ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Юхимович Людмила Владимировна МАДОУ д/с № 90 г. Тюмени
2 ЕСЛИ СИСТЕМАТИЧЕСКИ ПРОВОДИТЬ МОНИТОРИНГ РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ОПИРАЮЩИЙСЯ НА SWOTАНАЛИЗ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В НАПРАВЛЕНИИ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ ПРЕДМЕТНОРАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС, ОХРАНУ И УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ ФОРМИРОВАТЬ КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С СЕМЬЕЙ ТО ЭТО СПОСОБСТВУЕТ ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ТАК КАК ПОЗВОЛЯЕТ КОНТРОЛИРОВАТЬ И СВОЕВРЕМЕННО УСТРАНЯТЬ ВЫЯВЛЕННЫЕ НЕДОСТАТКИ
ИЗУЧИТЬ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ В ОЦЕНКЕ РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ В ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИССЛЕДОВАТЬ СУЩНОСТЬ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В АСПЕКТЕ ОРГАНИЗАЦИОННОПРАВОВОЙ ПРАКТИКИ необходимо 3 РАЗРАБОТАТЬ МЕТОДЫ КОНТРОЛЯ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО КРИТЕРИЯМ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДМЕТНОРАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ УСЛОВИЙ УКРЕПЛЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
5 СТЕПЕНЬ РАЗРАБОТАННОСТИ ПРОБЛЕМЫ НЕОБХОДИМОСТЬ СОЗДАНИЯ ПРЕДМЕТНОРАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ В ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ С. А. ЕЗОПОВА Н. В. ЕЛЖОВА В СОВРЕМЕННЫХ КОНЦЕПЦИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРЕДМЕТНОРАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ, КАК ОСНОВНОГО ПОДХОДА В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ РЕАЛИЗАЦИЯ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮ ЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В УСЛОВИЯХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕДАГОГОВ. В. В. ДАВЫДОВ В. А. ПЕТРОВСКИЙ Л. Н. АНТОНОВА Т. В. КЛИМОВА Л. А. ПАСЕКОВА Л. В. ТРУБАЙЧУК Н. Б. КРУГЛОВА С. В. ЧУБАРОВ С. А. ТЕРНОВСКАЯ Е. П. КОРТУНОВА Т. Д. ПАШКЕВИЧ В. В. ПЕТРУСЕВИЧ А. ТУРЧЕНКОВ
5 ВОЗРАСТНАЯ И КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НАПОЛНЯЕМОСТИ ГРУПП СОСТОЯНИЕ МАТЕРИАЛЬНОТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ КАК ОДНО ИЗ УСЛОВИЙ ПРЕДМЕТНО-РАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ АНАЛИЗА РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В АСПЕКТЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО РАБОТЫ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ КАДРОВОГО СОСТАВА, КАК УСЛОВИЯ КАЧЕСТВА ПРЕДМЕТНО-РАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА СОЗДАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ УСЛОВИЯМИ И ФАКТОРАМИ, ВЛИЯЮЩИМИ НА СОХРАНЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ
6 ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ БЫЛИ ИСПОЛЬЗОВАНЫ СЛЕДУЮЩИЕ МЕТОДЫ ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД, КОТОРЫЙ ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОШАГОВО ОПРЕДЕЛИТЬ НЕДОСТАТКИ В РАБОТЕ И СВОЕВРЕМЕННО ИХ УСТРАНИТЬ SWOT-АНАЛИЗ, ПОЗВОЛЯЮЩИЙ ВЫЯВИТЬ СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ СТОРОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ УСПЕШНОГО ПОСТРОЕНИЯ СТРАТЕГИИ ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА, ЧТО ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ АНАЛИЗИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ НА ВСЕХ ЭТАПАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОЧЕРЕДНОСТИ ПРОЦЕССОВ, ДАЮЩИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕСС МОТИВАЦИИ – СОЗДАНИЕ НОРМАТИВНОПРАВОВОЙ БАЗЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ И РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА И ПРЕДМЕТНОРАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ АНАЛИТИКО-ПРОГНОСТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС – АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕГО ПОТЕНЦИАЛА: СОЗДАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА, АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЙ 7 РЕФЛЕКСИВНО-ОЦЕНОЧНЫЙ ПРОЦЕСС – ОЦЕНКА КАЖДОГО ПРОЦЕССА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ, АНАЛИЗ ДОСТИГНУТЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС – СОЗДАНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ ПОРТФОЛИО (ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ, ЗАДАЧ, МИССИИ; ПРОВЕДЕНИЕ АССОРТИМЕНТНОЙ, СБЫТОВОЙ, И ЦЕНОВОЙ ПОЛИТИКИ) КООРДИНАЦИОННОКОРРЕКТИРУЮЩИЙ ПРОЦЕСС – ПЛАНИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
SWOT-АНАЛИЗ – СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ 8 МАДОУ Д/С № 90 Г. ТЮМЕНИ 1 2 ВОЗМОЖНОСТИ РАСШИРЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ 1 ВНЕДРЕНИЕ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА В МЕНЕДЖМЕНТЕ КАЧЕСТВА И В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МАРКЕТИНГА: СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РЕГИОНАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА 2 СОТРУДНИЧЕСТВО С ДОШКОЛЬНЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ И СОШ N 1 ОВЛАДЕНИЕ НОВЫМИ ВИДАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ; УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ, ФИНАНСИРОВАНИЕ МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ 6 3 4 5 N 2 СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ S НАКОПЛЕННЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА РЫНКЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ: СФОРМИРОВАНЫ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, МИССИЯ, ФИЛОСОФИЯ МЕТОД ПОДУШЕВОГО (ПОДУШНОГО) ФИНАНСИРОВАНИЯ ВОСТРЕБОВАННЫЙ СПЕКТР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В РЕГИОНЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ С БОЛЬШИМ ОПЫТОМ РАБОТЫ ВЫСОКАЯ АКТИВНОСТЬ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНА ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ВЫПОЛНЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА; МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА; РАЗРАБОТКА, СОЗДАНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ; ПОДДЕРЖАНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ 2 3 УГРОЗЫ НЕСТАБИЛЬНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ СТРАНЕ ФИНАНСОВЫЙ КРИЗИС НЕСТАБИЛЬНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ ОБСТАНОВКА 4 СНИЖЕНИЕ УРОВНЯ ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ 4 НИЗКИЙ УРОВЕНЬ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 5 ЭЛЕМЕНТЫ КАДРОВОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ 5 ОТСУТСТВИЕ ИНВЕСТОРОВ (ИНВЕСТИЦИЙ) 1 M 1 ПОИСК НАДЕЖНЫХ ИНВЕСТОРОВ; РАЗВИТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В 1 СЛАБЫЕ СТОРОНЫ НЕДОСТАТОЧНОСТЬ СВОБОДНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ 2 3 ПОДБОР И РАССТАНОВКА КАДРОВ НИЗКАЯ МОТИВАЦИЯ К ДОСТИЖЕНИЮ УСПЕХА РАБОТА НАД ПРОГРАММОЙ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ИНВЕСТИЦИЙ; ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА; КАРЬЕРНЫЙ РОСТ СОТРУДНИКОВ ВНЕШНЕЕ ОКРУЖЕНИЕ M 2 ОРГАНИЗАЦИЯ W
9 РАБОТА С РОДИТЕЛЯМИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ФИЗИЧЕСКИ И ПСИХИЧЕСКИ ЗДОРОВОГО РЕБЕНКА ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ КАДРОВОГО СОСТАВА НАПОЛНЯЕМОСТЬ ГРУПП КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОСТОЯНИЕ ПРЕДМЕТНОРАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОХРАНЫ И УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ РАССМОТРЕНО ПО СЛЕДУЮЩИМ КРИТЕРИЯМ ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ И УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ В ДОУ ПРОФИЛАКТИ КА ОХРАНЫ И УКРЕПЛЕ-НИЯ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ В ДОУ ЛЕЧЕБНЫЕ ОБЩЕУКРЕПЛ ЯЮЩИЕ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОХРАНЫ И УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ ИНДЕКС ЗДОРОВЬЯ ОЦЕНКА ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВЛЕННОСТИ ВОСПИТАННИКОВ
10 УРОВЕНЬ УСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВОСПИТАННИКАМИ, %
ДИНАМИКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ МОНИТОРИНГА, %
12 ВЫВОД ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МАДОУ Д/С № 90 Г. ТЮМЕНИ ПОДТВЕРДИЛ ВЫДВИНУТУЮ ГИПОТЕЗУ СИСТЕМАТИЧЕСКИ ПРОВОДИМЫЙ МОНИТОРИНГ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ОПИРАЮЩИЙСЯ НА SWOT-АНАЛИЗ ОСУЩЕСТВЛЕ-НИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В НАПРАВЛЕНИИ УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ ПРЕДМЕТНОРАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ ОХРАНА И УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА БУДЕТ СПОСОБСТВОВАТЬ ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ РАБОТЫ ДОШКОЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ТАК КАК ПОЗВОЛИТ КОНТРОЛИРОВАТЬ И СВОЕВРЕМЕННО УСТРАНЯТЬ ВЫЯВЛЕННЫЕ НЕДОСТАТКИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СЕМЬЕЙ
РЕАЛИЗОВАТЬ НОВЫЕ ФОРМЫ РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ ПЕДАГОГАМИ И ВОСПИТАТЕЛЯМИ ПРИ ПЛАНИРОВАНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА 2015 Г. 13 СТИМУЛИРОВАТЬ И АКТИВИЗИРОВАТЬ РАБОТУ ПО ВКЛЮЧЕНИЮ УЧАСТИЯ В ГОРОДСКИХ МЕРОПРИЯТИЯХ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ ПЕДАГОГОВ, ВКЛЮЧАЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ СОТРУДНИЧАТЬ С РОДИТЕЛЯМИ, ИСПОЛЬЗУЯ ПРИНЦИП ЕДИНСТВА ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ВОСПИТАНИЯ РЕБЕНКА, ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К КАЖДОМУ ВОСПИТАННИКУ И К КАЖДОЙ СЕМЬЕ ОПТИМИЗИРОВАТЬ НАПОЛНЯЕМОСТЬ ГРУПП ПРИВЕСТИ В СООТВЕТСТВИЕ ПРОГРАММЫ ПЛАТНЫХ УСЛУГ РЕКОМЕНДАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ СОСТОЯНИЕ МАТЕРИАЛЬНОТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ, КАК ОДНО ИЗ УСЛОВИЙ ПРЕДМЕТНОРАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ СОВМЕСТНУЮ РАБОТУ В РАМКАХ ПРЕЕМСТВЕННОСТИ МЕЖДУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И БЛИЗЛЕЖАЩИМИ ШКОЛАМИ Г. ТЮМЕНИ ОКАЗЫВАТЬ РАЗНОСТОРОННЮЮ ПОМОЩЬ РОДИТЕЛЯМ В ФОРМИРОВАНИИ ПОЗИТИВНЫХ ДЕТСКОРОДИТЕЛЬСКИХ ОТНОШЕНИЙ В СЕМЬЕ С ЦЕЛЬЮ ПРОФИЛАКТИКИ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ НЕУСТОЙЧИВОСТИ И ШКОЛЬНОЙ ДЕЗАДАПТАЦИИ ПОВЫСИТЬ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ КАДРОВОГО СОСТАВА, КАК УСЛОВИЯ КАЧЕСТВА ПРЕДМЕТНОРАЗВИВАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА УЛУЧШИТЬ УПРАВЛЕНИЕ УСЛОВИЯМИ И ФАКТОРАМИ, ВЛИЯЮЩИМИ НА СОХРАНЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ
14
Скачать презентацию ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ
abb9b4a918717f4390570440201b62fe.ppt