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Eine neue Ära von Leiterschaft Beziehungen im Leib Christi bauen, aus denen sich dienende Leiterschaft entwickelt 1 Copyright 2000 © Christ For Your City, www. cfyc. org
WENN du etwas ANSTOSSEN willst. . . mußt DU für einen ZUSAMMENPRALL bereit sein! 2
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Verbindungen oder Beziehungen – Was ist der Unterschied? Verbindungen: n Verbindungen werden gewöhnlich zum eigenen Interesse und Nutzen herausgesucht. n Verbindungen können aufgenommen werden ohne gleichzeitig eine Beziehung aufzubauen. n Verbindungen können der Kontaktpunkt sein um eine Beziehung zu entwickeln. n Wir müssen uns dessen bewusst und sensibel 4 sein für den Übergang zur Beziehung. n
Verbindungen oder Beziehungen – Was ist der Unterschied? Beziehungen: n Beziehungen suchen das Interesse des Ganzen. n Wenn eigene Programme fallengelassen werden, um sich für eine gemeinsame Vision einzusetzen, werden Beziehungen aufgebaut. n Um Beziehungen aufzubauen, muss man gegenüber Seinesgleichen verletzlich werden. n n Gebet ist der beste Platz um neue Beziehungen im Leib Christi zu gebären. 5
DU Möchtest daß ICH Was Tue? n n n Hast du meinen Terminplan gesehen? Weißt du, was mein Vorstand von mir erwartet? Wenn ich einen “Assistenzpastor” hätte wie so und so… Dieses Ding Beziehungen zu bauen hat mir in der Vergangenheit nie etwas gebracht! Ich bin eine “gewinnorientierte” Person…Muss mit der Arbeit fertig werden, habe keine Zeit für dieses andere Zeug! “Die Anderen” tun Dinge nicht so, wie wir sie tun. . . 6
Wir sind im “Umbruch der Jahrtausendwende ” n n n Dieser Bereich, mit Leitern anderer Konfessionen oder Dienste in Beziehung zu stehen, ist für viele neu. Für viele ist vielleicht der Einsatz von Zeit, Begabung und Schätzen in diese hohe Stellung von Beziehungen hinein WECHSEL, der zu teuer erscheint. Wie auch immer, die Zeit des Wechsels ist da. Du kannst es dir nicht leisten, diesen gegenwärtigen Schritt mit dem Herrn zu verpassen. Die Geschichtsschreibung wir diese Zeit als genauso entscheidend bezeichnen, wie die Reformation Luthers. 7
1. Chronik 12: 9 a, 33 9 a Und von den Gaditern gingen tapfere Helden zu David über, zur Bergfeste in die Wüste, Männer des Heeres, zum Kampf mit Schild und Spieß ausgerüstet. 33 Und von den Söhnen Issachar solche, die Zeiten zu beurteilen verstanden und wußten, was Israel tun mußte: ihre Oberhäupter 200, und alle ihre Brüder unter ihrem Befehl. 8
Eine neue Ära von Leiterschaft Viele, die sich David anschlossen, waren durch die Demütigung des Besiegtwerdens gegangen. n Sie haben mehr Fehler gemacht, als ihr Teil wäre. n Sie legten ihre eigenen Vorstellungen nieder. n Ihre eigene Stärke war verschwunden. n David hatte sie nicht gerufen. n Gott rief sie mit all ihren Wunden, Schmerzen und Lasten der Vergangenheit. 9 n Wir müssen sie in ihre Berufung hinein freisetzen! n
Eine neue Ära von Leiterschaft Neu bedeutet nicht immmer gleich besser n Jedoch, Neues erkennt und begrüßt sogar, daß Gott die Art herausfordert, wie wir Dinge sehen, Situationen angehen und nach Lösungen für die gegenwärtigen Probleme suchen! n 10
Eine neue Ära von Leiterschaft n n n n Eine Elijah - Generation Eine Salbung der Söhne Issachar Ein Vorbereitungsdienst Johannes des Täufers Beziehungen von David und Jonathan Anbeter Gottes mit ganzem Herzen Paulus und Timotheus “Mentor” - Gelegenheiten Männer, die das “Herz des Vaters” erkennen 11
Bitte kommt mir. . . nach Cali, Kolumbien n ins nördliche Quebec n nach Hemet, Kalifornien n nach St. Thomas, Ontario n nach Grande Prairie, Alberta n nach Estevan, Saskatchewan n 12
Was Haben Diese Städte? Leute legen ihre eigenen Vorstellungen nieder n Anstatt das Handtuch zu werfen…Heb es auf! n Menschen, die ihre Leben um der Ausbreitung des Evangeliums in ihrer Gesellschaft willen niederlegen! n Fürbitter, die den “Preis beten”. n Männer & Frauen, die bereit sind, den Bedürfnissen des Leibes Christi zu dienen n 13
5 Allgemeine Leitfäden Ausdauernde Leiterschaft n Vereintes, Regierendes Gebet n Soziale Versöhnung n Öffentliche Konfrontation der Mächte n Diagnostische Erforschung n 14
Einheit im Zweck des Gebets Erzeugt Himmlische Resultate auf Erden! 15
Was wird Gott von mir bezüglich Seiner Salbung erwarten? Gott setzt seine Salbung für die Ernte der Endzeit frei! n Es ist eine andere Salbung als die gestrige Ausgießung! n Die gestrige Segnung kann die heutige Form und die morgige Tradition werden! n Wir müssen mit dem Herrn vorwärtsgehen! 16
Der Tag, Der Professionelle Leiter zu sein… IST VORBEI! Es gibt viele Dinge in Bezug auf die Vorbereitung dieser Konferenz, die ich selbst vor 2 Jahren genauso gemacht habe. n Das ist der einzige Weg, sicherzustellen, daß alles genau so gemacht wird, wie du es willst. n Es ist auch ein wesentlicher Schritt dahin, daß nie 17 neue Leiter im Leib Christi ausgebildet werden. n
Wie hat Jesus ein Team aufgestellt? n Wen hat Er ausgewählt? – Die bereit waren für Veränderungen – Die bereit waren sich zu verändern n Wen hat Er befördert? – Die verändert waren n Was war Seine Erfolgsquote? – 2000 Jahre später immer noch Wachstum. – Das ist kein Tick…wir können viel lernen! 18
Wie hat Jesus ein Team aufgestellt? n Jesus wählte die: – in unseren Augen ungeeigneten – ungewöhnlichen – einzigartigen – furchtlosen – unwürdigen – ungelehrten 19
Wie hat Jesus ein Team aufgestellt? Was müssen wir von Jesus lernen? n Er handelte in Beziehungsebenen. n “Petrus, Jakobus & Johannes” “Die Zwölf” “Die Siebzig” “Die Hundertzwanzig” “Die Fünfhundert” “Die Volksmenge” 20
Wie hat Jesus Sein Team aufgebaut? Er kam täglich mit ihnen zusammen. n Er vertraute ihnen an, in seinem Namen zu dienen. n Er hatte stets Gemeinschaft mit ihnen. n Er kannte ihre Verletzungen, und sprach sie an. n Er korrigierte, ohne zu verwunden. n Er sandte sie mit Seinem Segen aus. n 21
Wie hat Jesus Sein Team aufgebaut? n n Was machte Jesus anders? Wenn Seine Jünger es vermasselten, ließ Er sie nicht auf dem Trockenen. Wenn nötig wies Er zurecht… Aber immer liebte Er Sein Team! 22
Denkstrukturen & Festungen! Wenn wir anschauen, wo wir stehen. . . n und wir morgen etwas anderes sehen wollen… n n müssen wir wahrscheinlich ändern, was wir heute tun! 23
Hom-oth-oo-mad-on ‘eines Sinnes’ Gegenseitiges Einverständnis haben, n In Einigkeit sein, n In der Gruppe Einheit haben, n Einen Sinn und ein (gleiches) Ziel haben. n 24
Die Jünger hatten: Intellektuelle Einmütigkeit n Emotionale Nähe n Willentliche Übereinstimmung n Bei jedem Auftreten zeigt Homothoomadon eine Harmonie, die zum Handeln führt! Wenn eure gegenwärtige ‘Einheit’ euch nicht zum Handeln gebracht hat, müsst ihren 25 Wert in der heutigen Gesellschaft
Der Geist der Verletzung Mike, Du verstehst nicht … n Unser Ort ist der härteste, unbußfertigste, und am meisten von Sünde durchdrungene Ort in ganz Deutschland. n Fast überall, wo ich hinkomme, höre ich dasselbe. n Wie kann das sein? n 26
Der Geist der Verletzung- Mt. 17 24 – Als sie aber nach Kapernaum kamen, traten die Einnehmer der Tempelsteuer zu Petrus und sprachen: “Zahlt euer Lehrer nicht die Tempelsteuer ? ” 25 – Er sagt: “Doch. ” Und als er in das Haus eintrat, kam Jesus ihm zuvor und sprach: “Was meinst du, Simon? Von wem erheben die Könige der Erde Zoll oder Steuer, von ihren Söhnen oder von den Fremden? ” 27
Der Geist der Verletzung - Mt. 17 26 – Da er aber sagte: “Von den Fremden. ”, sprach Jesus zu ihm: “Demnach sind die Söhne frei. ” 27 - “Damit wir ihnen aber kein Ärgernis geben, geh an den See, wirf eine Angel aus und nimm den ersten Fisch, der heraufkommt, öffne sein Maul, und du wirst einen Stater finden; den nimm und gib ihnen für mich und 28 dich!”
Der Geist der Verletzung - Mt. 16 23 Er aber wandte sich um und sprach zu Petrus: “Geh hinter mich, Satan! Du bist mir ein Ärgernis, denn du sinnst nicht auf das, was Gottes, sondern auf das, was der Menschen ist. ” 29
Paradigmenwechsel - Neue Weinschläuche Von HIER nach DORT gelangen! n Es geht nicht um Persönlichkeitsstile… n Es geht nicht darum, kontaktfreudiger zu werden, mehr aus sich herauszugehen… n n Es geht um eine Neue Generation von Leiterschaft, die für die Ziele des Herrn aufgebaut und freigesetzt wird. 30
Zacharias’ Segen - Lukas 1 59 Als das Kind acht Tage alt war und beschnitten werden sollte, kamen sie alle dazu. Sie wollten es nach seinem Vater Zacharias nennen. 60 Aber die Mutter sagte: "Nein, er soll Johannes heißen!" 61 Sie wandten ein: “Warum denn? In deiner ganzen Verwandtschaft gibt es keinen, der so heißt. " 62 Sie fragten den Vater durch Zeichen, wie der Sohn heißen solle. 31
63 Zacharias ließ sich eine Schreibtafel geben und schrieb: “Sein Name ist Johannes. ” Alle waren verwundert. 64 Sogleich aber wurde sein Mund geöffnet und seine Zunge gelöst, und er redete und lobte Gott. 65 Und Furcht kam über alle, die um sie her wohnten; und auf dem ganzen Gebirge von Judäa wurden alle diese Dinge besprochen. 66 Und alle, die es hörten, nahmen es zu Herzen und sprachen: “Was wird wohl aus diesem Kind werden? ” Denn auch des Herrn Hand war mit ihm. 32
Wie stellt Jesus ein Team auf? n Jesus wählt die: – in unseren Augen ungeeigneten – ungewöhnlichen – einzigartigen – furchtlosen – unwürdigen – ungelehrten 33
Verbindungen oder Beziehungen “Der Umbruch der Jahrtausendwende” Eine neue Ära von Leiterschaft 5 Allgemeine Leitlinien Wie hat Jesus ein Team ausgewählt? Wie hat Jesus Sein Team aufgebaut? 34
Gesegnet sind die Flexiblen. . . Denn sie sollen nicht verbogen werden! 35
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