТП ÷ ЧР ); ТП = ЧР × Д × t × ВПППчас , где Д – среднее количество дней, отработанных одним рабочим промышленно – производственного персонала; t – средняя продолжительность рабочего дня; ВПППчас – среднечасовая выработка одного рабочего.